Mulheres no local de trabalho - O ponto de virada |

As mulheres tornar-se-ão, nos próximos meses, a maioria da força de trabalho americana, ultrapassando o limite de 50%, de acordo com a edição de 30 de dezembro de 2009 da The Economist. Aqui estão alguns itens do artigo destacando essa conquista e apontando os desafios.

Pontos altos:

As mulheres administram muitas das grandes empresas do mundo, por exemplo. PepsiCo nos Estados Unidos e Areva na França

Existe uma demanda por cérebros femininos. A mulher é uma maioria de trabalhadores profissionais nos EUA

As mulheres compõem a maioria dos graduados universitários; em 2011 haverá 2,6 milhões a mais de estudantes universitários do sexo masculino nos Estados Unidos.

Desafios:

Apenas 2% dos chefes das maiores empresas americanas são mulheres.

As mulheres continuam sendo bem menos pagas do que os homens, na média. Nos Estados Unidos, as mulheres sem filhos ganham quase tanto quanto os homens, mas as mães ganham significativamente menos.

Os EUA são o único país rico que se recusa a fornecer licença maternidade remunerada às mães.

Leia todas as mulheres e o trabalho: Isto! artigo. Dois artigos adicionais nessa edição analisam mais de perto o Poder Feminino: Mulheres no Local de Trabalho e Mulheres: Teorias da Gestão Feminista

Sempre me pareceu estranho que os negócios, que de outra forma são obcecados com eficiência, voluntariamente e com premeditação, deliberadamente desvalorizar e subutilizar até metade de um dos seus recursos. Com uma nova maioria, esperamos que o paradigma continue a mudar para a igualdade.

“O empoderamento econômico das mulheres é indiscutivelmente a maior mudança social do nosso tempo”, diz The Economist. "As sociedades que tentam resistir a essa tendência pagam um alto preço na forma de talento desperdiçado e cidadãos frustrados".

Steve Lange

Palo Alto Software