Desigualdade de renda: Obama procura estender o pagamento de horas extras aos trabalhadores de colarinho branco

Gerentes do McDonald’s, 7-11 e Wal-Mart: O presidente quer que você seja pago.

Os donos de empresas precisarão pagar mais horas extras a milhões de trabalhadores em um movimento da administração Obama, que visa diminuir a disparidade de renda nos Estados Unidos, O jornal New York Times relatórios.

Na quinta-feira, Obama pedirá ao Departamento de Trabalho que reformule seus regulamentos para exigir pagamento de horas extras a vários milhões de gerentes de fast-food adicionais, agentes de crédito, técnicos em informática e outros classificados como funcionários “executivos ou profissionais” para evitar pagar horas extras.

"Alguns empregadores classificam os trabalhadores como" trabalhadores de colarinho branco ", embora a esmagadora maioria de suas funções não seja de colarinho branco", disse um funcionário da Casa Branca à Reuters sob condição de anonimato, usando o exemplo de um gerente de loja de conveniência ou supervisor de turno em um jejum. restaurante de comida.

O limite para a remuneração dos executivos foi estabelecido em 2004 para US $ 455 por semana.

"É até possível que alguns desses trabalhadores ganhem menos do que o salário mínimo por hora", disse a autoridade à Reuters.

Um trabalhador assalariado que ganha US $ 455 por semana e trabalha 63 horas ou mais ganha menos do que o salário mínimo.

Foto oficial da Casa Branca por Chuck Kennedy