O equívoco do CEO da Microsoft Satya Nadella: as mulheres devem confiar em "Karma" para pagar a equidade?

O recém-cofundado CEO da Microsoft, Satya Nadella, deu um grande salto no mais prestigiado encontro de mulheres na área de tecnologia.

Aparecendo no palco na Celebração das Mulheres na Computação de Grace Hopper na quinta-feira, Nadella disse ao público feminino: "Não se trata realmente de pedir um aumento, mas sim saber e ter fé que o sistema lhe dará o aumento correto".

"Esse pode ser um dos" superpoderes "iniciais, que, francamente, as mulheres (que) não pedem um aumento têm … é um bom carma. Ele vai voltar ”, disse Nadella, de acordo com Readwrite.

A reação do Twitter do público desconfortável foi alta e imediata. Nadella recuou em um tweet de sua autoria: “Estava inarticulado como as mulheres deveriam pedir aumento. Nossa indústria deve reduzir as disparidades salariais entre homens e mulheres, de modo que um aumento não seja necessário por causa de um viés ”. Mais tarde, ele enviou uma carta de desculpas aos funcionários da Microsoft. "Respondi a essa pergunta completamente errada", escreveu ele.

Nós diremos. A indústria de tecnologia tem enfrentado um problema crescente na escassez de empregos para mulheres - apenas um em cada quatro programadores é do sexo feminino. Em todas as indústrias, as mulheres atualmente ganham apenas 77 centavos por cada dólar que os homens ganham.

Ainda assim, há sinais de mudança. Um estudo da Investmentmatome em março descobriu que em cidades como Murfreesboro, Tennessee, Centennial, Colorado e Lowell, Massachusetts, a diferença salarial entre homens e mulheres diminuiu mais de 30% entre 2007 e 2012.

As melhores ocupações para pagamento justo entre gêneros são terapeutas respiratórios, especialistas em computação, analistas de pesquisa, balconistas e cientistas médicos - todos são campos onde as mulheres ganham tanto quanto ou mais que os homens, de acordo com nossa análise. Mas os homens que são CEOs, ou em negócios relacionados a finanças e imóveis, ganham muito mais do que suas contrapartes femininas.

Especialistas dizem que "karma" não vai ser suficiente quando se trata de mulheres pedindo por um aumento.

Por quê? Pesquisas mostram que as mulheres pedem 30% menos dinheiro do que os homens; os homens iniciam discussões salariais quatro vezes mais do que as mulheres; as mulheres avaliam-se negativamente em comparação com os homens quanto à capacidade científica, mas pontuam quase o mesmo que os homens.

Escolas como o Instituto de Tecnologia de Rochester, a Universidade de Houston e o Barnard College oferecem aulas para mulheres na negociação, lideradas por pessoas como Sara Laschever, autora de “Mulheres Não Perguntam: Negociação e o Gênero Divide”.

Resumindo, apesar da fé de Nadella no “sistema” de dar um aumento às mulheres, é melhor você pedir por isso.

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Foto do CEO da Microsoft, Satya Nadella, via Microsoft.