O que o ato de cuidados acessíveis significa para pequenas empresas?
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O Affordable Care Act, assinado pelo presidente Obama em 23 de março de 2010, significou uma mudança histórica no sistema de saúde americano. O Supremo Tribunal afirmou a constitucionalidade da decisão em junho de 2012. Para as pequenas empresas, esta decisão foi particularmente relevante porque o Obamacare tanto impõe duras sanções às empresas que não fornecem seguro de saúde para seus funcionários e fornece créditos fiscais para pequenas empresas que fornecem plano de saúde.
As agências de notícias estão repletas de especulações sobre o Obamacare e seus possíveis efeitos sobre as pequenas empresas. Alguns proprietários de pequenas empresas estão comemorando os novos créditos fiscais que podem usar para fornecer cobertura de saúde para seus funcionários, enquanto outros estão lamentando o fato de que agora são forçados a pagar pela cobertura de saúde do empregado ou a pagar multas pesadas. Enquanto a esquerda e a direita discutem sobre a melhor maneira de incentivar o crescimento de pequenas empresas e impulsionar a criação de empregos, a Investmentmatome procura oferecer às pequenas empresas um detalhamento do Affordable Care Act e suas restrições e benefícios.
Taxas e multas para empregadores maiores
O Affordable Care Act não entrará em vigor até 2014, mas as empresas estão se preparando para suas mudanças agora. As implicações da lei são determinadas pelo tamanho do negócio e pelo número de empregados em tempo integral. As penalidades são assim:
- 0 a 25 funcionários: o negócio receberá um crédito fiscal para compensar o custo de aquisição de cobertura de saúde para seus funcionários, e o negócio não será penalizado se não fornecer cobertura médica
- 25 a 49 funcionários: os negócios não serão penalizados se não fornecerem cobertura, nem receberão crédito fiscal se fornecerem cobertura
- Mais de 50 funcionários: o negócio terá que pagar uma multa (US $ 2000 a US $ 3000 por funcionário) se não fornecer cuidados acessíveis.
Este fluxograma exibe as penalidades associadas ao Affordable Care Act e como elas se aplicam aos negócios de acordo com o tamanho e a cobertura de assistência médica.
O Affordable Care Act fornece ajuda financeira baseada no governo para pequenas empresas, para que possam pagar políticas de saúde para seus funcionários. Esta ajuda é aplicada através de três programas: um crédito fiscal, o Programa de Resseguro para os Aposentados Antecipados e as Bolsas de Seguros Acessíveis. 1. Crédito Fiscal. Em uma descrição do Crédito Tributário para Pequenos Negócios, o IRS define os critérios para receber esse crédito. Os empregadores qualificam-se para um crédito de imposto se preencherem três condições: Atualmente, esse crédito fiscal cobre até 35% das despesas com seguro saúde para pequenos negócios com fins lucrativos e até 25% das despesas com seguro saúde para organizações sem fins lucrativos. Em 2014, esse limite máximo do crédito tributário aumentará para 50% das despesas com seguro saúde para pequenas empresas com fins lucrativos e 35% para organizações sem fins lucrativos. A Health Care and You Coalition fornece uma calculadora de crédito fiscal que as pequenas empresas podem usar para estimar o valor do crédito fiscal.
2. Reinsurrado precoce do aposentadoPrograma. Além disso, os planos com base no empregador que oferecem seguro de saúde para aposentados entre 55 e 64 anos podem obter reembolso financeiro por meio do Programa de Resseguro para Refugiados Antecipados. As inscrições foram encerradas em 5 de maio de 2011, mas o Departamento de Saúde e Serviços Humanos ainda está aprovando inscrições recebidas antes do prazo final.
3. Bolsas de Seguros Acessíveis. O Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA afirma que as pequenas empresas pagam 18% mais do que as grandes empresas pelas mesmas apólices de seguro de saúde. O Affordable Care Act permite que empresas com menos de 100 funcionários façam compras e comparem os custos de assistência médica nas Bolsas de Seguros Acessíveis que serão estabelecidas até 2014, permitindo que os empregadores comprem políticas de saúde a preços semelhantes às das grandes empresas. Para obter mais informações sobre o Affordable Care Act, confira nossos posts no site, quanto iria perder Obamacare custo jovens adultos desempregados? e é "Obamacare" apenas um imposto?
Créditos Fiscais e Iniciativas Governamentais
