O que é uma corporação de benefícios? |
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Este artigo faz parte de nosso “Guia de Inicialização de Negócios” - uma lista com curadoria de nossos artigos que farão com que você comece a trabalhar em pouco tempo!
Recentemente escrevi um post sobre empresa social, discutindo o que isso implica e quais são algumas das opções de estrutura legal para um negócio quando o foco é uma missão social. A opção de benefício corporativo é uma dessas estruturas legais. É uma estrutura relativamente nova, com a primeira deste tipo surgindo em 2010, mas desde então ela decolou rapidamente. Agora, você pode criar uma corporação beneficente em: Arkansas, Califórnia, Colorado, Delaware, Flórida, Havaí, Illinois, Louisiana, Maryland, Massachusetts, Nova Jersey, Nova York, Oregon, Pensilvânia, Rhode Island, Carolina do Sul, Vermont, Virgínia, e Washington DC, com muitos mais estados na fase de legislação pendente. Neste artigo, você aprenderá:
- O que define uma corporação de benefícios
- B corp certification: Qual é a diferença entre ser uma corporação de benefícios e ser certificada?
- Prós e contras da corporação de benefícios
, o que exatamente é uma corporação de benefícios?
Uma empresa de benefícios é uma estrutura legal para um negócio, semelhante a uma L3C ou LLC. A idéia básica por trás de uma corporação de benefícios é que ela é uma entidade isenta de impostos e sem fins lucrativos, que é legalmente capaz de enfatizar suas metas sociais ou ambientais declaradas antes de maximizar os lucros para os acionistas. Em seguida, ele protege essa idéia ainda mais afirmando que, em um cenário corporativo de benefícios, a responsabilidade fiduciária inclui a criação de “benefício público geral”, para aqueles que escolheriam uma causa estreita ou superficial como meio de obter o status associado a uma empresa social. são negados que avenida. Além disso, as corporações beneficentes são obrigadas a fazer um registro publicamente disponível de seu desempenho em comparação com um padrão de terceiros, portanto, é claro que sua missão está sendo cumprida por meio de resultados mensuráveis. Os proponentes da corporação beneficente sentem que ela oferece proteção legal às suas missões, enquanto trabalha pela mudança cultural em apoio a negócios social e ambientalmente responsáveis. A Benefitcorp.net oferece este insight:
“Apesar da existência da regra de julgamento comercial que rege as decisões operacionais, a maioria dos conselheiros e diretores e muitos advogados acreditam que suas opções são restritas a agir apenas nos interesses financeiros dos acionistas. A crença de que “a responsabilidade social dos negócios é aumentar os lucros” foi absorvida pela cultura corporativa dos EUA e tem impacto sobre como as decisões são tomadas. O que é percebido como um impedimento legal é muitas vezes apenas um impedimento cultural. Esse impedimento pode ser removido com a criação de uma nova forma corporativa explicitamente exigida para levar em consideração múltiplos interesses ao tomar decisões. ”
A Patagonia, a empresa de roupas para atividades ao ar livre, foi a primeira empresa na Califórnia a se registrar como corporação beneficente. O fundador Yvon Chouinard tem sido aberto sobre seu apoio à idéia, afirmando que sente que a estrutura legal da corporação dos benefícios protege os valores fundadores de uma empresa no futuro, pois permite que uma empresa seja focada na missão através da sucessão e mudanças na propriedade. Isso é importante porque dentro de uma corporação beneficente, expandir o conceito de dever fiduciário para incluir consideração de benefício público e interesse social e ambiental também se aplica em cenários de liquidez e vendas.
Empresas de benefícios e certificação B corp: Qual é a diferença?
A Bamboo Sushi em Portland, OR é uma corporação beneficente e uma certificação B.
B corp certificada significa que uma empresa regular com fins lucrativos como uma LLC passou pelo processo de certificação administrado pelo B lab, uma organização internacional sem fins lucrativos com sede nos Estados Unidos, criada para demonstrar que uma empresa tem um enfoque social e / ou ambiental. A A corporação beneficente é a estrutura jurídica real de um negócio, declarando que é necessário fazer um benefício mensurável à sociedade, além de suas responsabilidades para com os acionistas. Certamente, você pode ser tanto uma corporação beneficente quanto uma certificação B.
B corp certification: Como funciona
B corporações que são empresas tradicionais com fins lucrativos, mas optaram por passar por um processo de certificação administrado pela empresa. terceiro sem fins lucrativos independente B Lab, para poder demonstrar publicamente que seus negócios estão focados em uma missão social. Você pode ver as etapas do processo de certificação aqui, mas uma visão geral é que você arquiva uma avaliação de impacto e recebe uma classificação do laboratório B, verifique se você está cumprindo os requisitos legais apropriados (que variam por estado, país e se você não é uma estrutura existente de inicialização) e assinar uma declaração e uma folha de termo. Certificação como B corp está disponível globalmente, e atualmente existem corpos B certificados em 34 países do mundo
Prós à estrutura e processo da corporação beneficente:
“Ser uma corporação beneficente envia uma forte mensagem de responsabilidade corporativa.” Benefício social:
Isso é muito claro - uma corporação beneficente tem a obrigação de ser social e ambientalmente útil, criando um impacto positivo para o público. Para muitas corporações de benefícios considerando ou atualmente operando, é disso que se trata:
Diferenciando-se publicamente:
De um ponto de vista de marketing e relações públicas, sendo capaz de dizer que seu negócio é tão responsável e socialmente voltado você literalmente o estruturou com esse foco e tem uma grande atração em um mercado onde os consumidores estão procurando produtos de comércio justo e ecológicos. Outras corporações podem alegar ser verdes ou socialmente responsáveis, mas tornar-se uma corporação beneficente mostra ao público que você está colocando seu dinheiro onde está sua boca. Ele também pode ajudar a atrair funcionários: um estudo recente do Intelligence Group descobriu que 64% dos milenários (trabalhadores de 20 a 30 anos) dizem que querem que parte de seus empregos tornem o mundo um lugar melhor.
Mantendo seu Missão a longo prazo:
Algo que é importante para muitos fundadores e proprietários de corporações beneficentes é a idéia de sustentabilidade. Com uma estrutura corporativa que, mesmo em situações de mudança de propriedade ou venda da empresa, exige que todos os stakeholders (funcionários, meio ambiente, o público) sejam levados em conta, você pode ter certeza de que após a aposentadoria ou morte sua empresa missão original e integridade
Mudança cultural:
Algumas pessoas que formam ou se tornam corporações beneficentes são líderes empresariais que desejam ver mudanças culturais. Os proponentes acreditam que os negócios podem ser uma força não apenas para os lucros, mas também para mudanças positivas de grande alcance e verdadeiramente impactantes em nossa sociedade e meio ambiente; que ganhar dinheiro e fazer a diferença não são mutuamente exclusivos. Uma corporação beneficente é uma nova forma corporativa que insere essa idéia na cultura da empresa e a introduz em nossa cultura nacional mais ampla.
Contras para a estrutura e o processo da corporação beneficente:
Requisitos de relatórios:
Porque a estrutura da corporação de benefícios é fortemente focada em metas demonstráveis, existem altos padrões de transparência e requisitos de relatórios. A Forbes relata que as corporações beneficentes devem fornecer um relatório anual aos acionistas descrevendo sua seleção de um padrão de terceirização para realização, como a norma foi decidida e qual progresso foi feito. Isso também deve ser postado no site da empresa
Risco:
Como com qualquer coisa nova, existe algum risco inerente em não ter um histórico de sucesso demonstrado com um método. Corporações de benefícios estão ganhando popularidade, mas não foram testadas durante décadas de tentativa e erro, como muitas estruturas legais têm, e não há um corpo de precedentes legais para referência. Compreensivelmente, isso pode causar trepidação.
Aqui estão alguns outros artigos do Bplans sobre tópicos relacionados:
- O que é uma empresa social?
- O que é um L3C?
- Como iniciar um sem fins lucrativos
Outras leituras recomendadas:
Você tem alguma pergunta sobre empresas beneficentes que eu não respondi aqui? Deixe-me saber nos comentários abaixo.
