Como a classe de 2013 pode se diferenciar no mercado de trabalho atual

Os recém-formados deste ano estão se saindo melhor do que os formandos de cinco anos atrás, apesar do crescimento lento da economia. A pesquisa domiciliar e de folha de pagamento do BLS de junho, os dados mais recentes disponíveis, informaram que 22 milhões de americanos estavam desempregados e / ou subempregados. Apesar do lento progresso para cima, ainda vemos os recém-formados assimilando-se ao difícil mercado de trabalho. Assim, jovens graduados universitários têm que se diferenciar e mostrar as habilidades que adquiriram ao longo de suas carreiras universitárias e vários estágios. Eles têm que aparecer e se provar para competir.

A boa notícia é que ter um diploma universitário é uma vantagem para participar e prosperar no mercado de trabalho de hoje. O desemprego para universitários (3,9% em junho de 2013) é cerca de metade do que é para os trabalhadores com apenas um diploma do ensino médio (7,3%). No entanto, muitos jovens recém-formados encontraram empregos que subutilizam suas habilidades. Muitos dos trabalhos obtidos nem sequer exigem diplomas de bacharel. Dadas estas circunstâncias, é vital que os graduados se diferenciem, porque mesmo que seu primeiro emprego subutilize seu conjunto de habilidades, eles terão que usar isso como um trampolim para impulsionar seus objetivos gerais de carreira.

Como disse Catherine Rampell, do New York Time, “… à medida que a economia continua melhorando, os recém-formados estarão melhor situados para encontrar promoções para empregos que usem suas habilidades mais altas e paguem melhores salários.” Em outras palavras, você tem para começar em algum lugar.

Barbara Henderson, Diretora de Serviços de Carreira da St. Edwards University, concorda que “O mercado de trabalho de 2010 para graduados universitários foi extremamente difícil… [e] Os formados em 2013 parecem ter mais oportunidades de emprego, mas isso não significa que os empregos são bons empregos Assim, considerando o mercado de trabalho robusto, como os estudantes se diferenciam e se transformam em fortes candidatos a emprego recém-saídos da faculdade?

A Nerd Scholar recorreu aos especialistas para aprender o que jovens universitários podem fazer para garantir que eles saibam como lidar com o difícil mercado de trabalho. Aqui estão os três conselhos que os especialistas dão aos estudantes:

• Coloque seu pé na porta: Faça um estágio para ganhar habilidades intangíveis, diferencie-se e desenvolva sua rede profissional
• Aprenda sobre profissões que você tem curiosidade: Peça entrevistas informativas em cada trabalho / estágio que você faz
• Candidate-se a empregos e aproveite ao máximo cada experiência de trabalho: Pesquise trabalhos e adapte o currículo a um trabalho específico ao qual você está se inscrevendo e crescendo a partir de cada experiência

O estágio: colocando o pé na porta e explorando

Colocar o pé na porta não é fácil. Mas se você conseguir um estágio depois da faculdade, isso pode lhe dar o “in” que você precisa para iniciar sua carreira. O Dr. Michael Woodward - autor do The You Plan, Coach Executivo e Psicólogo Organizacional do Centro de Liderança da Florida International University - concorda que os estágios são uma ótima maneira de explorar e se conhecer melhor, o que é altamente importante. Ele diz que “ninguém pode prever o futuro, mas você pode planejá-lo”. Especificamente, ele nos diz que os alunos devem se perguntar qual é a sua visão de carreira e de vida a longo prazo e então decidir a partir de que curto e longo prazo objetivos que eles precisam definir para chegar lá.

Dr. Woodward também colocou desta forma: “Como indivíduos competindo neste mundo, você tem que manter os olhos abertos e manter o foco naquilo que é relevante para você. As oportunidades estão por toda parte, mas cabe a você se concentrar naquelas que fazem sentido para você. Com demasiada frequência, as pessoas aproveitam as oportunidades por desespero, sem perceber o impacto em seus objetivos maiores. Ter uma estrutura básica para operar proverá um senso de ancoragem a partir do qual decisões ponderadas podem ser tomadas. ”Em outras palavras, você basicamente não precisa saber exatamente o que você quer fazer, mas você deveria, no mínimo, ter uma visão de a direção em que você quer seguir sua carreira.

Stuart Mease, diretor de Desenvolvimento de Carreira e Relações com o Empregador da Pamplin College of Business da Virginia Tech, recomenda articular sua “missão de trabalho” e a partir daí descobrir quais oportunidades de estágio o ajudariam a cumprir essa missão. Mease nos diz: “[fingir que você está] criando um comercial de 30 segundos para compartilhar com os outros. Nessa declaração, um aluno deve ser capaz de se comunicar onde quer trabalhar, em qual indústria e para quais empresas. Se os alunos não conhecem esses sinais vitais, é difícil para qualquer um ajudá-los ”.

Você tem que saber a direção geral que você deseja seguir na sua carreira, para que você busque as oportunidades de estágio adequadas que o ajudarão a colocar seu pé na porta. Outros especialistas chamam isso de "discurso do elevador", que é onde você fala sobre o que você fez, o que você faz agora e como isso funciona em suas metas gerais de carreira.

Mas também é útil lembrar que os estágios são uma oportunidade para explorar suas opções de carreira. Lynn Owens, Professora Associada de Comunicação da William Peace University recomendou: “Esteja disposto a olhar para fora de sua área de interesse. Eu tinha um estudante que queria ser repórter, mas não estava tendo sorte em conseguir um emprego. Ela finalmente solicitou uma posição de assistente de produtor de notícias e foi contratada.Um ano de experiência nesse papel deu a ela a experiência e as conexões necessárias para conseguir o emprego no ar que ela queria ”. Às vezes, uma experiência leva a outra, então aproveite ao máximo seus estágios, pois isso o diferencia de você.

Kathleen Monroe, diretora assistente de serviços de carreira da William Peace University, disse à Nerd Scholar que “a experiência relevante de estágios estabelece recém-formados, além de candidatos com histórico de trabalho menos aplicável. Recém-formados podem ser eficazes em sua busca de emprego, conectando como sua educação, experiência de estágio e histórico de trabalho adicional lhes permite agregar valor a uma organização. ”

A entrevista informativa: aprenda sobre as profissões em que você está interessado

Uma vez que você sabe em que direção você quer seguir sua carreira, você precisa ter certeza de que aprende o máximo que puder com os profissionais ao seu redor, perguntando-lhes em entrevistas informativas. E você não precisa se limitar às pessoas de sua organização. Se você estiver interessado em aprender sobre alguém em outra empresa, não tenha medo de entrar em contato. Embora possa parecer intimidador pedir a alguém para tomar café, por exemplo, uma conversa com ele pode realmente esclarecer sua trajetória profissional.

Se você quiser entrar na política, estagiar na sua legislatura estadual ou se tiver os meios para se mudar para a capital para um estágio de verão na colina, faça isso. Você será exposto a criadores de políticas e pessoas que tenham conhecimento do setor. Uma vez lá, você pode pedir café e conselhos para saber como eles chegaram onde estão.

Outro bom exemplo é o setor de tecnologia. Se você estiver interessado em aprender a trabalhar em tecnologia, procure oportunidades nessas áreas. Neste verão, um grupo de estagiários da Bay Area iniciou o “Intern Project”, dando conselhos aos estagiários sobre como aproveitar ao máximo a sua experiência, fazer futuras entrevistas e obter cartas de recomendação. Isso também significa que você deve conversar com seus colegas para ouvir conselhos sobre o que você poderia fazer melhor para obter mais entrevistas de emprego. A linha inferior é que você precisa considerar onde você precisa se mover para aumentar suas chances de alcançar seus objetivos de carreira. Confira algumas das melhores cidades para jovens profissionais aqui.

John Brady, especialista em carreira e aluna da Universidade de Boston, recomenda que os jovens recém-formados cheguem à sua rede de ex-alunos, especialmente aqueles que são profissionais no campo da carreira que você deseja seguir. Ele aconselha: “Use a rede de ex-alunos da sua escola. A maioria das boas oportunidades de trabalho é arrebatada antes de poder ser amplamente divulgada em um quadro de empregos, embora possam ser postadas no site do empregador. Para criar uma rede de forma eficiente, tenha conversas exploratórias significativas com ex-alunos em seu campo escolhido. Peça seus conselhos, sua experiência e mantenha-se no tempo previsto. ”

A entrevista informativa tem muito poder e pode direcionar sua busca de emprego na direção certa. Não subestime sua utilidade e procure aprender com seus colegas, especialmente durante o estágio, o que pode ajudar a diferenciá-lo.

O pedido de emprego: Depois de identificar uma oportunidade, certifique-se de que sua inscrição foi feita corretamente

Quando você encontrar oportunidades para buscar e aplicar, tenha um conhecimento extra de como apresentar sua inscrição. É útil adaptar seu currículo e sua carta de apresentação a qualquer trabalho que você esteja solicitando. Ser descuidado nesta etapa do processo pode fazer com que seu currículo seja jogado na lixeira.

Pesquisando a empresa ou organização que você quer trabalhar é crucial, mas você também tem que fazer um ponto para desempenhar as habilidades que podem fazer o seu empregador prosperar. É sobre como você pode ajudar seu potencial chefe, e não o contrário.

Stephanie Kinkaid, Coordenadora de Programa do Wackerle Career and Leadership Center de Monmouth College, diz à NerdScholar que os recém-formados podem competir no mercado se forem além da pesquisa básica para os trabalhos que estão solicitando e desempenharem as habilidades intangíveis que ganharam em seus últimos estágios.

“Os graduados não devem apenas ser educados em um campo individual, eles também devem ser qualificados em atributos sociais. Os empregadores estão à procura de candidatos que possam tomar decisões sob pressão, manter a calma e ter confiança em momentos difíceis. Estágios e empregos de meio período são uma ótima maneira para os estudantes universitários se prepararem para o mundo real. Os empregadores não querem gastar tempo para ensinar habilidades sociais, portanto, observar os alunos nos campos desejados pode ser uma forma de os alunos aprenderem os atributos necessários ”, disse Kinkaid.

À medida que você faz estágio e obtém seu primeiro emprego fora da faculdade, certifique-se de aprender o básico: como organizar reuniões, escrever e-mails eficazes e trabalhar de forma funcional com diferentes membros de uma equipe e entre departamentos da sua organização. Ter habilidades profissionais intangíveis será certo para separá-lo chegar a hora de sua entrevista de emprego.

Além de aperfeiçoar suas habilidades básicas intangíveis, você precisa trabalhar com o que tem. A maioria dos graduados universitários não consegue seus empregos dos sonhos diretamente da faculdade. Na verdade, muitas pessoas não, mas todo mundo começa em algum lugar. O importante é lembrar que você pode aprender, construir e crescer a partir de qualquer experiência, não importa o que esteja fazendo. Se você acha que está “subempregado” e “subutiliza” suas habilidades, é preciso lembrar que a maneira de crescer é fazendo bem seu trabalho e com integridade. As habilidades que você ganha em cada trabalho são os trampolins para ajudá-lo a construir sua carreira como um todo.