Os 20 mais altos CEOs da América |

É bom ser rei, particularmente nas empresas americanas. Quando analisamos os 20 diretores executivos mais bem pagos, encontramos nomes familiares, alguns nomes não tão conhecidos, alguns cuja remuneração é justificada pelo aumento do valor para o acionista e alguns com pacotes de remuneração que fazem seu sangue ferver.

Os CEOs da nossa lista estão amplamente distribuídos entre uma variedade de indústrias, incluindo: Tecnologia (3), Mídia (3), Serviços Financeiros (3), Farmacêutica / Saúde (3), Defesa (3), Energia (2)), Automotive (1), Consumer Staples (1) e Telecommunications (1).

Das 20 empresas com altos CEOs, 18 estão listadas na NYSE e 2 estão listadas na Nasdaq. Apenas oito são empresas componentes da Dow (para obter a lista completa dos componentes da Dow, clique aqui). Nenhuma mulher entrou na lista em 2009.

Começando no topo, aqui estão os 20 executivos mais bem pagos da América:

Larry Ellison, Oracle (Nasdaq: ORCL)

2009 Remuneração Total: $ 84,5 milhões

Ellison geralmente está em algum lugar no topo da lista em um determinado ano. Ser crítico do pagamento de Ellison é difícil por algumas razões. Primeiro, ele fundou a Oracle, então esta é a sua nave. Segundo, o desempenho do estoque parece justificar o pagamento - o Oracle cresceu mais de 33% em 2009 e retornou quase + 10.000% desde a abertura do capital em 1988.

[Ellison não faz uma tonelada de dinheiro; ele também dá uma tonelada de dinheiro. Veja o que Ellison pode lhe ensinar sobre ser um bilionário em um dos artigos mais populares do mês, 3 Hábitos Bilionários para Não-Bilionários.]

Ray Elliott, Boston Scientific Compensação Total: US $ 33,4 milhões

Elliott assumiu o comando da Boston Scientific em julho de 2009, então alguém poderia argumentar que ele precisa de mais tempo para levar o fabricante de dispositivos médicos à direção certa. Mas os detratores dirão que US $ 33 milhões são demais para pagar o CEO de uma empresa cujas ações perderam mais de -50% no ano passado e agora são negociadas por cerca de US $ 5. Ray Irani, Occidental Petroleum (NYSE: OXY)

Remuneração total de 2009: $ 31,4 milhões

Maior nem sempre é melhor em termos de pagamento executivo no remendo de óleo. A Irani aparece regularmente no topo da lista, apesar do fato de a Occidental ser apenas a quarta maior companhia de petróleo dos EUA. A Irani e a Occidental têm sido criticadas ultimamente por acionistas preocupados com pagamento de executivos e falta de um plano de sucessão claro. Mas, Irani é CEO da Occidental desde 1990, e nesse período seu estoque está acima de +400%.

Mark Hurd, Hewlett Packard (NYSE: HPQ)

2009 Remuneração total: $ 24,2 milhões

Hurd é o ex-CEO da maior fabricante de computadores pessoais do mundo, após um escândalo envolvendo sua incapacidade de preencher adequadamente os relatórios de despesas. Além de pagar, Hurd foi generosamente recompensado de outras maneiras. Ele teve acesso ao jato da empresa e os acionistas da HP até pagaram pelo seu assessor financeiro pessoal. Sim, as ações da HP quase dobraram no prazo de cinco anos de Hurd, mas as ações caíram -18,5% nos últimos dois anos, dificultando a justificação do recente tamanho do negócio de Hurd.

James Hackett, da Anadarko Petroleum (NYSE: APC)

2009 Compensação total: US $ 23,5 milhões

Hackett merece crédito por transformar a Anadarko de uma sonolenta produtora de petróleo e gás para uma grande participante no cenário global de energia. A empresa não faz apenas negócios nos EUA; tem exposição a mercados exóticos em todo o mundo, e Hackett supervisionou essa transformação. Ele assumiu o cargo de CEO em dezembro de 2003 e, apesar da punição que as ações da Anadarko sofreram recentemente pela exposição da empresa ao vazamento de petróleo no Golfo do México, as ações dobraram de janeiro de 2004 até hoje.

A.G. Lafley, Procter & Gamble (NYSE: PG)

Remuneração total de 2009: US $ 23,5 milhões

Lafley se aposentou em fevereiro, o que pode ser um alívio para os acionistas da P & G. Ele ganhou US $ 71 milhões nos últimos três anos, enquanto o estoque mal se mexeu. Sim, o dividendo foi levantado pelo relógio de Lafley, mas a P & G aumentou seu dividendo anualmente por mais de 50 anos consecutivos, então Lafley não merece crédito por isso. Na minha opinião, este tem sido um exemplo de muito pagamento por um desempenho muito pequeno.

William Weldon, Johnson & Johnson (NYSE: JNJ)

Remuneração total de 2009: $ 22,8 milhões

Assim como a P & G, a Johnson & Johnson é outro prodigioso aumento de dividendos. Eles estão aumentando os pagamentos há tanto tempo que quase não importa quem seja o CEO, porque essa pessoa não gostaria de ser a pessoa que terminaria o ciclo. Weldon está no comando desde 2002 e preside o triste retorno de 5 anos da J & J em 5 anos.

Miles White, Abbott Labs (NYSE: ABT)

Compensação total de 2009: $ 21,9 milhões

Pelo menos podemos dizer que Miles White oferece mais aos seus acionistas do que William Weldon. Abbott subiu 10% em cinco anos. White é o mais antigo CEO da Big Pharma e tem uma manobra complicada para concorrer à medida que patentes lucrativas como essa para seu medicamento blockbuster, o Depakote, expiram. É aí que vamos ver se o seu grande salário beneficia os acionistas.

Bob Iger, Walt Disney (NYSE: DIS)

2009 Compensação total: $ 21,6 milhões

É difícil argumentar com este. Iger levou a Disney a um ganho de + 20% no ano passado, quadruplicou o desempenho da Dow. Não só isso, mas Iger tem sido fundamental para restaurar a confiança dos investidores na Disney. O estoque subiu cerca de 30% nos últimos cinco anos, mas comparado com a Dow plana, Iger parece merecer seu pagamento.

Samuel Palmisano, IBM (NYSE: IBM)

2009 Compensação total: US $ 21,2 milhões

A IBM subiu apenas + 5% no ano passado e os acionistas têm reclamado que a empresa poderia comprometer mais dinheiro com seus dividendos do que com isso. A IBM acabou aproveitando taxas de juros ridiculamente baixas para levantar US $ 1,5 bilhão em títulos, então talvez parte desse dinheiro encontre o caminho de volta aos acionistas na forma de dividendos ou recompra de ações.

[Um artigo recente da InvestingAnswers da ex-analista da IBM e especialista em investimento de renda atual, Amy Calistri, analisa se o financiamento da IBM indica que as taxas de juros caíram. Leia mais aqui: Uma das maiores empresas da América mostra um sinal de alerta para os investidores de renda.]

Robert Stevens, Lockheed Martin (NYSE: LMT)

Remuneração total de 2009 $ 20,5 milhões

Este é complicado. No ano passado, a rival Boeing (NYSE: BA) superou a Lockheed (+ 23,8% vs. -3,6%). Mas se olharmos para uma história de cinco anos (Stevens comanda o show na Lockheed há seis anos), o retorno da Lockheed + 17,4% supera com folga os -3,4% da Boeing.

Randall Stephenson, AT & T (NYSE: T)

Remuneração total de 2009: US $ 20,3 milhões

As ações da AT & T estão praticamente estáveis ​​no ano passado, mas esse é um dos blue chips mais previsíveis. A AT & T leva seu dividendo a sério e em um ambiente volátil de mercado um CEO que proporciona crescimento estável e um dividendo sólido vale a pena.

Jay Fishman, Travelers Companies (NYSE: TRV)

2009 Compensação total: $ 20,1 milhões

Dê crédito a Fishman: A crise financeira puniu severamente grandes companhias de seguros, mas a Travelers nunca sofreu da mesma maneira que a American International Group (NYSE: AI) ou a Hartford Financial (NYSE: HIG). Superar seus rivais é a chave para grandes pagamentos e Fishman fez exatamente isso.

Jeffrey Bewkes, Time Warner (NYSE: TWX)

2009 Compensação total: $ 19,4 milhões

Considerando a discrepância em suas respectivas ações Em termos de desempenho, a diferença entre o pagamento de Bewkes e Iger na Disney pode não ser grande o suficiente. A Time Warner tem caído tanto na Disney em termos de valorização das ações (+ 7,0% vs. + 20%) que pode-se argumentar que a diferença de US $ 2,2 milhões entre Bewkes e Iger não é suficiente.

John Stumpf, Wells Fargo (NYSE: WFC)

2009 Compensação total: $ 18,8 milhões

Considerando que a Wells Fargo tem um desempenho sólido sob a liderança da Stumpf e que a ação foi uma das muitas financeiras que se recuperaram das baixas do mercado em março de 2009, a grande da Stumpf dia de pagamento pode ser dado um passe por agora. Mas os investidores esperam que os dividendos sejam restabelecidos em breve, de modo que parte desse dinheiro possa ser canalizado para os bolsos, em vez de Stumpf.

James Cracchiolo, da Ameriprise Financial (NYSE: AMP)

Remuneração total de 2009: US $ 18,2 milhões

A Ameriprise triplicou sua baixa de março de 2009, então daremos nosso selo de aprovação ao pagamento e desempenho de Cracchiolo. O mercado foi certamente favorável às finanças em grande parte de 2009, mas um triplo em 18 meses ainda é bastante impressionante.

Rupert Murdoch, da News Corp. (Nasdaq: NWSA) ai /> Total 2009 Compensação: $ 18 milhões

Murdoch construiu a News Corp, e é difícil pensar em alguém que pudesse atrapalhar um homem sendo pago por sua empresa. Com toda a justiça, as ações da News Corp quase dobraram em 2009, mesmo levando em conta um ambiente difícil de mídia e propaganda.. Um desempenho bastante impressionante.

Ronald Sugar, Northrup Grumman (NYSE: NOC)

Compensação total de 2009: $ 17,9 milhões

Considerando o quanto Northrup Grumman superou a Lockheed Martin nas últimas 52 semanas (+ 13,5% vs. -3,6%), pode ser justo dizer que Sugar foi mal pago em comparação com Stevens. Mesmo assim, o ponto é discutível: Sugar deixou o cargo de CEO e presidente no final de 2009 e se aposentou oficialmente em junho de 2010.

Alan Mulally, da Ford Motor (NYSE: F)

e doce: Dada a dramática reviravolta de Ford tanto no desempenho operacional quanto no preço das ações sob a administração de Mulally, com certeza pode-se argumentar que esse homem é mal pago.

Louis Chenevert, United Technologies (NYSE: UTX)

Compensação Total 2009: $ 17,9 milhões

A United Technologies tem sido um dos conglomerados industriais com melhor desempenho no ano passado + 11,6% e o estoque superou o Dow, seu índice inicial. Blue chips em toda a linha têm ficado muito aquém da United Technologies, então o dinheiro gasto com este CEO parece valer a pena.

Se você quiser ler sobre como algumas das pessoas mais ricas do mundo investem seu dinheiro, clique aqui para veja um dos artigos mais populares do mês da InvestingAnswers, 5 Astonishing Billionaire Portfolios.