Espere, creche é agora mais cara do que faculdade?

Em uma reversão impressionante de uma tendência de décadas, quase 30% das mães americanas estão deixando de lado as carreiras para ficar em casa para cuidar de seus filhos, de acordo com um novo relatório do Pew Research Center.

Depois de atingir os 23% em 1999, a porcentagem de mulheres que ficam em casa aumentou para 29%. A razão parece ser econômica: apenas 5% das mães que agora ficam em casa têm um mestrado e uma renda familiar anual de US $ 75 mil ou mais, observa o relatório Pew.

A família média de classe média com uma criança nascida em 2011 pode esperar investir US $ 235.000 ao longo de 17 anos para criar uma criança, segundo o Departamento de Agricultura dos Estados Unidos. O custo cumulativo de criar uma criança aumentou, e o grande motivo é a creche.

Quão grande? O custo para enviar uma criança para a creche é agora maior do que as mensalidades da faculdade e as taxas em 31 estados, de acordo com um relatório de novembro da Child Care Aware America. Christopher Ingraham, do Washington Post, observa, com ironia, que esses novos dados “sugerem que devemos começar a investir dinheiro para despesas de creches quando tivermos aproximadamente 8 anos de idade. Desculpa, crianças: o seu dinheiro é para o fundo de creches agora.

Embora os custos variem muito de estado para estado, o relatório da CCAA descobriu que o cuidado infantil infantil é agora mais caro do que o custo médio para alimentar uma família de quatro pessoas. As taxas de cuidados infantis para duas crianças excedem o pagamento mediano médio de aluguel em todos os 50 estados, e os custos de moradia para proprietários de casas com hipoteca em 20 estados.

Então, como você deve enfrentar tudo isso? Aqui está o nosso conselho para garantir que você está economizando dinheiro e protegendo os mais queridos para você.

O cuidado da criança fornecido pelo empregador pode ser a opção mais simples

Não só alguns empregadores subsidiam o cuidado de crianças, como também podem obter uma redução de impostos em seus gastos. Muitas empresas administram seus próprios serviços de assistência infantil a um custo muito menor para os funcionários. As empresas também podem fornecer referências ou descontos para creches. Você pode ser capaz de pagar por creches através de uma conta de gastos flexíveis para dependentes, oferecida pelo empregador, para a qual você pode contribuir com até US $ 2.500,00 por ano para despesas qualificadas.

Se você trabalha no setor público ou para uma empresa com mais de 50 funcionários, pode ser elegível para a Lei de Licença Médica e Familiar, que prevê até 12 semanas de licença não remunerada para cuidar de uma criança doente.

Outra opção é pedir ao seu empregador para trabalhar em tempo integral ou parcial, para assistir seus filhos enquanto trabalham em casa.

Há uma série de créditos fiscais governamentais disponíveis

Muitas vezes, você pode se qualificar se está empregado ou não. Não só existem créditos fiscais disponíveis, você também pode recorrer a agências federais para ajudar a encontrar uma babá respeitável. Cada estado administra um programa de assistência e desenvolvimento infantil financiado pelo governo federal; este site irá direcioná-lo para a agência certa para o seu estado.

Além disso, o governo oferece alguns programas:

• O Child Care Aware ajuda você a encontrar programas gratuitos ou de custo reduzido na sua região.
• Se seu filho tiver menos de 6 anos, considere visitar um programa Head Start perto de você.

O crédito federal para crianças e dependentes médicos reembolsará até US $ 3.000 por ano para um único filho, ou US $ 6.000 por ano para dois ou mais. Despesas de cuidados infantis, neste caso, incluem acampamentos diários, bem como babysitting. E 24 estados oferecem créditos adicionais de cuidados dependentes.

Se o seu filho precisar ir a um acampamento especial ou precisar de cuidados extras devido a uma condição médica, você também poderá contabilizar esses gastos como despesas médicas. Você pode deduzir as despesas médicas de seus dependentes e de seus dependentes acima de 7,5% de sua renda bruta ajustada.

Top 4 alternativas seguras e baratas aos assistentes

1. Faça uma parte de babá.Difundir o custo de contratar uma babá, compartilhando um entre um grupo de famílias. Antes de entrar em um acordo, descubra quem receberá a babá e pague os impostos sobre a folha de pagamento, as regras sobre remuneração extra e a duração do contrato. Certifique-se de obter por escrito, não importa o quão perto você está das outras famílias.
2. Cooperativas de babá.Este arranjo distribui responsabilidades de cuidados infantis sobre um grupo de famílias. Esta opção funciona bem quando as famílias têm horários diferentes e podem cobrir um ao outro.
3. Vamos para a casa da vovó.Se seus pais, avós, tia ou tio-avô, por duas vezes removidos, morarem por perto, veja se eles podem pegar um ou dois turnos de babá por mês.
4. Contrate uma au pair.Dependendo de quanto você paga pelo cuidado da criança, contratar uma au pair - uma babá que mora no exterior - pode ser uma opção econômica. Você pode passar por programas como AuPairCare ou Au Pair na América para encontrar um viajante internacional que viverá com você por um ano, cuidar de seus filhos e conhecer os Estados Unidos. As taxas semanais começam em torno de US $ 350 para um atendimento básico de au pair.

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Ilustração de Brian Yee.