Livros para Capacitar Mulheres (Que os Homens Devem Ler Também) |

Não faz muito tempo, eu compilei uma lista de 10 livros de negócios que todo experiente deveria ler. Embora cada um dos livros da lista seja um excelente recurso, como um leitor gentilmente reservou um tempo para salientar, eu não havia incluído um único livro escrito por uma mulher.

Isso simultaneamente me horrorizou e me surpreendeu. Como eu tinha esquecido de incluir a voz de uma mulher?

Eu sou uma mulher; Eu trabalho para uma empresa dirigida por uma CEO que frequentemente fala sobre administrar uma empresa como mãe e que acredita em falar sobre desigualdade de gênero; Sou um defensor de incentivar as mulheres a se ramificarem em campos em que estão sub-representadas; e eu senti em primeira mão o efeito de ser marginalizado de maneiras quase imperceptíveis, simplesmente por ser uma mulher.

A verdade é que, a menos que façamos um esforço concentrado para destacar os que estão indo bem, particularmente em Em áreas onde a igualdade de gênero é um problema, corremos o risco de não mudar nada.
E, dada a diferença de liderança e estilo de gerenciamento pelas mulheres - seja biológica ou cultural - a mudança ainda precisa acontecer se alguma vez formos sentir-se realmente confortável liderando da maneira que preferimos, e não da maneira como fomos ensinados nos ajudará a progredir.

Então, no espírito do Dia da Mulher e liderando o estilo que melhor se adapte a você, aqui está um Lista de livros, escritos por mulheres, mas que são igualmente aplicáveis ​​e relevantes para homens

Lista de Leitura de Dia de Navios das Nossas Mulheres

Corpo de Trabalho: Encontrando o Fio Que Junta Sua História

Autor:

Pamela Slim O mundo em que vivemos e trabalhamos hoje está muito longe da Nação do Cubículo de Ye steryear. O livro de Pamela Slim o ajudará a encontrar conexões entre os projetos aparentemente desconexos que você empreendeu e lhe fornecerá conhecimento de como vender sua história e como reinventar e relançar sua marca.

Se "escapar da nação do cubículo" -outro livro best-seller por Pam-é o seu objetivo, este livro vale bem a pena a leitura, como é o blog de Pam. E, como com qualquer um que tenha deixado a sua marca, há um ótimo vídeo TEDx para acompanhá-lo.

Siga a Pam no Twitter @pamslim

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The ParentPreneur Edge: O que os pais ensinam sobre a construção Um Negócio de Sucesso

Autor:

Julie Lenzer Kirk Em "The ParentPreneur Edge", Julie compara o papel de ser mãe e pai. Na verdade, ela acredita que é uma vantagem. Os cinco traços principais que Julie identifica como um resultado direto da paternidade que lhe dará uma vantagem em sua carreira incluem: desenvoltura, perseverança, paciência, paixão e visão.

Para qualquer um que esteja se perguntando se é possível levar seus negócios para a empresa. próximo nível enquanto ainda mantendo uma vida familiar equilibrada, a resposta está dentro

Siga Julie no Twitter @chiefmuse

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3 semanas para o início

Autores:

Sabrina Parsons e Tim Berry Se você está procurando uma abordagem simplificada e simplificada para começar a usar, este guia passo a passo ajudará você a acelerar o processo. Cada capítulo inclui uma variedade de recursos e ferramentas on-line, além de dicas valiosas que economizarão tempo, dinheiro e possíveis aborrecimentos no futuro.

Para completar, você terá acesso a listas de verificação semanais para que você possa Observe exatamente o que você fez e o que ainda precisa trabalhar. Para qualquer um que tenha tradicionalmente pensado em começar um negócio como um processo prolongado, este livro é uma boa maneira de se desiludir de tal idéia.

Siga Sabrina no Twitter @mommyceo e Tim @timberry

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Parceria através do poder: como as mulheres lidam melhor em conjunto

Autores:

Betsy Polk e Maggie Ellis Chotas Há poder em trabalhar juntos e, de acordo com os autores, especialmente se você é uma mulher que trabalha com outras mulheres. Com base em sua própria experiência e entrevistas com 125 mulheres parceiras de negócios, Betsy e Maggie descobriram que, quando as mulheres trabalham juntas, elas recebem um nível de apoio, confiança, flexibilidade e responsabilidade que raramente encontram em outras relações de trabalho.Em uma nota à parte, se este tópico for de particular interesse para você, recomendo ler um pequeno estudo publicado pela Escola de Administração Simmons, “Mulheres Trabalhando Juntas: Entendendo os Relacionamentos das Mulheres no Trabalho”. Com base em 115 entrevistas em profundidade com mulheres em uma ampla gama de ambientes de trabalho, a autora Anne Litwin descobriu que existem cinco padrões para o modo como as mulheres trabalham juntas que precisamos entender se quisermos resistir a sermos afetados por essas forças, e assim poderemos melhorar nossa capacidade de apoiar um ao outro

Em poucas palavras, essa é uma área que vale a pena explorar. Então, se você é uma mulher querendo saber como melhorar seus próprios relacionamentos no trabalho, ou como encontrar o melhor parceiro, talvez estes sejam tópicos que você deve contemplar.

Siga a dupla Betsy-Maggie no Twitter @powership (sim, é possível rodar uma conta no Twitter juntos.

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Ousadia:

Como a coragem de ser vulnerável transforma a maneira como vivemos, amamos, somos pais e líderes

Autor: Brené Brown

Você já deve saber do Brené graças a algumas palestras muito conhecidas do TEDx: O poder da vulnerabilidade e a compreensão da vergonha Em “Daring Greatly”, Brené nos incentiva a abraçar vulnerabilidade e imperfeição para viver com coragem e de todo o coração.

Com base em 12 anos de pesquisa, Brené argumenta que, ao contrário do que pensamos, a vulnerabilidade não é uma fraqueza, mas sim uma força e uma das formas mais significativas de fazer conexões, encorajar o engajamento e fomentar a coragem.

Para organizações e indivíduos, este é um livro que, esperamos, irá desencadear uma revolução que nos permita liderar de uma forma que nos pareça mais natural e mais honesta.

Brené publicou vários livros sobre vulnerabilidade e imperfeição e mantém um site cheio de interessantes informações sobre este tópico e outras. Você pode até dar uma olhada nos livros da própria mesa de cabeceira do Brené aqui, incluindo A Arte de Pedir por Amanda Palmer, Feminista Má de Roxane Gay e Empatia: Por que é Importante e Como Conseguir Isso por Roman Krznaric.

Para qualquer um que quer abraçar o seu próprio aspecto, eles sempre pensaram ser uma fraqueza, essa é uma mulher que você não quer passar.

Siga Brené no Twitter @BreneBrown

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Inovando Mulheres A nova face da tecnologia

Autores:

Vivek Wadhwa e Farai Chideya

Neste livro recém-lançado, professor, pesquisador e Vivek, e o premiado jornalista Farai, comparam uma série de ensaios e anedotas de mulheres líderes ao redor do mundo, cada uma das quais compartilha sua experiência como uma mulher em sua indústria. Este livro lhe dará uma visão de como a presença de mulheres em indústrias inovadoras está moldando o futuro do navio; percepção dos desafios que as mulheres enfrentam; estratégias que eles empregam ou podem empregar para superar esses desafios no local de trabalho; e insights sobre como uma organização pode ter sucesso ou fracassar em suas tentativas de apoiar o avanço da carreira das mulheres.

Este livro é uma boa opção para líderes e gerentes (homens e mulheres) que desejam encorajar mulheres a liderar e avançar. > Siga Vivek no Twitter @Wadhwa e Farai @farai

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As 10 Leis do Sucesso Duradouro

Autor:

Maria Bartiromo

O livro de Maria é apresentado como um “guia para os tempos extraordinários em que vivemos ”, em que o sucesso pode ser tirado tão rapidamente quanto possível.

Como jornalista financeira durante a crise financeira de 2000, Maria ocupava um lugar na primeira fila para tudo o que acontecia no Novo Mundo. Bolsa de Valores de York. Ela testemunhou a ascensão e queda de muitos daqueles considerados bem-sucedidos. Essa experiência, a natureza fugaz do sucesso como nós tradicionalmente a definimos (dinheiro e status), bem como dezenas de entrevistas com pessoas classicamente bem-sucedidas como Condoleezza Rice, Bill. Gates, Goldie Hawn, e assim por diante, levaram-na a propor um novo conjunto de regras para nos ajudar a reavaliar o significado do sucesso como uma busca duradoura e duradoura, e não uma conquista singular.

Siga Maria no Twitter @MariaBartiromo

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E finalmente, o sorteio deste mês:

Autores:

Anjali Sastry e Kara Penn

Cada falha é uma oportunidade de aprendizado. Essa ideia não é nova, mas aceitá-la como uma parte necessária da inovação e da liderança inteligente é. Em “Fail Better”, Anjali e Kara revelam como é possível criar as condições, cultura e hábitos que o ajudarão a descobrir rapidamente o que está e o que não está funcionando.

Você aprenderá a projetar seus esforços para testar limites de seu pensamento e aprenda a identificar fatores que poderiam ajudá-lo a fazer descobertas inovadoras. Quer você esteja no mercado de fabricação de produtos, desenvolvendo softwares, ou apresentando novas ideias ou maneiras de gerenciar, você encontrará valiosas lições neste livro. Uma sessão de perguntas e respostas com Anjali no MIT Sloan School of O site de gerenciamento lhe dará uma rápida visão geral do livro e das principais conclusões, incluindo como adotar o hábito de “refletir”, como vender a ideia de que “o insucesso é aceitável” para os superiores no trabalho e outras dicas sobre como "Não acertar."

Enquanto Kara não está no Twitter, você pode seguir Anjali no Twitter @anjalisastry.

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