Mulheres e crédito através das décadas: os anos 2010

Durante todo o mês de outubro, veremos o progresso financeiro das mulheres nos Estados Unidos desde a aprovação da Lei de Igualdade de Oportunidades de Crédito, década após década. Esta parcela - a quinta e última - destaca o progresso dos anos 2010, a década em que a Lei Credit Card foi alterada para permitir que as donas-de-casa recebessem seus próprios cartões de crédito e o percentual de arremeadoras atingisse o maior recorde.

Mulheres e Crédito: emenda do Credit Card Act

A Lei do Cartão de Crédito de 2009 visava aumentar a justiça e a transparência para os consumidores pelos emissores. Parte do ato exigia que os emissores determinassem se os portadores de cartões poderiam ou não pagar razoavelmente antes de prorrogá-los com cartão de crédito ou aumentar seu limite de crédito. No entanto, essa determinação foi feita considerando os ativos e a receita do candidato individual, dificultando que os pais que ficam em casa recebam seus próprios cartões.

No entanto, em 2013, uma emenda ao ato mudou as regras para incluir renda e ativos que o pai / mãe de estadia tem acesso. Isso significa que as mães que ficam em casa com mais de 21 anos de idade podem usar seus bens e rendimentos familiares - em oposição a ativos e renda individuais - para provar que podem pagar seus cartões de crédito. De acordo com o Departamento de Proteção Financeira do Consumidor, mais de 16 milhões de americanos casados ​​não trabalham fora de casa - essa emenda poderia ajudá-los a obter seus próprios cartões de crédito.

Esta é uma grande vitória para as mulheres, porque eles são mais propensos do que os homens a ficar em casa com as crianças, de acordo com a Pew Research. De fato, em 2012, 29% das mães ficaram em casa com crianças, em vez de retornarem ao mercado de trabalho. Algumas dessas mães não conseguem trabalhar fora de casa, frequentam a escola ou são deficientes, mas outras escolhem ficar em casa para cuidar de suas famílias. Em todos os casos, essas mulheres podem usar a renda do cônjuge para solicitar crédito por causa dessa alteração.

Nota nerd : Você e seu cônjuge não compartilham uma pontuação de crédito, e essa alteração não altera isso. Você ainda precisará ter seu próprio crédito suficiente para ser aprovado para um cartão de crédito. Se você ainda não tiver uma pontuação de crédito ou se seu crédito for ruim, peça ao seu cônjuge para adicioná-lo como um usuário autorizado em seu cartão até que você tenha obtido uma pontuação boa o suficiente para obter o seu próprio.

Mulheres e finanças: chefes de família

Vamos pular para mulheres que trabalham fora de casa: De acordo com o livro de Farnoosh Torabi 2014, Quando ela faz mais , as mulheres com menos de 30 anos ganham mais do que os homens em quase todas as grandes cidades dos Estados Unidos. Mulheres casadas de todas as idades ganham mais que seus maridos em 24% dos domicílios. Cinqüenta anos atrás, apenas 6% das mulheres eram chefes de família, de modo que o número de mulheres que estavam perdendo seus maridos quadruplicou nesse período. E isso nem inclui as mães solteiras. Ao todo, quatro em cada dez lares americanos com crianças menores de 18 anos têm mulheres provedoras de pão.

As mulheres estão ganhando mais dinheiro do que nunca. De acordo com Torabi, as mulheres recebem cerca de 60% dos diplomas de bacharel, e a geração mais recente a ingressar na força de trabalho - a geração do milênio - está perto de fechar totalmente a lacuna salarial com os homens. Millennials femininos fazem 93 centavos por dólar que os millennials masculinos fazem. É perfeito? Não. É progresso? Absolutamente.

Principais delivery:

• A Lei do Cartão de Crédito de 2009 foi alterada em 2013 para tornar mais fácil para os pais que ficam em casa obter seus próprios cartões de crédito. Isso é especialmente significativo para as mulheres, porque elas são mais propensas que os homens a ficar em casa com as crianças.
• A quantidade de provedores do sexo feminino está aumentando rapidamente. As mulheres com menos de 30 anos de idade que vivem nas principais cidades têm um rendimento médio mais elevado do que os seus homólogos masculinos e 40% dos agregados familiares têm agregados femininos. As mulheres recebem mais diplomas de bacharel do que os homens e a geração do milênio está perto de fechar a diferença salarial entre homens e mulheres.

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Empresária na imagem do escritório via Shutterstock