Onde um CEO será mais pago?

Todo mundo sabe que indo para a escola certa e trabalhando duro vai te dar um emprego melhor remunerado, mas você já pensou que escolher o lugar certo para morar pode ser um fator tão importante?

De acordo com o Bureau of Labor Statistics, o salário médio do CEO nos EUA é de US $ 176.550. Isso os coloca atrás de médicos (US $ 234.950) e dentistas (US $ 204.670). No entanto, isso inclui todos os 267.370 executivos-chefes no país e não inclui elementos de remuneração do CEO além do salário, como bônus, ações e pensões. Ao analisarmos a remuneração total concedida aos principais funcionários das maiores empresas dos EUA, conseguimos nos concentrar exclusivamente nos executivos que ocupam o primeiro lugar e viram um quadro muito diferente.

A Investmentmatome analisou os executivos mais bem pagos de todas as empresas da S & P500 e descobriu que, mesmo entre os líderes do setor, a localização de empregos é um fator importante na determinação da remuneração.

A seguir, são mostradas as localizações de todas as empresas S & P500 sediadas nos EUA:

Como os estados se comparam em comparação?

Em termos de localização, as empresas do S & P500 estavam em grande parte dispersas ao longo das costas, com aglomerados em torno dos Grandes Lagos e do Sudeste. Esses estados superaram todos os outros em termos de números absolutos:

• 65 empresas incluídas no índice S & P500 estão sediadas na Califórnia, tornando-se a primeira no país em termos de número absoluto. Daqueles localizados no estado dourado, 46 ​​estão localizados na área da baía de São Francisco, que abriga gigantes da tecnologia como Oracle, Google e Apple.
• O segundo e terceiro lugar vão para Nova York, com 55 empresas, e o Texas, com 51. A cidade de Houston sozinha tem 24 empresas sediadas dentro dela.
• Se você considerasse toda a área metropolitana de Nova York, seria mais do que qualquer outra região, com 79 empresas.

Como polos de finanças e tecnologia, você pode esperar que os executivos nesses estados sejam claramente mais bem pagos, mas encontramos uma história um pouco diferente ao analisar a divisão de remuneração:

• Indiana, na verdade, tem a maior remuneração média dos principais executivos, com US $ 33,2 milhões.
• A Califórnia segue com US $ 21,2 milhões e, em seguida, Nova York com US $ 16,6 milhões.
• O Missouri era o estado com o salário mais baixo, com uma remuneração média de apenas US $ 7,4 milhões para seus executivos mais bem pagos.
• Não surpreendentemente, Nova York tem a maior população de empresas do S & P 500, com 43 sediadas na cidade. No entanto, os principais executivos da cidade receberam apenas uma compensação anual média de US $ 8,1 milhões.
• Seattle ficou no topo com uma compensação média de US $ 40,4 milhões. Entre os mais baixos estava Cincinnati, em Ohio, com apenas US $ 5,7 milhões.

O seguinte é um mapa dos EUA que é sombreado de acordo com a remuneração média de seus principais executivos, com o verde mais escuro representando os estados com a maior remuneração média:

Como as empresas fora dos EUA comparam?

A maioria das empresas do índice S & P500 está localizada nos EUA, mas atualmente existem dez localizadas em países estrangeiros. Destes, metade está sediada na Irlanda, um está localizado nas Bermudas e o restante fica na Suíça. Entre os executivos mais bem pagos dessas empresas, a remuneração média foi de US $ 15,5 milhões, o que excede a média americana de US $ 13,3 milhões.

Em uma comunidade global interconectada, como a localização ainda é tão importante?

As empresas têm mais recursos disponíveis hoje do que nunca. Os suprimentos podem ser enviados de qualquer lugar do mundo, os funcionários podem ser recrutados em qualquer país e a interação comercial pode ocorrer em milhares de quilômetros. A relação que parecemos estar vendo entre a remuneração dos executivos e a localização pode estar ocorrendo por vários motivos; por exemplo, variação regional no custo de vida ou maior competição pelos melhores talentos em determinadas cidades.

Metodologia

Todos os dados foram coletados usando os registros da SEC de 2011 das empresas S & P500. Desde a coleta de dados, a Sara Lee Corporation de Illinois, a Progress Energy da Carolina do Norte, a Sears Holding Corporation de Illinois e a Goodrich Corporation de Ohio foram removidas do índice S & P500 (mas seus valores de compensação contribuíram para as médias estaduais). Todas as regiões analisadas individualmente continham pelo menos 1% das 500 empresas totais (por exemplo, Utah teria sido o estado com o menor salário executivo, exceto que há menos de cinco empresas do índice S & P500 localizadas no estado, portanto não foi considerado estar adequadamente representado).