Definição e Exemplo do KSOP

O que é:

Como um KSOP é um plano de combinação, ele possui recursos de ESOPs e 401 (k) s. As empresas podem comparar as contribuições e reduzir as despesas envolvidas na execução de ESOPs separados e 401 (k) s. Os KSOPs também criam indiretamente um mercado para os funcionários venderem suas ações.

A maioria das empresas cria KSOPs para fornecer motivação, inspiração e retenção associadas à propriedade. Como outros planos de contribuição definida, o benefício final para o empregado depende da quantia contribuída e do desempenho dos investimentos no fundo. Os participantes e patrocinadores da KSOP podem desfrutar de vantagens fiscais únicas, mas quando os KSOPs emitem novas ações, eles podem diluir os acionistas existentes.

Como funciona (Exemplo):

Um ESOP é um plano de contribuição definida pelo qual o empregador investe o fundo. ativos no estoque do empregador. As contribuições do empregador são geralmente na forma de opções de compra de ações da empresa. Normalmente, em um KSOP, o empregador compara as contribuições que os funcionários fazem ao plano com ações, em vez de dinheiro. Então, se John Doe coloca $ 500 em sua conta KSOP e a empresa oferece para combinar contribuições, o empregador colocará $ 500 de ações na conta de John's KSOP.

Por que é importante:

A KSOP é um plano de contribuição definida que é uma combinação de um ESOP e um 401 (k).