Fechar a lacuna de gênero nas carreiras financeiras exige criatividade

De Rita Cheng

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Apenas 31% dos consultores financeiros dos EUA são mulheres, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. E apenas 23% dos planejadores financeiros certificados são mulheres, de acordo com o Conselho da CFP.

O que está por trás desse desequilíbrio de gênero em profissões voltadas para dar conselhos financeiros às pessoas? Um estudo conduzido em nome do Painel Consultivo da Iniciativa da Mulher do Conselho da PCP teve como objetivo descobrir.

Ao analisar mulheres e carreiras financeiras, os autores do estudo usaram a analogia do jogo infantil “Chutes and Ladders”.

As mulheres têm muitas escadas potenciais para o sucesso, mas há tantas, senão mais, “chutes” onde elas podem escorregar para baixo. As calhas potenciais são:

• Falta de informação: As mulheres geralmente não têm informações adequadas sobre o que o planejamento financeiro envolve ou o que é preciso para ter uma carreira de sucesso no setor.
• Modelos de negócios: A maneira como as empresas de planejamento financeiro são estruturadas e os métodos de remuneração tendem a não atrair as mulheres.
• Preconceito de gênero e discriminação: É menos provável que as mulheres busquem o planejamento financeiro como uma carreira, acreditando que as empresas têm menos probabilidade de contratá-las e apoiá-las.
• Equilíbrio vida-trabalho: As mulheres são menos propensas a considerar uma carreira no planejamento financeiro por causa de preocupações com o equilíbrio entre trabalho e vida familiar.
• Sistemas de suporte: As mulheres são dissuadidas pela falta de modelos visíveis, redes e programas de desenvolvimento profissional no planejamento financeiro.

Tive o privilégio de participar do Fórum Global sobre Educação de Meninas de 2016, no qual aprendi e falei sobre oportunidades para mulheres jovens seguirem uma carreira no planejamento financeiro. Como planejador financeiro certificado, reconheço o importante papel que posso desempenhar em apontar as mulheres para essa carreira.

Outros profissionais da área financeira, educadores e pais podem fazer o mesmo. Devemos inspirar criatividade e reflexão, e uma das melhores maneiras de fazer isso é através de atividades que ajudarão as jovens a ver as possibilidades.

O CFP Board, que estabelece padrões para a profissão, construiu uma rede nacional de defensores da Iniciativa Feminina que trabalham para educar suas comunidades sobre planejamento financeiro e como isso pode ser uma carreira recompensadora para as mulheres. Esses profissionais do CFP visitam escolas e faculdades, grupos de mulheres e meninas e associações profissionais para compartilhar suas histórias e discutir oportunidades no planejamento financeiro.

Aqui estão algumas atividades que professores e pais podem compartilhar com mulheres jovens e meninas na sala de aula ou em casa para colocá-las no caminho para uma carreira em planejamento financeiro:

Lembre-se do passado, mas prepare-se para o futuro

O mês da história das mulheres em março marca o quanto as mulheres chegaram. Décadas atrás, era inédito para uma mulher assumir a responsabilidade financeira por sua família. As mulheres não foram autorizadas a votar. Embora tenha havido grandes avanços no movimento das mulheres, ainda temos um longo caminho pela frente.

Peço a jovens interessadas em se tornarem consultoras financeiras que pretendam prever o futuro e criar uma linha do tempo de algumas datas futuras importantes na história das mulheres. O que eles querem ver acontecer daqui a 10 ou 20 anos? O que eles precisam fazer para ajudar a perceber essa mudança?

Ao trabalhar para trás, as mulheres jovens podem visualizar como pequenos passos podem agora levar a outras maiores e contribuir para mudanças sociais maiores.

Jogue ‘você sabia?’

Muitas mulheres jovens não sabem sobre as conquistas de outras mulheres e seu impacto na sociedade. Peça a um grupo de jovens mulheres que pesquisem fatos interessantes sobre mulheres e finanças e compartilhem seus conhecimentos.

Por exemplo, a ONU Mulheres observa: “Quando mais mulheres trabalham, as economias crescem. Um aumento na participação feminina na força de trabalho - ou uma redução na brecha entre a participação de mulheres e homens na força de trabalho - resulta em um crescimento econômico mais rápido ”.

Outra maneira de inspirar mentes jovens é fazer com que mulheres jovens pesquisem mulheres que tenham carreiras financeiras bem-sucedidas. Modelos de papel são importantes para a auto-estima e confiança das meninas, e aprender as histórias inspiradoras sobre as mulheres que vieram antes deles pode ajudar. As mulheres jovens podem pesquisar figuras nacionais ou internacionais, ou podem conversar com pessoas em seus círculos internos, como suas próprias mães e professores.

Seja interativo

Para alunos práticos, uma atividade interativa pode ser uma maneira divertida de aprender sobre dinheiro. Um exercício em potencial: peça aos participantes que escolham um item que desejam comprar. Em uma folha de papel, deixe-os debater maneiras de ganhar dinheiro para comprar o item. Incentive cada jovem a solicitar mais ideias do grupo. Algumas idéias podem incluir tutoria, babá ou venda de artesanato ou produtos caseiros. No final da sessão, pergunte a cada participante como se sentiu ao ajudar alguém com uma pergunta sobre dinheiro.

Enfatize a importância de economizar um pouco do que você ganhou e os instrua sobre a importância do planejamento financeiro. Então, aproveite a oportunidade para contar sobre planejamento financeiro como uma opção de carreira.

As mulheres jovens precisam acreditar que podem fazer qualquer coisa. Criar atividades ajuda-as a perceber que tudo é possível com apoio, trabalho duro e educação.

Rita Cheng é diretora executiva da Blue Ocean Global Wealth em Rockville, Maryland.

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