5 mitos que impedem as mulheres de começar um pequeno negócio

Deborah Sweeney possui uma pequena empresa que ajuda a lançar outras pequenas empresas. Ela percebeu uma tendência interessante nos últimos cinco anos: sua clientela mudou de 10% para 25%.

Seria mais, diz Sweeney, cujo MyCorporation.com ajuda os empreendedores a lidar com burocracia e burocracia, exceto pelo que ela diz ser equívocos que mantêm as mulheres fora do mundo das pequenas empresas.

As mulheres que desempenham um papel maior nas pequenas empresas não são mais grandes novidades, é claro. Em 2014, havia cerca de 9 milhões de empresas pertencentes a mulheres nos EUA, empregando quase 8 milhões de trabalhadores e registrando quase US $ 1,4 trilhão em vendas naquele ano, de acordo com dados da Associação Nacional de Mulheres Empresárias.

Mas Sweeney acha que mais mulheres dariam uma chance ao empreendedorismo se não fosse por esses cinco mitos principais:

1. É impossível uma mulher ter sucesso como empreendedora.

Quando ela diz às pessoas que ela administra seu próprio negócio, Sweeney diz, elas assumem que ela está falando sobre algo, bem, pequeno. Eles não imaginam que ela esteja no comando de uma empresa que publica cerca de US $ 9 milhões em receita anual.

"Oh, você está fazendo isso da sua garagem?" É uma pergunta comum que ela fez, ela diz.

Algumas pessoas presumem que, quando você é uma dona de uma pequena empresa, você está "colecionando contas ou produzindo produtos para crianças", ela diz a Investmentmatome.

No caso de Sweeney, as falsas suposições podem ser comicamente sexistas.

Seu marido, Tor, também é dono de uma pequena empresa, e ela diz que não é incomum as pessoas perguntarem “se trabalharmos juntas na minha empresa”.

As pessoas “têm essa mentalidade de que eu não diria sozinha”, diz ela, “que sou dono de uma empresa, em essência, porque me casei com um homem que é dono de uma empresa. É engraçado."

Coincidentemente, a empresa de Tor Sweeney chama-se Dresses.com. É um fabricante de roupas que faz vestidos de baile e vestidos de noiva.

E sim, ela diz, as pessoas também perguntam se ela é dona da empresa, não da MyCorporation.com.

2. As mulheres não são tão empreendedoras quanto os homens.

"As mulheres têm dificuldade em conceituar para si mesmas o que é empreendedorismo", diz Sweeney.

Isso é porque eles não têm modelos suficientes, diz ela. Sweeney conheceu mulheres jovens que dizem que querem ser empreendedoras, mas acabam mudando para outra carreira, trabalhando para uma empresa.

Sweeney observa que muitas das mulheres que vêm para o MyCorporation.com estão se aventurando pelo empreendedorismo pela primeira vez, enquanto muitos dos homens são empreendedores em série que usaram os serviços de sua empresa várias vezes.

3. As mulheres não alcançam tanto sucesso quanto os empreendedores como no mundo corporativo.

A executiva do Facebook Sheryl Sandberg provocou uma discussão nacional em 2013 sobre como as mulheres podem alcançar seus objetivos na América corporativa com o lançamento de seu livro best-seller, "Lean In".

"Muitas mulheres que" se inclinam "podem ter sucesso", diz Sweeney. “É isso que eles querem. Eu queria mais. Eu não queria ter que contratar uma babá para ficar com meus filhos. O jeito que eu pude fazer isso foi administrar meu próprio negócio.

Além disso, ela diz, ela simplesmente não estava feliz no mundo corporativo. "Você pode ser extremamente bem sucedido, mas eu estava ficando louco", diz ela. "Você pode forjar seu próprio caminho como uma mulher empreendedora" e "competir em seu próprio campo de atuação".

“Eu sempre digo 'alcance' em vez de 'inclinar-se'”, diz ela.

4. Administrar uma pequena empresa é mais demorado do que trabalhar no mundo corporativo.

A maioria das pessoas assume que administrar seu próprio negócio significa trabalhar horas escandalosamente longas. Para as mulheres empreendedoras, isso normalmente significa mais pressão, dados os papéis tradicionais, ainda que ultrapassados, que eles costumam desempenhar em casa.

Mas horas ultrajantes são outro equívoco, diz Sweeney. Ela deixou um emprego corporativo há seis anos para se tornar uma empreendedora e diz que “na verdade apresenta uma oportunidade fabulosa” para alcançar um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Por um lado, ela enfatiza: "você não é obrigado pela América corporativa a trabalhar certas horas".

5. Seus filhos e familiares sofrerão por causa de sua pequena empresa.

Seu trabalho certamente a mantém ocupada e ela admite que "você nunca pára de pensar em seu negócio quando é proprietário de uma empresa".

Há certas coisas que ela não é capaz de fazer com seus dois filhos. "Não tocamos datas à tarde", diz ela.

Mas ser dona de uma pequena empresa fez dela uma mãe mais eficiente, diz ela.

"Alguns dizem: 'Eu nunca posso ser um empreendedor como mãe'. E eu digo: 'Isso me deu flexibilidade'. Você pode encontrar o equilíbrio certo quando for o dono do seu próprio destino."

Sim, o horário dela pode ficar agitado. “Às duas da tarde, eu corro, pego meus filhos e os levo para trabalhar comigo”, diz ela.

Mas isso tem sido bom para seus filhos, ela diz. Quando eles estão com os amigos, ela diz: "Eu os ouço falar: 'Há o escritório da minha mãe e ela tem 30 funcionários'".

"Há algo sobre envolver sua família em sua carreira", diz Sweeney. “Eles vêem um exemplo de ética no trabalho e acreditam nisso”.

Benjamin Pimentel é um escritor de pessoal que cobre pequenas empresas para a Investmentmatome. Siga-o no Twitter @benpimentel , em Google+ e em LinkedIn.

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Imagens via Deborah Sweeney.