Mulheres e crédito através das décadas: os anos 70

Ao longo de outubro, examinaremos o progresso financeiro das mulheres nos Estados Unidos desde a aprovação da Lei de Igualdade de Oportunidades de Crédito, década após década. Esta edição - a primeira de cinco - destaca o progresso dos anos 70, a década em que o ECOA foi aprovado e as mulheres começaram a dar grandes passos no local de trabalho e na televisão.

Mulheres e crédito: ECOA

As mulheres percorreram um longo caminho no século passado. Eles ganharam o direito de votar em 1920 e igualdade de remuneração em 1963 - teoricamente, pelo menos, uma vez que a disparidade salarial ainda não está fechada. E outubro de 2014 marca o 40º aniversário do Equal Credit Opportunity Act, que concedia às mulheres o direito de obter cartões de crédito separados de seus maridos.

O ECOA eliminou várias práticas de crédito duvidosas do passado, incluindo o direito dos credores a discriminar com base em raça, sexo, idade, nacionalidade ou estado civil. Tornou ilegal para aqueles que vivem em estados de direito comum serem questionados sobre o estado civil, embora os residentes dos estados de propriedade da comunidade ainda possam ser questionados - eles simplesmente não podem ser discriminados por causa de sua resposta.

Antes da aprovação do ECOA, as mulheres podiam ter acesso negado aos seus próprios cartões de crédito pelos emissores. A passagem desse ato não é simplesmente um sucesso na igualdade de gênero; também é necessário por motivos práticos. A ideia de que mulheres solteiras não conseguiriam obter crédito enquanto arrecadavam dinheiro é um absurdo, mas aquelas mulheres que são casadas e optam por ficar em casa com crianças também devem ser capazes de estabelecer crédito. Em caso de divórcio ou morte de um cônjuge, ter seu próprio crédito é crucial.

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Mulheres e finanças: avanços no local de trabalho

As mulheres deram outros grandes passos nos anos 70, particularmente no escritório. Em 1977, os tribunais reconheceram o assédio sexual no local de trabalho, embora não tenha sido definido pela EEOC até 1980. E a Lei de Discriminação da Gravidez de 1978 tornou ilegal a demissão de uma mulher por estar grávida, o que era prática comum anteriormente.

Ambas as realizações tornaram mais fácil para as mulheres prosperar no local de trabalho, o que as ajudou a chegar onde estão agora, com 40% dos lares com crianças apresentando mulheres que dão o bebê, de acordo com um estudo da Pew Research. É claro que isso foi apenas o começo, mas os anos 70 viram o progresso financeiro das mulheres dar seus primeiros passos significativos.

Mulheres e finanças: cultura pop

A cultura pop é indicativa dos tempos, e a televisão dos anos 70 trouxe a questão da desigualdade de gênero para o centro das atenções com programas como “Alice” e “The Mary Tyler Moore Show”. “Alice” era sobre uma mãe solteira que tinha que se sustentar e seu filho trabalhando em um restaurante sob um chefe chauvinista. “O Mary Tyler Moore Show” era sobre uma mulher solteira de trinta e poucos anos que acabara de terminar um relacionamento com um homem que ela apoiava financeiramente através da faculdade de medicina. Ambos os programas apresentaram episódios sobre a desigualdade salarial, onde as mulheres homônimas descobriram que seus pares masculinos tinham salários mais altos do que eles.

A cultura pop na década de 1970 mostrou as mulheres como chefes de família, lidando com a desigualdade no local de trabalho e a discriminação salarial. Embora Alice e Mary fossem personagens de TV, elas abriram um diálogo entre as mulheres para falar sobre esses tópicos antes tabus com episódios que poderiam ser considerados progressivos, mesmo para os padrões de hoje.

Principais delivery:

• Quarenta anos atrás, a ECOA tornava ilegal que as mulheres tivessem seus próprios cartões de crédito negados por causa do sexo ou do estado civil.
• Na mesma década, o assédio sexual no local de trabalho foi oficialmente reconhecido, e a Lei de Discriminação da Gravidez tornou ilegal o despedimento de mulheres por terem bebês.
• A cultura pop começou a destacar questões de desigualdade de gênero e apresentou mulheres fortes e independentes que buscavam ser remuneradas igualmente aos homens no local de trabalho.

Na próxima semana, falaremos sobre os avanços financeiros das mulheres nos anos 80. O cabelo maior equivale a um progresso maior? Volte na próxima quinta-feira para descobrir!

Imagem de duas mulheres dos anos 70 via Shutterstock.