10 Incentivos de funcionários Todos os líderes de negócios podem obter recursos

Muitas coisas neste mundo são sobre o todo-poderoso dólar, mas a satisfação no trabalho não precisa ser uma delas. Dar aumentos de seus funcionários pode ajudar a felicidade de curto prazo, mas se você quiser que esses funcionários permaneçam, é preciso oferecer incentivos que eles não podem obter em outro lugar. Qualquer um pode distribuir um aumento, mas nem todos podem aprimorar as coisas que os funcionários realmente desejam e entregá-los.

Saiba mais sobre recursos humanos e felicidade dos funcionários com Peter e Jonathan no décimo terceiro episódio do The Bcast, podcast oficial da Bplan. às 22:32):

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Aqui estão 10 idéias para incentivos que qualquer empresa pode pagar, o que ajudará muito a manter seus funcionários motivados e sua força de trabalho produtiva.

1. Oferecer horas flexíveis

Este é, de longe, o extra que os trabalhadores mais clamam, sejam eles crianças, pais idosos ou simplesmente corujas da noite ou pessoas da manhã por natureza. Horários flexíveis permitem que os funcionários trabalhem O funcionário deve ainda participar de reuniões, mas pode agendar em torno de tais compromissos.Os benefícios de oferecer horas de trabalho flexíveis incluem menos rotatividade de trabalho, porque as pessoas são gratas por ter um trabalho onde eles definem sua programação.

2. Dias de vestir-se e semanas

Se você se encontrar regularmente com clientes, talvez seja necessário ter uma política rigorosa de vestuário. No entanto, para empresas que têm poucas reuniões com clientes e mais trabalhos de bastidores, oferecer aos funcionários a chance de aparecer em jeans e camiseta pode ser um bônus.

Isso permitirá que eles economizem dinheiro na compra de escritório desgaste, o que significa mais do seu salário acaba no bolso.

3. Ofereça mais dias de bônus

Quando você não puder pagar aumentos, oferecer dias extras pode ser a melhor coisa a seguir. Na verdade, algumas pessoas preferem mais tempo para conseguir mais dinheiro. Você pode distribuí-las da maneira que julgar mais adequada: talvez ofereça um dia de folga após o Dia de Ação de Graças ou permita que as pessoas resgatem três dias grátis durante o ano todo. Seja qual for a sua estratégia, seus funcionários ficarão agradecidos e você terá funcionários mais dedicados e mais renovados.

4. Dê-lhes algum reforço positivo

As pessoas gostam de ser elogiadas. Eles adoram quando vem do coração. Incentive as pessoas a elogiar seus colegas de trabalho colocando uma caixa no escritório onde as pessoas possam deixar elogios anônimos. Passe-os para as pessoas que estão sendo elogiadas para elevar o moral.

5. Vamos enfrentá-lo, com a taxa de obesidade da nossa nação, tudo o que você pode fazer para incentivar a aptidão e escolhas alimentares saudáveis ​​no trabalho deve ser bem recebido. Aqui estão algumas idéias:

Comece um clube de caminhada na hora do almoço

Realize suas reuniões na academia de escritório

• Em vez de donuts às sextas-feiras, ofereça frutas frescas ou uma seleção de bolos caseiros saudáveis ​​
• -loss competition
• Executar um 5K juntos como um time
• 6. Incentivar intervalos
• Estudos mostram que você se torna mais produtivo ao fazer pequenos intervalos ao longo do dia, em vez de se concentrar em uma tarefa até se esgotar.

Diga a seus funcionários que façam uma pausa duas ou três vezes por dia por cinco a 10 minutos. Dê-lhes um lounge para desfrutar no intervalo ou permita que eles tirem seus smartphones para acompanhar o Facebook e peça informações sobre como você pode tornar os intervalos mais agradáveis.

7. Diga obrigado

Quando foi a última vez que você ofereceu uma palavra de agradecimento a seus funcionários? Se já faz um tempo, dê-lhes algum reforço positivo. Todo mundo gosta de ser elogiado, e eles vão gostar de ser escolhido para reconhecimento. Reconheça-os em uma reunião, dê-lhes um certificado ou coloque seu nome em uma placa.

8. Forneça um pouco de cafeína

A sala de café do escritório pode levar algumas dicas do Google, onde as vantagens dos funcionários são lendárias. Embora você possa não conseguir comprar comida gourmet na sala de café, você deve ser capaz de atualizar sua seleção de café, comprar alguns cremes divertidos e reabastecer o estoque de chá longo e vazio.

9. Faça algo divertido

Pense fora da caixa. Já pensou em deixar as pessoas trazerem seus animais de estimação para o trabalho? Que tal adicionar uma sala de jogos para incentivar as pessoas a chegar cedo e ficar até mais tarde? Há centenas de maneiras de envolver seus funcionários e tornar o trabalho mais divertido. Você apenas tem que ser criativo.

10. Comece os dias espirituais

Todo mundo tem algo em suas vidas que eles são apaixonados. Poderia ser uma equipe esportiva, seus filhos ou até mesmo a última mania de jogos. Seja o que for, é divertido compartilhar essas paixões. Alimente-os incentivando os funcionários a participarem de dias espirituais. Isso pode significar usar sua camisa favorita para o trabalho, ou pode significar trazer jogos para trocar com outros jogadores.

Não importa o que você decida, você estará construindo seu time e aprendendo mais um sobre o outro, o que irá Torne seu local de trabalho muito mais agradável.

Você criou uma maneira criativa e econômica de incentivar seus funcionários? Compartilhe com a gente nos comentários!