Liderar ou ficar de lado |

Eu não quero me deixar levar pelo título deste post, mas desde a leitura do livro de John Maxwell, As 21 leis irrefutáveis de liderança, estou convencido de que um dos fatores-chave para ser um empresário de sucesso é se tornar um líder melhor.

Eis a boa notícia - tornar-se um líder melhor é um comportamento aprendido, assim como a maioria das outras habilidades que aprendemos

Então, o que exatamente é essa coisa que chamamos de liderança? O que parece?

De acordo com John Maxwell “liderança é influência - nada mais, nada menos ”. A liderança pode vir de todas as formas e tamanhos, mas só vem da influência, e isso não pode ser exigido por título, posição ou conhecimento. Deve ser conquistado. A única coisa que um título pode comprar é um pouco de tempo - seja para aumentar seu nível de influência com os outros ou para miná-lo.

Acredito que a liderança é mal entendida. Muitas pessoas acreditam erroneamente que, sendo proprietário de uma empresa ou, você é automaticamente um líder. Nada, na minha opinião, pode estar mais longe da verdade. Para ser realmente bem sucedido, o proprietário de uma empresa precisa desenvolver (e continuar desenvolvendo) as habilidades necessárias para influenciar não apenas as pessoas em sua organização, mas também suas perspectivas e clientes.

Quais são alguns dos elementos-chave da liderança eficaz?

• Relacionamentos - Líderes eficazes são capazes de desenvolver relacionamentos - quanto mais forte o relacionamento, mais potencial para uma liderança eficaz
• Conhecimento - A informação é fundamental para o sucesso de um líder. Somente o conhecimento não fará de alguém um líder, mas sem conhecimento, ninguém pode se tornar um líder de sucesso.
• Intuição - Líderes eficazes têm um instinto de "instinto" quando se trata de colocar o dedo no pulso Os sentimentos, a moral e a energia dos outros
• Sucesso passado - Nada é mais importante para a capacidade de uma pessoa de liderar do que seu histórico de realizações ou para realizar o trabalho.

Veja um método rápido de acesso em quais fatores você confia para persuadir as pessoas a segui-lo. Para os seguintes fatores listados abaixo, avalie-se em uma escala de 1 a 10. (1 significa que não é um fator, enquanto um 10 significa que você confia nele continuamente)

• Personagem - quem você é
• Relacionamentos - quem você conhece
• Conhecimento - o que você sabe
• Intuição - o que você sente
• Experiência - onde você esteve
• Sucesso passado - o que você fez
• Capacidade - o que você pode fazer

Agora tente determinar maneiras de utilizar melhor os fatores com pontuações baixas.

Joe Costantino é dono do Business Marketing Success em Boston, uma empresa de marketing que ajuda as empresas de serviços profissionais a aprender como comercializar efetivamente seus negócios com um passo-a-passo sistema de marketing. Ele também é um técnico certificado em Duct Tape Marketing e no Guia Regional da Costa Leste, auxiliando no recrutamento e treinamento de novos treinadores de Duct Tape Marketing. Joe também fornece palestras, seminários e workshops sobre vários tópicos de marketing. Você pode aprender mais sobre Joe em www.businessmarketingsuccess.com ou por e-mail para [email protected]