Estudo: como os recém-formados encontraram seus empregos

Como parte de um estudo recente de relatórios de pesquisa sênior em mais de 100 faculdades e universidades, a Investmentmatome procurou explorar como os estudantes universitários geralmente encontram seus primeiros empregos.

16 das instituições que analisamos escolheram pesquisar seus alunos sobre como obtiveram emprego. As respostas dos alunos podem geralmente ser agrupadas em 9 categorias básicas.

A experiência no local de trabalho é mais eficaz quando se procura emprego

• 22% de estudantes indicaram que a experiência anterior de emprego ou estágio ajudou-os a encontrar seu primeiro emprego após a formatura
• Um adicional 20% eventos de recrutamento no campus utilizados com sucesso
• Os alunos escolheram o trabalho em rede como um fator primordial na garantia de emprego 18% do tempo

As escolas são importantes para o sucesso ocupacional dos alunos

Recursos diretamente relacionados à universidade ou faculdade representaram mais de 50% das respostas dos alunos. Estes incluem eventos de recrutamento no campus (os 2^nd mais eficazes em geral), feiras de carreira, professores, ex-alunos e quadros de empregos administrados pela escola.

Contudo, nossa análise também revelou áreas gerais que algumas instituições poderiam melhorar.

• No geral, postagens de emprego na escola, referenciadas por 6% de estudantes, não parece ser mais eficaz do que listagens de empregos externos (sites de emprego, classificados, etc.), que foram relatados como 10% dos entrevistados
• Em particular, as escolas públicas tendem a ter um desempenho inferior quando se trata de anúncios de emprego na escola (apenas 3% dos alunos os achou úteis)
• As universidades da Ivy League parecem não ter sucesso com feiras de carreira / emprego (consideradas importantes 6% de estudantes da Ivy League vs. 11% No geral)

Como os métodos de obtenção de emprego diferem entre os tipos de escola?

• As universidades da Ivy League se saíram bem com recrutamento / entrevistas no campus (referenciadas 33% do tempo vs. 18% geral) e anúncios de emprego na escola (19% vs. 6% No geral)
• Alunos de escolas particulares, incluindo faculdades de artes liberais, tendiam a ter mais sucesso quando se tratava de assistência de colocação ou referências de departamentos acadêmicos e docentes (16% vs. 8% No geral)
• Recrutamento no campus, em 33%, foi o principal método de localização de emprego em universidades privadas
• Alunos de faculdades de artes liberais eram menos propensos a fazer referência a redes (8% vs. 14% geral) e emprego anterior (14% vs. 23% geral) como a fonte

Os dados revelam importantes conclusões para alunos e escolas

Os alunos devem tomar nota para empregar uma variedade de táticas quando procuram um emprego, mas em particular aqueles que se mostraram mais eficazes para os graduados anteriores. Claramente, estágios de verão ou empregos de meio período enquanto ainda estão na escola são críticos - os empregadores contratados querem ver a prova do desempenho passado do candidato e da experiência de trabalho.

As instituições de ensino superior podem ajudar a melhorar seu histórico de emprego, investindo nos tipos de eventos e serviços que são mais eficazes para conectar diretamente os estudantes aos empregadores, como feiras de carreira e eventos de recrutamento.