3 Benefícios de um Plano de Poupança Thrift

Isso é tão baixo quanto possível. Basta comparar isso com os fundos do índice Vanguard e os fundos negociados em bolsa, ou ETFs. As ações da Vanguard Index 500 têm uma relação de despesas de 0,17% (US $ 1,70 para cada US $ 1 mil investidos), e as ações da Adressour da Vanguard têm uma taxa de 0,05% (50 centavos para cada US $ 1.000 investidos).

Esses custos são geralmente considerados os melhores do setor, mas não chegam nem perto de corresponder ao TSP de baixa taxa.

2. Diversificação

O TSP tem cinco fundos de índice, bem como fundos de data planejados que definem a alocação de ativos e se reequilibram automaticamente com base na linha do tempo projetada pelo investidor. Algumas pessoas não acham que as opções de investimento da TSP são empolgantes, mas o acesso a uma série de títulos do governo, o Índice Agregado de Obrigações dos EUA, o S & P 500, o Índice MSCI EAFE e o Índice Dow Jones Completion Total Market são bastante diversificados para investidores passivos..

3. opção Roth

Para os civis, os planos de Roth permitem investimentos após impostos e retiradas isentas de impostos. Em 2012, o governo adicionou um recurso de Roth aos TSPs. Como o pessoal militar dos EUA destacado para uma zona de guerra pode excluir a renda bruta de seus impostos, isso significa o melhor dos dois mundos em termos de poupança: os membros do serviço podem receber renda livre de impostos e contribuições isentas de imposto do Roth TSP. É elegível para saques. Em outras palavras, seu investimento é totalmente isento de impostos.

A linha de fundo

Quando você combina essas três características - baixos custos, diversificação passiva de fundos e o benefício Roth para os membros implantados -, você obtém o veículo perfeito para implementar a técnica de construção de riqueza conhecida como média de custo do dólar. A média do custo do dólar significa simplesmente comprar regularmente uma quantia fixa de um determinado investimento, independentemente do preço da ação. Isso aproveita as quedas temporárias no mercado, onde sua contribuição compra o investimento com desconto e provou ser uma das estratégias de investimento de longo prazo mais eficazes.

Algumas pessoas podem dispensar os TSPs porque eles não oferecem aos membros do serviço atual uma contribuição correspondente, como fazem os planos 401 (k) de algumas empresas para os funcionários. No entanto, nem todos os empregadores civis correspondem às contribuições dos empregados, e praticamente não existem programas de benefícios definidos que correspondam ao atual sistema de aposentadoria dos militares. Enquanto se fala em reforma da aposentadoria militar, combinar o TSP com o atual sistema de aposentadoria militar tem se mostrado repetidas vezes. Além disso, a opção Roth IRA é apenas um dos benefícios de um TSP.

Há muitas vantagens de ser funcionário federal e os TSPs são definitivamente um deles. O pessoal federal deve certificar-se de usar o TSP como parte de sua estratégia de aposentadoria de longo prazo.

Forrest Baumhover é um planejador financeiro apenas por honorários do Westchase Financial Planning.