Por que deixar a faculdade às vezes é a melhor opção de carreira

Por Kathryn Hauer, CFP

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Nos últimos anos, tornou-se uma sabedoria convencional supor que conseguir uma educação universitária é o único caminho para o sucesso. Se um jovem é capaz de entrar em uma faculdade, é um dado que ele ou ela deve ir, e que empregos mais bem pagos e uma vida melhor se seguirão.

Mas isso é verdade? Vamos analisar a questão de alguns ângulos diferentes.

O fator de salário-base

Muitos empregos que exigem um diploma universitário não pagam bem. Por exemplo, professores, assistentes sociais, analistas de recursos humanos e funcionários de laboratórios têm trabalhos importantes, mas esses empregos geralmente não geram altos salários.

Aqui estão alguns salários anuais representativos para empregos no meu estado da Carolina do Norte que exigem um diploma universitário, com base nos salários dos membros da minha família e nos dados dos salários dos professores:

• Analista de negócios: US $ 45.000 (US $ 21,63 por hora)
• Gerente de Recursos Humanos: $41,000 ($19.71)
• Consultor de comunicações: $32,000 ($15.38)
• Professor: $30,000 ($14.43)

Salários mais baixos são atribuíveis a muitos fatores, incluindo a alta competição dentro de uma indústria e problemas de recessão. Independentemente do motivo, se você conseguir um diploma que o qualifique para um desses empregos, você não poderá ganhar muito mais do que a média, não importa o quão talentoso você seja. Um professor de escola primária hoje provavelmente nunca fará $ 170.000 por ano em sua profissão.

Em contraste, muitos operários ganham de US $ 25 a US $ 35 por hora, além de horas extras a taxas de tempo e meio. Empregos nos ofícios (carpinteiros, soldadores, operadores de equipamentos), em transporte (caminhoneiros, operadores de metrô), em trabalho de técnicos médicos ou em telecomunicações (instaladores e reparadores) pagam bem, pois essa amostragem dos salários médios anuais mostra:

• Pessoa de reparo elétrico de energia: US $ 66.000 (US $ 31,73 por hora)
• Higienista dental: $63,000 ($30.28)
• Mecânico de aeronaves: $55,000 ($26.44)
• Eletricista: $52,900 ($25.44)

O fator de horas extras

Além dos salários relativamente baixos que os empregos assalariados proporcionam, qualquer hora extra geralmente não é remunerada, o que leva a salários efetivos ainda mais baixos. Por exemplo, digamos que você trabalhe como consultor de comunicações com um salário de US $ 32.000 por ano ou US $ 15,38 por hora para uma semana de trabalho de 40 horas. Se você trabalha 50 horas por semana, na verdade você ganhava US $ 12,30 por hora naquela semana, reduzindo seu pagamento em US $ 3,08 por hora.

Alguns podem dizer: "Eu nunca vou trabalhar sem ser pago". Mas gerentes em muitos empregos profissionais esperam que seus funcionários façam horas extras não remuneradas. Você pode recusar, mas é provável que você seja substituído por outro graduado universitário ansioso e desempregado que ficará feliz em ganhar US $ 12 por hora. Em contraste, um metalúrgico que ganha US $ 29,73 por hora e trabalha 50 horas por semana com 40 horas em tempo real e 10 horas a cada vez e meia, movimenta seu salário efetivo até US $ 32,70 por hora naquela semana.

O fator dívida

De acordo com o The Wall Street Journal, a média de alunos de graduação de 2015 em faculdades com cerca de US $ 35.000 em dívidas. Os estudantes de graduação incorrem em ainda mais dívidas, e os salários, especialmente na educação, não são altos o suficiente para fazer com que o grau de mestre (que é um grande impulso acadêmico) valha a pena o retorno do investimento. Na pior das hipóteses, se a faculdade não é para você ou se problemas impedem você de se formar, você pode acabar com dívidas e nenhum grau para mostrar isso.

O treinamento para empregos de operários também demanda tempo e dinheiro, mas a duração e a despesa são muito menores do que as exigidas pelos quatro anos de faculdade.

O fator pay-teto

É verdade que os cargos desempenhados pelos formandos universitários mais qualificados e treinados - por exemplo, advogados, médicos e cientistas da computação - podem pagar salários muito altos, tanto à medida que sua carreira começa quanto avança. Mas os salários desses trabalhos relativamente evasivos diminuem os dos repórteres, curadores de museus, a maioria dos que trabalham em boas obras religiosas, conselheiros de reabilitação, locutores de rádio, trabalhadores recreativos, legisladores locais, conselheiros matrimoniais, historiadores e técnicos biológicos.

Esses empregos profissionais tradicionalmente têm limites máximos de remuneração máxima. Não é que eles não sejam importantes, mas o fato é que eles simplesmente não pagam muito - e provavelmente não terão grandes aumentos salariais em relação à inflação ao longo do tempo.

Então, o que um jovem deve fazer? Se você gosta de aprender ou anseia por uma carreira que requer um diploma universitário, então vá em frente! Mas saiba que a faculdade não é necessariamente o único caminho para uma vida emocional e financeiramente satisfatória.

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