5 razões que o ato acessível do cuidado é grande para a saúde das mulheres

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O Affordable Care Act (ACA), também conhecido como Obamacare, visa eliminar as práticas discriminatórias de cobertura e assistência que atormentam a saúde das mulheres há décadas. As mulheres agora desfrutam dos mesmos benefícios de saúde e seguro que os homens, e todos os planos de seguro devem cobrir os cuidados de maternidade sob a ACA. Aqui estão algumas razões específicas pelas quais as mulheres se beneficiam enormemente do Affordable Care Act.

As mulheres não podem ser cobradas mais do que os homensNo passado, práticas discriminatórias como “classificação de gênero” e o tratamento da gravidez como uma condição preexistente eram excessivas, devido ao fato de que as necessidades de saúde das mulheres - em grande parte devido ao custo do parto - são comparativamente mais altas que as dos homens. Muitos planos pré-ACA não têm cobertura de maternidade, e aqueles que o recebem freqüentemente vêm com longos períodos de espera e franquias que negam seus benefícios.

Controle de natalidade livre- Em 1º de agosto de 2012, entrou em vigor a parte do mandato de contracepção da Lei de Cuidados Acessíveis. Isso significa que quase todos os empregadores com> 50 empregados são legalmente obrigados a fornecer cobertura contraceptiva como parte de planos patrocinados pelo empregador ou de grupo. Isso inclui cobertura para todos os métodos de controle de natalidade aprovados pelo FDA, consultas de acompanhamento, gerenciamento de efeitos colaterais e remoção de dispositivos. Organizações cujo único propósito é atividades religiosas, como igrejas, estão isentas da exigência de fornecimento de contraceptivos a seus funcionários. Organizações sem fins lucrativos religiosamente afiliadas podem recusar. Permanece a questão de saber se os empregadores com fins lucrativos com proprietários que têm objeções pessoais podem desafiar o mandato através de uma "cláusula de consciência". À luz da constante atenção da mídia e política em torno desta questão, aqui é o que você precisa olhar para receber este benefício:

Os planos iniciados ou criados antes de 23 de março de 2010 são válidos, o que significa que eles não têm que cumprir o mandato até janeiro de 2014. Use este roteiro telefônico do Centro Nacional de Direito da Mulher para descobrir se o seu seguro fornecerá contracepção cobertura.
Cada plano só é necessário para cobrir uma oferta de cada tipo de método de contracepção aprovado pela FDA. Esses métodos incluem a pílula, os injetáveis (depo provera), o anel, o implante, o DIU, os métodos de barreira e a contracepção permanente não cirúrgica (Essure). Verifique com sua seguradora se a marca ou o fabricante que você preferir está coberto.
Seis estados - AZ, AR, GA, ID, MS, SD - possuem leis que permitem que prestadores de serviços de saúde e farmacêuticos se recusem a fornecer serviços de contracepção se fizerem objeções por motivos pessoais ou religiosos. Se você estiver recebendo contracepção pós-parto de uma farmácia local, verifique se eles concordarão com isso.

Cobertura de gravidez- A nova prestação de cuidados de maternidade incluirá consultas pré-natais de rotina (grátis!), Os custos da hospitalização para o parto, incluindo complicações, e cuidados pós-parto para você e seu recém-nascido. A cobertura também inclui preços acessíveis:

Co-paga por ultrassonografias
Compartilhamento de custos de rastreio genético
Co-paga por não invasivo teste fetal
Franquias para hospitalizações que ocorrem durante a gravidez devido a condições tais como trabalho de parto pré-termo ameaçado, distúrbios hipertensivos ou ruptura prematura do saco amniótico.
Anestesia serviços durante o trabalho de parto e parto, incluindo analgésicos intravenosos para trabalho de parto precoce e anestesia regional mais tarde no trabalho de parto (como a epidural).

Visitas gratuitas de bem-mulher-pelo menos um visita gratuita a mulheres bem um ano é exigido de todos os planos de saúde. Isso representa mais um passo no sentido de igualar o atendimento às mulheres; um estudo recente do Commonwealth Fund mostrou que mais de 43% das mulheres americanas (seguradas e não seguradas) relatam cuidados preventivos de rotina por causa de custos, mais do que foi observado em outros dez países industrializados. Se você está pensando em engravidar ou não, um poço A visita a mulheres é uma oportunidade para diagnosticar e gerenciar novas doenças crônicas, como hipertensão, hipotireoidismo, diabetes ou asma, o que pode afetar muito não apenas a gravidez, mas também a saúde a longo prazo.

Serviços de amamentação cobertosA amamentação exclusiva para os primeiros 6 meses de vida foi fortemente endossada por vários órgãos competentes por causa de seus numerosos benefícios maternos e infantis. O Affordable Care Act requer suporte de amamentação sem compartilhamento de custos. Esses apoios incluem aconselhamento, consultas com consultores de lactação treinados e aluguel de equipamentos. Tenha em mente que a interpretação desses benefícios é altamente dependente da discrição do seu provedor de seguro. Muitas mulheres esperam até que tenham dado à luz para indagar sobre os detalhes dos benefícios do aleitamento materno com seus provedores de seguros. Este não é apenas um período de tempo muito desafiador e carente de tempo para tentar configurar a logística de fornecedores, entregas e pedidos de seguro, mas pode levar a atrasos que impedem a amamentação exclusiva. Preparar o seu plano de amamentação antecipadamente, examinando antecipadamente os benefícios, permitirá que você tenha a melhor chance de maximizar os benefícios do leite humano.