Na mesa de negócios, Onde estão as mulheres?

[Nota: Tenho o prazer de receber Carol Roth como autora convidada aqui. Esta postagem foi publicada originalmente no Blog de Carol Roth e é postada novamente aqui com a permissão dela. É outra resposta muito apropriada ao problema que eu postei sobre aqui ontem. Tim]

Este é um post difícil para eu escrever, porque eu penso em mim como uma, não como uma “mulher” e metade do tempo, eu esqueço que eu sou mulher. Eu odeio a idéia de até mesmo chamar a diferença entre os sexos, mas há certos momentos em que o fato de que não há mulher na mesa é absolutamente gritante.

Olhando para a lista de best-sellers de negócios do New York Times, há raramente o nome de uma mulher que aparece. De fato, nas poucas vezes que existem, muitas vezes é uma celebridade (como Suze Orman ou Ivanka Trump). Com todas as mulheres de negócios inteligentes por aí (e 52% dos novos negócios sendo iniciados por mulheres), onde estão as mulheres?

Os gurus online- Quando você ouve sobre os líderes de pensamento, você ouve sobre o Seth Godin, o Gary V, Brian Solis, Chris Brogans, Guy Kawasaki, e assim por diante, todos brilhantes e merecedores de atenção e elogios. Mas, apesar de muitas mulheres terem mensagens realmente convincentes, eu raramente ouço o nome de uma mulher mencionado na mesma empresa, ou pelo menos com a mesma reverência. Onde estão as mulheres?

Na verdade, a falta de mulheres falando em conferências TED fez com que os organizadores criassem a genial idéia de ter uma conferência TED Women. Mas isso erra o ponto. Nós não queremos ser escolhidos e não queremos nos sentar à mesa só porque somos mulheres também.

Então, onde estão as senhoras e por que não estamos representadas no mais alto nível? o negócio? Certamente há muitas mulheres que devem estar à mesa, não porque sejam mulheres, mas porque são merecedoras e estão visivelmente ausentes. Em uma recente discussão com uma publicação de negócios de alto perfil, fui convidada para me tornar uma colaboradora. O editor sênior nomeou todos os outros contribuintes de negócios e, ausentes de mim, eram todos homens. Apesar do fato de que 52% de todos os negócios são iniciados por mulheres atualmente, o conselho de negócios está sendo dado por homens.

Ironicamente, a COO do Facebook, Sheryl Sandberg, fez uma palestra realmente convincente na TED Women sobre a falta de mulheres líderes:

Se você estiver em uma posição substancial, pense se está perdendo uma mulher na mesa para aumentar a conversa. Seth Godin mostrou sua liderança nesta área com sua oficina livre intensiva “FeMBA” para mulheres Chris Brogan mostrou sua liderança nesta área convidando ambos Liz Strauss e eu para nos tornarmos colaboradores fundadores do blog Escape Velocity, e rapidamente adicionando Pam Slim e Alexandra Levit à equipe também. Michael Port mostra sua liderança com apoio contínuo de muitas mulheres (eu incluído)

Acho que é hora de nos certificarmos de que todos estamos apoiando as mulheres também. Não apenas por ser uma mulher - isso é idiota e derrota o ponto - mas porque existem alguns mensageiros muito convincentes por aí que o mundo está perdendo, possivelmente porque a mensagem vem em um par de saltos altos.

O que você pense nessa questão? Como podemos incentivar o reconhecimento de mais líderes, autores e autores de negócios do sexo feminino?