Trabalhando com suas aptidões |

Hoje eu fui lembrado sobre o teste de aptidão pessoal oferecido pela Johnson O'Conner Research Foundation. Eu estava lendo os 5 Fatores de Estresse no Trabalho de Vida e Paixão ou Habilidade de Tim Berry? posts em seu blog Planning Startups Stories. Ele ressalta que as pessoas trabalham melhor, com sucesso, com eficiência e felicidade, com satisfação pessoal quando estão fazendo algo que amam ou algo que fazem bem. Aqui está uma citação do site www.jocrf.org.

“A Johnson O'Connor Research Foundation é uma organização científica e educacional sem fins lucrativos com dois compromissos principais: estudar as habilidades humanas e fornecer às pessoas o conhecimento de suas aptidões. que os ajudará na tomada de decisões sobre a escola e o trabalho. Desde 1922, centenas de milhares de pessoas usaram nosso serviço de testes de aptidão para aprender mais sobre si mesmos e obter mais satisfação de suas vidas. ”

“ Interesses vs. Aptidões

• Os interesses são o resultado do que você faz, o que você aprende, e quem você conhece.
• Aptidões são o resultado de herança e desenvolvimento inicial.
• Interesses podem ser influenciados por fatores externos.
• Aptidões são habilidades inatas.

A pepita de ouro aqui é que as pessoas trabalhem melhor em empregos que utilizem suas aptidões e interesses naturais, e lhes dêem uma sensação de realização e satisfação. Você pode ter um emprego que se adapte às suas aptidões, mas se isso não lhe manter interessado, você procurará um hobby ou outra atividade que atrairá seu interesse.

Eu visitei um escritório da Johnson O'Connor há alguns anos e Aprendi muito sobre mim mesmo e confirmei muito que achei que sabia. Consegui melhorar meu trabalho, minha carreira, minha satisfação pessoal no trabalho e meu valor para meus empregadores usando esse conhecimento.

Aqui estão apenas algumas das coisas que aprendi e confirmei sobre mim:

• Eu sou um defensor leal, não um líder de fora da frente. Eu sou um membro da equipe, não um gerente (confirmando algo que eu já havia aprendido com várias experiências desastrosas).
• Eu trabalho melhor quando recebo uma tarefa, e depois deixo para completá-la do meu jeito. Eu respondo mal ao micro gerenciamento. Aqui na Palo Alto Software eu tenho um gerente que ouviu quando eu disse isso a ela e direcionou meu trabalho para nosso melhor aproveitamento mútuo.
• Adoro aprender coisas novas, amo palavras, sou um leitor voraz. Que melhor trabalho que um editor
• Eu aprecio consistência, continuidade visual e harmonia, e valorizo ​​e pratico precisão e atenção aos detalhes. Você não vai me encontrar fazendo um planejamento geral.
• Eu estou no 5% mais baixo da população em reconhecimento de tom, discriminação de pitch e manutenção de ritmo / tempo. Eu nunca serei um Yo-Yo Ma ou Van Cliburn ou um intérprete de idiomas em tempo real.
• Eu sou visualmente criativo e gosto de usar ferramentas gráficas para fazer meu trabalho, além de ser fotógrafo e pintor de aquarela. Equilibrar os orçamentos e analisar os números é algo entristecedor para mim.

Em resumo, então, incentivo você a fazer os testes em Johnson O'Conner. Aprenda sobre suas aptidões e interesses. Jogue com seus pontos fortes e trabalhe com seus pontos fortes!

Steve Lange

Editor Sênior

Palo Alto Software