20 Leis de negócios que todo empreendedor deve conhecer - Blog |

Você está finalmente pronto para transformar sua ideia de negócio em realidade? Como você sabe, há muita preparação para o lançamento de um negócio. Criar um plano de negócios e garantir financiamento são itens comuns na lista de tarefas a fazer. Uma coisa que você deve adicionar a essa lista é a hora de rever as leis comerciais comuns que podem afetar seus negócios

Para facilitar um pouco sua pesquisa, vasculhamos vários sites do governo e compilamos uma lista de leis e regulamentos que afeta todos os negócios

Licenciamento

1. Licenças comerciais

Para iniciar legalmente uma empresa, você provavelmente precisará de uma licença comercial. Comece ligando para o governo da cidade local. Veja se você precisa de uma licença e se precisa saber sobre as regras de zoneamento. Para licenciamento federal e estadual, confira o site Small Business Administration e siga os links aplicáveis ​​ao seu negócio

Leis trabalhistas

2. Fair Labor Standards Act

Este ato regulamenta o salário mínimo federal, as regras de horas extras, as proibições de trabalho infantil e os requisitos de manutenção de registros. Você vai querer lê-lo para se certificar de que está em conformidade com os regulamentos atuais.

3. Leis de Oportunidades Iguais de Emprego Federais

Este conjunto de leis proíbe a discriminação com base em raça, cor, religião, sexo ou nacionalidade. Também inclui pagamento igual para homens e mulheres e protege pessoas com deficiência.

4. Lei de Licença Médica e Familiar

Se um funcionário estiver lidando com uma condição médica ou com um membro da família com uma condição médica, existem regras que um empregador deve seguir. Do tempo de folga à compensação, você vai querer ler este guia para entender como esse ato afeta seu negócio.

5. Lei de Segurança e Saúde Ocupacional

Esta lei garante aos empregados um ambiente de trabalho seguro, livre de riscos à saúde reconhecidos.

6. Compensação dos trabalhadores

A maioria dos estados exige que os empregadores comprem uma apólice de seguro que compense os funcionários se eles se machucarem ou ficarem doentes por exposição no local de trabalho. Para saber mais sobre sua responsabilidade como proprietário e sobre o que um funcionário tem direito, consulte o site do Departamento do Trabalho.

7. Doutrina do trabalho voluntário

Em todos os estados, exceto Montana, há uma lei de trabalho voluntária em vigor. Isso significa que os empregadores podem demitir um funcionário a qualquer momento por qualquer motivo, a menos que seja ilegal. Da mesma forma, um funcionário pode deixar o emprego a qualquer momento.

Veja também: 5 processos judiciais comuns no local de trabalho e como evitá-los

Legislação tributária

8. Obtenha um número de identificação do empregador

Para registrar seus impostos comerciais, você precisará de um número de identificação do empregador. Visite o site da Receita Federal para obter o seu número, e você receberá o número imediatamente após preencher os formulários necessários on-line.

9. Conheça os impostos que você tem que pagar

Se sua empresa tem uma equipe de um ou 100 funcionários, o Tio Sam diz que você tem que pagar certos impostos. Reserve algum tempo para analisar os requisitos fiscais federais, de seguridade social, de Medicare e de imposto federal de desemprego. O IRS tem uma repartição das suas responsabilidades fiscais como proprietário. Você também vai querer conversar com um contador sobre essas obrigações e descobrir um orçamento.

Além dos impostos federais, você provavelmente terá que pagar impostos estaduais também. Use este site para pesquisar seus requisitos fiscais estaduais.

10. Contratação de funcionários

Quando você pretende contratar um funcionário, isso afeta seus impostos. A quantidade de tempo que um funcionário trabalha para você fará a diferença quando se trata de impostos, então pesquise a diferença entre um funcionário W-2 e um funcionário 1099 antes de tomar qualquer decisão de contratação.

Leis de publicidade e marketing

11. Verdade em publicidade e marketing

Assim como parece, essa lei exige que todos os esforços de publicidade ou marketing sejam verdadeiros. Além disso, se você fizer alguma reclamação durante um anúncio, você deve ter uma prova para fazer o backup. Você nunca pode ser enganoso ou injusto. Essa regra se torna ainda mais específica quando você comercializa para crianças ou usa endossos.

12. Lei CAN-SPAM

Você sabia que existe uma lei de email? É verdade. A Lei CAN-SPAM regula os emails comerciais. A lei exige honestidade e proíbe linhas de assunto enganosas. Além disso, você deve informar aos destinatários onde você está localizado e dar a eles uma maneira fácil de desativar suas mensagens de e-mail.

13. Telemarking Sales Law

Se você planeja vender produtos por correio, telefone ou on-line, precisará revisar a regra de telemarketing da FTC. De acordo com essa regra, as empresas devem enviar os produtos dentro de 30 dias, fornecer avisos de entrega se um produto estiver atrasado e reembolsar se um pedido não puder ser preenchido. Você também deve verificar as regras relacionadas ao Registro Não Chamar.

Leis comerciais on-line

14. Recolha de impostos sobre vendas

Os proprietários de uma loja física cobram um imposto sobre vendas exigido nessa área específica, mas e se você tiver um negócio on-line? De acordo com a FTC, se a sua empresa tiver uma presença física em um estado, como uma loja, escritório ou depósito, você deve coletar o imposto sobre vendas local e estadual aplicável. Claro, alguns estados não têm nenhum imposto sobre vendas. Você vai querer ler as diretrizes da FTC e verificar com a agência de receita do seu estado para certificar-se de cumprir a lei.

15. Leis de vendas internacionais

Com um site, qualquer empresa pode vender seus produtos internacionalmente. Ele abre instantaneamente seus negócios para um novo público, mas essa exposição vem com regulamentações. Ele coloca questões sobre envio, vários impostos e costumes. O FTC tem um guia para ajudá-lo a navegar nas águas internacionais.

Veja também: Os Melhores Aplicativos Gratuitos e Ferramentas Online para o s

Lei de Privacidade

16. Segurança de dados

Se a sua empresa coletar informações pessoais confidenciais de seus clientes, você deve ter um plano de segurança sólido em vigor. Além de manter os dados ocultos, você deve coletar apenas as informações necessárias, nada mais. A FTC tem um guia para ajudar as empresas a criar um plano

Legislação sobre cuidados de saúde

17. Affordable Care Act

Nos últimos anos, as leis de saúde mudaram drasticamente. O novo Affordable Care Act afeta todos os negócios. Prepare sua inicialização lendo sobre as novas políticas de assistência médica.

18. Privacidade na área de saúde

Se a sua pequena empresa oferece políticas de assistência médica que podem ser acessadas on-line, você também precisará criar um plano de segurança para esses dados. Se as informações forem violadas, existem regras em vigor para notificar os afetados.

Veja também: Oferecendo Seguro de Saúde? Perguntas que as pequenas empresas devem fazer

Propriedade intelectual

19. Proteja sua propriedade intelectual

Se você desenvolver um novo produto, você deverá protegê-lo com uma patente. Você também pode proteger o nome da empresa, os símbolos e os logotipos solicitando uma marca comercial. Você pode aprender mais sobre o processo através do Escritório de Patentes e Marcas Registradas dos Estados Unidos.

Para proteger livros, filmes, trabalhos digitais e peças musicais, você deverá autorizar seu trabalho. O Escritório de Direitos Autorais dos Estados Unidos pode ajudá-lo a arquivar a documentação correta

Veja também: Propriedade Intelectual 101

Lei de finanças

20. Falência

Embora esperemos que você nunca tenha que ir para lá, em alguns casos, novas empresas atingem barreiras financeiras. Se sua empresa tem problemas de fluxo de caixa e está explorando a possibilidade de falência, existem várias leis que você deve se familiarizar antes de preencher a papelada. A Small Business Association tem os recursos que você precisará rever.

A pesquisa de leis de negócios pode ser uma tarefa tediosa, mas é sempre melhor ser informado. Embora a lista acima cubra muito terreno legal, leis adicionais podem pertencer ao seu negócio. Para se proteger, procure um advogado experiente e fale sobre as leis específicas do seu negócio.