Um pequeno erro: não dar cartões de visita aos empregados |

Uma vez trabalhei para alguém que não imprimia cartões de visita para funcionários, nem mesmo caso a caso. A razão, me disseram, era que ninguém mais fazia isso. Todos usaram o LinkedIn.

A questão é que esse empregador ainda tinha seu próprio cartão de visita e ainda distribuía regularmente quando se encontrava com clientes em potencial. Claramente, eles não acreditavam que os cartões de visita estavam mortos. Dado que meus colegas e eu estávamos conhecendo pessoas que poderiam estar interessadas em nossa empresa e nos serviços que oferecemos, foi uma recusa muito peculiar. Certamente você queria maximizar o seu potencial para trazer novos negócios?

Este incidente teve quatro resultados:

Parou de querer indicar novos negócios

Mostrou-me quão importante é uma boa comunicação

1. Isso me deu uma idéia da mente do meu empregador
2. Isso me fez perceber a importância de dar aos funcionários cartões de visita
3. O primeiro resultado foi obviamente emocional e fácil o suficiente para sufocar se eu quisesse. A verdade é que, sem uma explicação genuína do motivo pelo qual eu não poderia receber o cartão de visita da minha própria empresa, não me sentia particularmente disposto a referir-me a novos negócios.

   Uma explicação honesta teria parado meu raciocínio. Se me dissessem que se tratava de uma questão orçamentária, eu teria entendido e, provavelmente, continuaria a encaminhar os negócios. Mas, sem uma razão que fizesse sentido, fui forçado a encontrar o meu e as razões que me trouxeram não me fizeram querer discutir trabalho fora do trabalho!

4. A Importância da Boa Comunicação

Muitos de nós temos excelentes “detectores de besteiras”. Podemos dizer quando as pessoas não estão sendo sinceras ou honestas. Podemos não saber por que, mas, dado que nossas mentes estão constantemente tentando entender o mundo, não importa nossa educação ou intelecto, tendemos a não parar até encontrarmos uma razão que faça sentido para nós.

Quando alguém tem Para interpretar suas palavras a fim de descobrir o que você realmente quer dizer, elas são muito mais propensas a encontrar uma razão negativa, principalmente porque se a razão fosse positiva, você teria sido aberto com elas em primeiro lugar. Por que, como empregador, ao se comunicar com funcionários, sua melhor aposta é a honestidade.

Se a realidade é que você não confia em seu empregado para representar sua empresa fora do escritório, por que você o contratou? Isso é algo que meu empregador pode ter tido problemas anteriormente, daí a relutância. No entanto, isso também poderia ter sido explicado.

O que meu empregador não percebeu foi quanto essa recusa e a pobre justificativa revelaram sobre sua própria mente e sua opinião sobre os empregados.

Um cartão de visita é um símbolo de agência

O que é um cartão de visita, realmente?

Um cartão de visita é detalhes de contato instantâneo, sua marca em ação e sua publicidade. Ele coloca você no mapa e isso impressiona. Por que outro motivo nomes familiares como a Coca-Cola ainda continuam anunciando? É um lembrete para os outros que você ainda existe. É melhorar a chance de alguém pensar em você quando precisar de ajuda nessa área específica de sua vida, mesmo que seja daqui a dois anos.

Além da publicidade, um cartão de visita é um símbolo da agência. Diz que você tem o poder de fazer alguma coisa. Você tem o direito de representar a empresa. Esperamos e esperamos que você traga novos negócios. Nós confiamos em você.

Esta recusa enviou a mensagem oposta. Dizia:

Estou com medo.

Estou com medo de você roubar meus negócios. Estou com medo que as pessoas se lembrem de você e não de mim. Estou com medo de que, se você fizer algo errado, isso reflita mal em mim. Temo não ser capaz de controlar a quem você se refere.

Eu não acredito em minhas próprias escolhas de contratação.

Eu não confio em você para representar a empresa da maneira que eu quero que represente. Eu não acho que você é um representante adequado da minha empresa.

• Eu tenho meus próprios interesses no coração, não os seus. Eu não me importo em te dar agência. Eu não incluí você em planos para o futuro. Qualquer sucesso é meu e não graças a você.
• Infelizmente, uma vez que seus funcionários saibam que você não está cuidando dos interesses deles, boa sorte para eles se referirem à sua empresa sob qualquer ponto de vista positivo, e muito menos para indicar novos negócios Se não distribuir cartões de visita é uma questão de dinheiro, essa é uma explicação fácil e que eu não acho que você deva ter medo de compartilhar com os funcionários. Afinal, como eles poderão ajudá-lo a melhorar as coisas se não souberem que você precisa de ajuda?
• Quem deve ter um cartão de visita? Não estou dizendo que todos na sua empresa devem ter um cartão de negócios, estou simplesmente dizendo que aquelas pessoas com potencial para trazer novos negócios ou que poderiam usar o cartão para beneficiar a empresa de alguma forma devem ter a chance de fazê-lo.

Se você realmente está os "cartões de visita não importam mais o acampamento", sinto muito por você. Eles importam e ainda são tão relevantes hoje como eram 20 anos atrás.

Sem eles, seus funcionários estarão muito mais propensos a:

Não passar seus dados de contato / indicar novos negócios do seu jeito

Use a oportunidade de fazer contatos para seus próprios propósitos

Escreva os detalhes de contato de sua empresa em pedaços de papel que não sejam profissionais e b) algo que provavelmente será jogado fora.

É por isso que é importante para fornecer cartões de visita para os funcionários com os meios para ajudá-lo a ter sucesso. E é importante considerar por si mesmo porque você tem medo de fazer isso. Se você não confia em seus funcionários, talvez seja hora de repensar quem você contrata.

• Lembre-se: Quando você dá a alguém um cartão de visita, você está dando a eles agência. Isso não apenas aumentará a exposição da sua empresa, mas também criará um sentimento positivo entre você e seus funcionários.
• Ela enviará uma mensagem dizendo: eu confio em você, considero você uma parte valiosa desta empresa, estou satisfeito você estará representando a empresa e eu acredito em você.
• Você realmente pode se dar ao luxo de não gastar o dinheiro?