As empresas começam uma pausa em nome do emprego veterano

Como parte de um esforço para empregar veteranos, o presidente Obama assinou hoje uma legislação que dará incentivos fiscais a empresas que contratem ex-militares que estão desempregados. O movimento, que deve custar ao governo cerca de US $ 95 milhões, será pago em grande parte por meio de taxas cobradas pelo Departamento de Assuntos de Veteranos em empréstimos imobiliários.

Uma abordagem em duas vertentes: benefícios fiscais e nenhuma retenção para empresas

O esforço para empregar veteranos está adotando uma abordagem em duas frentes. Primeiro, as empresas receberão uma isenção de impostos quando empregarem veteranos que ficaram sem trabalho por pelo menos um mês. O tamanho do incentivo fiscal depende de vários fatores, incluindo por quanto tempo o veterano está desempregado e se o veterano tem alguma deficiência relacionada ao serviço. As empresas que contratarem veteranos desempregados poderão obter créditos fiscais que variam de US $ 5.600 a US $ 9.600.

Segundo, as empresas se beneficiarão de outra medida recém-assinada que impedirá os governos federal, estadual e municipal de reter 3% dos pagamentos aos contratantes a partir de 2013. Até agora, o governo estava pronto para dar aos contratados apenas pagamento parcial até que pagassem seus impostos. na íntegra, com a ideia de que isso incentivaria as empresas a pagarem ao Tio Sam.

Com as taxas de desemprego altas em todos os níveis e os veteranos que sofrem desproporcionalmente, o governo agora quer garantir que os contratados possam investir todos os recursos na contratação de novos trabalhadores.

Aposentados e veteranos pagam a conta

Embora as taxas sobre empréstimos para habitação devam cobrir os incentivos fiscais às empresas, a eliminação da retenção do governo está destinada a impactar um segmento mais vulnerável da população.

A escolha de acabar com a retenção prevista de 3%, vem com um preço de US $ 11 bilhões nos próximos 10 anos. Em um esforço para compensar o custo, o governo está mudando alguns aspectos da lei de saúde de 2010, tornando mais difícil para americanos idosos se qualificarem para programas subsidiados pelo governo.

A parte não tributável dos benefícios da previdência social será usada agora como parte do cálculo de renda que determina a elegibilidade para o Medicaid e outros programas governamentais de saúde. Para alguns, isso significará uma mudança do Medicaid para diferentes programas subsidiados pelo governo, enquanto, para outros, as mudanças os tornarão inelegíveis para os programas de saúde do governo.

Os veteranos também sentirão a crise, com novas limitações em pensões para veteranos que não têm dependentes e aqueles que vivem em lares de idosos cobertos pelo Medicaid.

Uma jogada inteligente?

Se a nova legislação reduzirá significativamente o desemprego entre os veteranos, a medida recebeu apoio bipartidário significativo, passando a Câmara com 422 votos a 0. Ainda assim, parece questionável se os incentivos fiscais para as empresas servirão como incentivo suficiente para contratar os desempregados e os idosos com redução de benefícios médicos e aposentadorias. A dificuldade financeira causada pela redução dos benefícios provavelmente levará a mais pessoas que sofrem com o aumento da dívida na velhice.