Empreendedores pulam barreiras |

Eu não acho que é só coincidência. Nos EUA, os Estados Unidos são desproporcionalmente jovens, desproporcionalmente imigrantes e, agora, desproporcionalmente disléxicos. Isso faz todo o sentido para mim, porque começar o seu próprio negócio é uma maneira de sair do caminho normal, sair da pista e ter sucesso em seu próprio caminho, em vez do chamado caminho normal.

Eu peguei a dislexia informações de Brent Bowers do New York Times em Tracing Business Acumen para Dislexia na última quinta-feira:

Há muito se sabe que os disléxicos são atraídos para administrar seus próprios negócios, onde podem superar suas fraquezas ler e escrever e jogar em seus pontos fortes. Mas um novo estudo sobre s nos Estados Unidos sugere que a dislexia é muito mais comum entre proprietários de pequenas empresas do que os especialistas imaginavam.

O relatório, compilado por Julie Logan, professora de navio na Cass Business School em Londres, descobriu que mais de um terço dos pesquisados ​​- 35% - se identificou como disléxico. O estudo também concluiu que os disléxicos eram mais propensos do que os não-dísseis a delegar autoridade, ter excelência em comunicação oral e resolução de problemas e eram duas vezes mais propensos a possuir dois ou mais negócios.

“Descobrimos que os disléxicos que tiveram sucesso superaram muito em suas vidas, desenvolvendo habilidades compensatórias ”, disse o professor Logan em uma entrevista. “Se você disser a seus amigos e conhecidos que planeja começar um negócio, ouvirá repetidamente: 'Não vai funcionar. Não pode ser feito. Mas os disléxicos são extraordinariamente criativos em lidar com problemas. ”

Quando eu costumava ir a Tóquio uma semana por mês nos anos 90, consultando a Apple Japan, uma coisa que descobri sobre o navio no Japão é que mulheres inteligentes estavam começando empresas em números desproporcionais. As pessoas que pareciam saber o que estavam falando me disseram que isso era porque as mulheres não podiam avançar facilmente na escada corporativa normal.

Mais recentemente, eu vi diferentes pesquisas sobre mulheres e jovens nos Estados Unidos, e agora empresas de construção de baby-boomers em vez de se aposentar. Você vê o padrão? Como em pessoas pulando na pista quando encontram obstáculos em seu caminho?

Quanto a mim, eu pulei da pista há 20 ou alguns anos para escapar do tédio e fazer o que eu queria, e acabei construindo uma empresa como parte de isto. Eu postei sobre isso neste blog.

Eu não acho que eu era ADD ou disléxico quando criança na década de 1950, mesmo que eu tenha soletrado meu nome como Mit na primeira série, pelo menos até a irmã Clorissa fiquei nervoso com isso e comecei a usar sua régua em meus dedos.

Acho que não estamos mais lidando com o nome atrasado da mesma maneira. De acordo com a história do Times:

O estudo foi baseado em uma pesquisa com 139 empresários em uma ampla gama de campos nos Estados Unidos. O professor Logan ligou para o número que disse que eles eram disléxicos, e disse que era significativamente maior do que os 20% dos britânicos que disseram ser disléxicos em uma pesquisa que ela conduziu em 2001. Ela atribuiu a maior participação na pesquisa. Estados Unidos à intervenção mais precoce e mais eficaz das escolas americanas para ajudar os alunos disléxicos a lidar com seus problemas de aprendizagem. Aproximadamente 10% dos americanos têm dislexia, dizem especialistas.

Gosto da relação adicional entre disléxicos e remessa na história do

New York Times: Um motivo pelo qual os disléxicos são atraídos para o navio Logan disse que as estratégias que eles usaram desde a infância para compensar suas fraquezas na comunicação escrita e capacidade organizacional - identificando pessoas confiáveis ​​e entregando grandes responsabilidades a elas - podem ser aplicadas às empresas.

"A disposição de delegar autoridade lhes dá uma vantagem significativa sobre os não-espásticos, que tendem a ver seus negócios como bebês e gostam de ter controle total", disse ela.

William J. Dennis, Jr., pesquisador sênior na Fundação de Pesquisa da Federação Nacional de Empresas Independentes, um grupo de comércio em Washington, disse que os resultados do estudo "se encaixam no padrão do que sabemos sobre os proprietários de pequenas empresas".

"São pessoas que pressionam um mínimo de papel, fazer muita coisa oralmente em vez de ler e escrever, e delegar autoridade, o que sugere uma grande facilidade verbal ”, disse Dennis. “Compare isso com os gerentes corporativos que lêem, lêem e lêem.”

De fato, segundo o professor Logan, apenas 1% dos gerentes corporativos nos Estados Unidos têm dislexia.

Muito já foi escrito sobre a relação entre dislexia e O

Fortune Magazine, por exemplo, publicou uma reportagem de capa há cinco anos sobre líderes empresariais disléxicos, incluindo Richard Branson, fundador da Virgin Atlantic Airways; Charles R. Schwab, fundador da corretora de descontos que leva seu nome; John T. Chambers, diretor executivo da Cisco; e Paul Orfalea, fundador da cadeia de cópias de Kinko. Da mesma forma, Rosalie P. Fink, professora do Lesley College em Cambridge, Massachusetts, escreveu um artigo em 1998 sobre 60 pessoas altamente competentes com dislexia.

Logan disse que o dela foi o primeiro estudo que ela sabia que tentava medir a porcentagem de pessoas com dislexia. Carl Schramm, presidente da Fundação Kauffman, que financiou a pesquisa, concordou. Ele disse que as descobertas foram surpreendentes, mas, disse ele, não havia base anterior para medi-lo.

Emerson Dickman, presidente da Associação Internacional de Dislexia em Baltimore e advogado em Maywood, NJ, disse que as descobertas do estudo faz sentido. ”

“ Indivíduos que têm dificuldade em ler e escrever tendem a empregar outras forças ”, diz Dickman, que tem dislexia. “Eles confiam em mentores e, como resultado, tornam-se muito bons em ler outras pessoas e delegar deveres a elas. Eles se tornam adeptos do uso de forças visuais para resolver problemas. ”

Sr. Orfalea, 60 anos, que deixou a FinkEx Kinko's da Kinko há sete anos, e que agora se interessa por uma mistura de negócios, está quase orgulhosa de ter dislexia e transtorno de déficit de atenção e hiperatividade.

“Eu me entediava facilmente, e é um grande motivador ”, disse ele. "Eu acho que todo mundo deveria ter dislexia e ADD."

Hmmm … Eu não sei se eu iria tão longe a ponto de recomendar dislexia ou ADD … mas se isso ajudar você a continuar, e isso funciona para você, então seja isso.