As mulheres favoritas de NerdScholar em programas de engenharia

O que aconteceu com as mulheres na engenharia? Entre 2006 e 2010, as mulheres receberam mais da metade de todos os diplomas de bacharel em ciências e engenharia das 50 principais instituições acadêmicas que os premiaram. Quando você isola graus de engenharia, no entanto, os dados contam uma história diferente; o número de mulheres no campo da engenharia diminuiu de fato. De 1999 a 2009, as mulheres caíram de 19,8% do total de matrículas em programas de engenharia para 17,9%, mesmo quando o número total de matriculados em programas de engenharia aumentou em 30%.

Nos campos da ciência e engenharia, os graus específicos diferem por sexo. As mulheres recebem a maior parte dos diplomas de bacharel em química (50%), ciências biológicas (60%), psicologia (77%), ciências agrárias (51%) e ciências sociais (54%). Os homens ganham a maioria dos graus em engenharia (82%), ciência da computação (82%) e física (81%).

As mulheres favoritas da NerdScholar em programas de engenharia são exemplos de programas universitários de destaque que fornecem recursos exclusivos e oportunidades para engenheiras. Cada escola, à sua maneira, incentiva as mulheres a explorarem e buscarem engenharia. Essas escolas têm taxas mais altas que a média de mulheres com nível de escolaridade e podem servir de modelo para outros programas que buscam diminuir a diferença de gênero.

Faculdade Harvey Mudd - Programa de Engenharia

Harvey Mudd oferece amplos recursos e oportunidades para mulheres interessadas em engenharia. O programa prático de engenharia baseado em projetos de Harvey Mudd é projetado para apoiar e orientar as mulheres à medida que elas buscam seus diplomas. Elizabeth Orwin, professora de Engenharia e Reitora Associada para Pesquisa e Aprendizagem Experiencial, explica: “Harvey Mudd tem uma alta porcentagem de mulheres no nosso departamento, então as alunas têm mais modelos e exemplos de diferentes caminhos através da engenharia”.

Orwin também acredita que as oportunidades de aprendizagem experiencial oferecidas pelo programa de engenharia de Harvey Mudd são benéficas para as mulheres, porque ajudam os alunos a "perceber suas próprias habilidades no início de sua carreira acadêmica". O capítulo de Harvey Mudd da sociedade de mulheres engenheiras também é muito ativo. Entre muitas outras atividades, a sociedade fornece orientação para mulheres do ensino médio interessadas em engenharia.

No ano passado, na classe de Harvey Mudd de 2013, 42% dos diplomas de engenharia foram para mulheres. Nesta primavera, a faculdade está prestes a formar sua primeira turma, na qual as mulheres compõem a maioria dos cursos de engenharia. A turma de 2014 conta atualmente com 56% de engenheiras do sexo feminino.

O programa Women in Engineering da University of Maryland foi fundado em 1995 por uma bolsa da Fundação Alfred P. Sloan. O programa oferece várias oportunidades que promovem o papel das mulheres no campo da engenharia. Há uma comunidade de aprendizagem que reúne interesses acadêmicos em um ambiente residencial. Os alunos da comunidade fazem um seminário de crédito único e têm a chance de se relacionar, participar do desenvolvimento profissional, ouvir palestrantes convidados e desenvolver suas habilidades de liderança. Há também uma grande variedade de atividades sociais, incluindo uma viagem a Washington D.C. e festas de aniversário.

No outono de 2013, 29,4% dos estudantes de engenharia do primeiro ano da Universidade de Maryland são mulheres. Paige Smith, diretora do programa Women in Engineering, explica: “A diversidade e a inclusão das mulheres são fundamentais para o campo da engenharia. A diversidade inspira criatividade, o que, por sua vez, impulsiona o design inovador. A inclusão garante que todas as pessoas tenham um assento na mesa. Na Universidade de Maryland, enviamos uma mensagem clara aos futuros alunos de engenharia de que a engenharia não é apenas uma carreira empolgante, mas crucial para melhorar a vida e o mundo ao nosso redor ”.

Clemson University - Mulheres na Ciência e Engenharia

O departamento de Mulheres na Ciência e Engenharia (WISE) da Universidade de Clemson está empenhado em educar as mulheres sobre as opções de carreira nos campos da ciência e engenharia. Desde a sua criação, este programa premiado nacional aumentou a retenção de seus alunos do sexo feminino e, por sua vez, o número de mulheres graduadas em engenharia. Através de uma ampla gama de programação, incluindo oportunidades para orientação, aconselhamento, grupos de estudo e networking, a WISE prepara suas alunas para o sucesso.

A WISE tem muitos esforços de retenção, incluindo o programa Women in Science and Engineering Residents (WISER), uma comunidade de vida e aprendizagem dedicada ao desenvolvimento profissional de mulheres engenheiras do segundo ano. Em parceria com o Workforce Development Center, o WISE oferece agora a certificação Yellow Belt Six Sigma como uma aula de Inquérito Criativo. Assim, os alunos do WISER receberão créditos em cursos e uma certificação profissional. A diretora do programa WISE, Serita Acker, acredita firmemente que oferecer aos alunos ferramentas profissionais adicionais proporcionará aos alunos uma vantagem ao buscar emprego no futuro.

Universidade Purdue - Mulheres no Programa de Engenharia

O Programa Mulheres na Engenharia da Purdue University foi criado para ajudar estudantes do sexo feminino a descobrirem o seu engenheiro interior. Isso começa antes mesmo de os alunos pisarem no campus.Cada mulher que é admitida na Faculdade de Engenharia é acompanhada por uma estudante de engenharia que pode responder a perguntas e compartilhar sua experiência pessoal com o programa.

O Programa Mulheres na Engenharia está comprometido em apresentar as engenheiras do primeiro ano a um ambiente favorável e acolhedor. Depois de chegar ao campus, os alunos do primeiro ano podem optar por ser acompanhados pelos mentores do segundo ano. Eles também podem participar de um seminário do primeiro ano destinado a compartilhar opções de carreira para mulheres na área de engenharia, bem como aproveitar as aulas gratuitas para as aulas de engenharia do primeiro ano.

Oregon State University - Escritório de Mulheres e Minorias em Engenharia

O Escritório de Mulheres e Minorias em Engenharia do Estado do Oregon (WME) trabalha para inspirar e encorajar estudantes do sexo feminino e de minorias a seguir carreiras em engenharia. Ao fornecer recursos adicionais para populações sub-representadas, a WME espera diversificar o campo da engenharia.

O WME oferece um curso de “Tópicos Especiais” voltado especificamente para engenheiros do sexo feminino. Os alunos também são incentivados a se envolverem com organizações estudantis como a Phi Sigma Rho, uma sociedade social nacional para mulheres engenheiras. O programa WME Scholars oferece aos alunos do primeiro ano oportunidades para se envolverem em pesquisas de laboratório, enquanto são orientados por um membro do corpo docente e são pagos. O Escritório também fornece uma lista abrangente de bolsas especificamente para mulheres, incluindo cinco bolsas de estudo que são alocadas pelo próprio Escritório.

O futuro das mulheres na engenharia

A inscrição de mulheres em programas de graduação em engenharia diminuiu na última década.

Enquanto a maioria dos cursos de ciências e engenharia exigem conjuntos de habilidades semelhantes, os campos dominados por homens tendem a ser mais bem remunerados. De acordo com a mais recente pesquisa salarial divulgada pela NACE, a engenharia é o mais alto grau de ganho, com recém-formados ganhando, em média, US $ 62.062 por ano. Recém-formados em certas especialidades, como engenharia de petróleo e engenharia da computação, estão trazendo para casa um salário médio de US $ 96.200 e US $ 70.300, respectivamente. Estudantes orientados para a ciência, homens ou mulheres, podem aumentar seu potencial de ganho adquirindo habilidades nesses campos. Há muitas razões que podem contribuir para a baixa participação das mulheres na engenharia. As mulheres podem relutar em participar de programas de engenharia devido à falta de mentores, ameaça de estereótipos ou outras razões. Esperamos que mais escolas possam seguir os passos de nossos Favoritos, a fim de inspirar mais mulheres jovens a seguir carreiras no campo da engenharia.

Ano	Total de matrículas de graduação em programas de engenharia	Percentual de matrículas femininas em programas de graduação em engenharia
1999	361,395	19.8%
2000	390,803	19.5%
2001	409,557	19.2%
2002	421,178	18.5%
2003	421,791	18.0%
2004	419,387	17.7%
2005	409,326	17.2%
2006	405,489	17.2%
2007	431,910	17.2%
2008	442,952	17.5%
2009	468,139	17.9%

Há muitas razões que podem contribuir para a baixa participação das mulheres na engenharia. As mulheres podem relutar em participar de programas de engenharia devido à falta de mentores, ameaça de estereótipos ou outras razões. Esperamos que mais escolas possam seguir os passos de nossos Favoritos, a fim de inspirar mais mulheres jovens a seguir carreiras no campo da engenharia.

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Engenheira Foto Cortesia de ShutterStock

** Dados coletados da National Science Foundation **