Pergunte Brianna: Como fazemos orçamento com uma surpresa bebê chegando?

"Pergunte Brianna" é uma coluna de Investmentmatome para 20 e poucos anos ou qualquer outra pessoa começando. Estou aqui para ajudá-lo a administrar seu dinheiro, encontrar um emprego e pagar empréstimos estudantis - todo o material do mundo real que ninguém nos ensinou a fazer na faculdade. Envie suas perguntas sobre vida pós-graduação para [email protected].

Descobrir que você está inesperadamente esperando um bebê significa que sua vida e seu orçamento estão prestes a mudar drasticamente. De acordo com o Instituto Guttmacher, 27% das gestações nos EUA acontecem mais cedo - até mesmo anos antes - do que a mãe planejou, então você não é o único que de repente tenta descobrir como alimentar e abrigar um humano minúsculo.

Ainda há tempo para se preparar financeiramente antes que o bebê chegue, mesmo que você tenha apenas alguns meses pela frente. Reavalie suas metas de dinheiro, controle as despesas do hospital e reduza os custos. Siga este curso intensivo em gerenciamento de dinheiro pré-bebê, assim você estará (um pouco mais) pronto para o admirável mundo novo da paternidade.

Repriorizar metas financeiras

O dinheiro está prestes a se tornar um recurso ainda mais precioso. Se você conseguiu economizar US $ 500 ou US $ 1 mil em economias de emergência antes, agora é a hora de aumentá-lo, visando despesas de três a seis meses. Você precisará de uma almofada monetária se seu bebê precisar de assistência médica imprevista ou se um dos pais ficar desempregado.

A curto prazo, ter dinheiro disponível é mais importante do que poupar para a educação universitária do seu filho, diz Matt Becker, um planejador financeiro certificado e fundador da Mom and Dad Money. Você tem tempo para poupar à medida que seu filho fica mais velho, e subsídios, bolsas de estudo e empréstimos estudantis federais de juros baixos podem compensar um déficit posterior. O mesmo vale para comprar uma casa: não se apresse em colocar suas economias na conta de um adiantamento se você estiver alugando. Economizar agora ajudará a evitar dívidas com cartão de crédito mais tarde, e você poderá trabalhar em prol de outras metas assim que seu orçamento se estabilizar.

Plano para custos hospitalares

Se você tem seguro de saúde, confirme quais hospitais, médicos e exames são cobertos e quantos dias no hospital sua seguradora pagará.

Os hospitais cobraram uma quantia mediana de US $ 17.184 por estadias de parto em 2014, de acordo com uma análise da Investmentmatome dos dados do Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA. Se todos os médicos e hospitais estiverem na sua rede de seguros, você pode esperar uma conta de 10% a 40% desse custo. Usando os dados de 2014 como um exemplo, isso equivaleria a US $ 1.718 a US $ 6.874, dependendo da franquia do seu plano.

As mulheres grávidas sem seguro, abaixo de certos limiares de renda, podem se qualificar para o Medicaid, que cobre o parto e o cuidado da maternidade. Ou pode inscrever-se no plano de seguro de saúde dos seus pais se tiver menos de 26 anos.

Comece a viver com menos

Sua renda provavelmente diminuirá durante os primeiros meses do bebê. Apenas 12% dos funcionários dos EUA trabalham em empresas privadas que oferecem licença familiar remunerada, de acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA. Apenas três estados oferecem licença familiar remunerada: Califórnia, Nova Jersey e Rhode Island (e, a partir de 2018, Nova York). Fora dessas opções, se você trabalha em uma empresa com 50 ou mais trabalhadores, pode contar com 12 semanas de licença não remunerada de acordo com a Lei de Licença Médica Familiar.

Avalie quanto dinheiro você gastará quando o bebê chegar e quanto menos você ganhará. Comece a economizar o mais próximo possível do valor dessas novas despesas. Para os pais expectantes, a hora é agora triagem implacavelmente seu orçamento.

"Eles estão em uma situação crucial de necessidades versus necessidades", diz Roslyn Lash, educadora financeira e coach do Youth Smart Financial Education Services em Winston-Salem, Carolina do Norte.

Alguns novos custos não são negociáveis, como seguro de vida. Ele substituirá sua renda se você morrer, o que é vital agora que outra pessoa confiará em você completamente. Mesmo se você receber seguro de vida como um benefício do empregado, cada pai deve obter uma política individual. Você estará coberto se seu empregador decidir encerrar seu programa, diz Becker.

Apare os custos discricionários que não estão no topo da sua lista de valores, diz ele. Acostumar-se a um orçamento apertado não é fácil, mas pelo menos o dinheiro é algo que você pode armazenar antecipadamente. Se você pudesse dormir da mesma maneira.

Brianna McGurran é escritora da Investmentmatome. E-mail: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.

Este artigo foi escrito por Investmentmatome e foi originalmente publicado pela Associated Press.