Nenhum histórico de crédito (provavelmente) não prejudicará sua pesquisa de emprego

Algumas coisas, como empréstimos de carro e hipotecas, para citar alguns, são difíceis de obter quando você não tem histórico de crédito. Mesmo certos cartões de crédito podem ser difíceis de obter (embora existam muitos cartões de crédito para pessoas sem crédito). Mas há uma coisa que você não deve se preocupar em obter sem ter nenhum histórico de crédito: um emprego.

Aqui estão algumas grandes questões sobre as quais você pode estar obcecado e algumas informações que devem tranquilizá-lo.

"E se eles estiverem olhando meu histórico de crédito e eu não souber?"

Você vai saber.

Devido aos seus direitos de acordo com a Fair Credit Reporting Act (FCRA), você precisará assinar um formulário que concede ao empregador permissão para acessar suas informações de crédito primeiro. Além disso, o seu empregador não verá a sua pontuação de crédito - apenas uma versão modificada do seu relatório de crédito.

Se você for rejeitado com base em suas informações de crédito, o empregador também deverá fornecer uma cópia do seu relatório de crédito e uma explicação. Além das diretrizes da FCRA, 11 estados têm restrições adicionais sobre como os relatórios de crédito podem ser usados. Se você acha que um empregador violou uma dessas leis, você pode pedir indenização em um tribunal estadual ou federal.

"E se eles acham que nenhum histórico de crédito parece ruim?"

Tente explicar sua situação. Se você saiu da faculdade recentemente ou se mudou recentemente para os EUA, provavelmente seu empregador entenderá por que você não tem histórico de crédito nem cartões de crédito. Se eles ainda demonstrarem preocupação, ofereça uma lista de referências que possam atestar sua confiabilidade, estabilidade financeira e aptidão para lidar com dinheiro.

‘Eles vão me rejeitar porque eu não tenho um histórico de crédito?’

Provavelmente não. Rejeições baseadas em cheques de crédito são tipicamente o resultado de crédito ruim - não falta de crédito. Os nerds fizeram algumas pesquisas e não conseguiram encontrar um exemplo de alguém perdendo um emprego porque não tinham histórico de crédito.

Pesquisas também mostram que, quando os empregadores analisam os históricos de crédito dos candidatos, eles geralmente procuram sinais de alerta, como cobranças ou julgamentos pendentes atuais. eles não se preocupam com as pequenas coisas. Oito em 10 profissionais de recursos humanos que realizaram verificações de crédito de candidatos disseram que suas organizações contrataram pessoas cujos relatórios de crédito incluíam informações negativas, de acordo com um estudo de 2012 da Society for Human Resource Management. Considerando que, não ter histórico de crédito, provavelmente não será um problema para a maioria dos empregadores.

O próximo passo

Agora que você parou de se preocupar, pense em abordar a raiz do problema: sua falta de histórico de crédito. Candidate-se a um cartão de crédito sem crédito e crie seu histórico de crédito do zero. Com pagamentos no prazo e empréstimos responsáveis, você pode ficar tranqüilo em entrevistas futuras sabendo que seu relatório de crédito mostra seu melhor lado.

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