Você pagou para investir seu tempo no provedor de folha de pagamento certo?

Você administra um negócio e usa muitos chapéus diferentes, um dos quais é garantir aqueles que você emprega são produtivos e satisfeitos com seus empregos.

Então, imagine o sentimento na boca do estômago quando perceber que o fornecedor da folha de pagamento que você contratou para garantir que todos os seus funcionários sejam devidamente pagos, bem, eles Embora algumas pequenas empresas consigam se livrar da folha de pagamento internamente com um indivíduo qualificado em tempo integral ou parcial, as empresas maiores muitas vezes vão para fora do escritório para lidar com suas necessidades de folha de pagamento.

Não importa em qual lado da folha de pagamento você se encontra como proprietário de uma empresa, lembre-se de algumas dessas dicas ao contratar sua pessoa da folha de pagamento ou equipe externa:

Contratação interna

* Qualificações

- A pessoa que você contrata para fazer sua folha de pagamento obviamente precisa de habilidades em matemática e pode trabalhar o seu caminho em torno de um computador. Algumas empresas de menor porte geralmente têm o cônjuge do proprietário fazendo a folha de pagamento, mas isso muda com o tempo quando a empresa cresce ou o cônjuge sai e / ou assume novas responsabilidades. Se você puder contratá-los e treiná-los enquanto estiver com o pessoal da folha de pagamento, melhor: * Integridade

- Tendo em conta que a pessoa que supervisiona a folha de pagamento tem acesso aos seus números financeiros, certifique-se de que eles confiável com essas informações confidenciais. A última coisa que você precisa é de alguém fofocando no escritório sobre o que um ou mais funcionários fazem. Eles também terão acesso às suas diferentes opções de pagamento, incluindo cheques e depósitos diretos, portanto, não contrate alguém que tenha ou atualmente tenha alguns “problemas financeiros” em andamento em sua vida; * Personalidade

- Fazer a folha de pagamento por si mesmo pode ser um dos trabalhos mais estressantes para empreender. Você precisa de um indivíduo que possa lidar com o estresse, é bom com prazos e, acima de tudo, pode lidar com diferentes personalidades do escritório. Contratar alguém que praticamente se mantém, não se dá bem com o estresse e tem um passado de não cumprir prazos, tem o potencial de ser uma receita para o desastre. Terceirização da folha de pagamento

* Pesquisa

- Em primeiro lugar, certifique-se de fornecer-se com um número de fornecedores com os quais escolher. Evite cometer o erro de pegar o primeiro fornecedor que parece ou soa bem, porque, sem dúvida, você vai perder ainda melhores. Planeje pesquisar o histórico de cada fornecedor, verificando o histórico da empresa e a estabilidade financeira; * Serviço

- Você nunca deve colocar um preço no atendimento ao cliente, especialmente com algo tão importante quanto a folha de pagamento. Olhe para ver se você pode obter uma avaliação de cada provedor com quem você considera fazer negócios. Inevitavelmente haverá problemas em algum ponto envolvendo registros, pagamentos e prazos, de modo que você queira um provedor de folha de pagamento que esteja ao seu lado no atendimento ao cliente, incluindo além das horas normais de trabalho; * Compromisso

- Mesmo que você provavelmente não vai conseguir ou para esse assunto quer um contato de longo prazo de um provedor, você também não quer estar trocando as empresas de folha de pagamento todos os anos. A continuidade é importante para diminuir as chances de erros, portanto, tente encontrar um provedor que tenha um longo histórico de serviços confiáveis. Dada a importância de pagar pontualmente a seus funcionários, os erros são a última coisa que você precisa. Como proprietário de uma empresa, que experiências você teve quando chegou a hora de cumprir sua folha de pagamento?

Crédito da foto: dinheiro.howstuffworks.com