Saturday Small Business Spotlight: Jobkaster facilita a procura de emprego

Na terceira edição de nossa série Small Business Saturday Spotlight, entrevistamos Paul Chittenden, da Jobkaster, um site de procura de emprego baseado em mapas. A versão beta está em alta agora, mas Paul planeja lançar oficialmente em março com mais trabalhos e uma interface de usuário aprimorada.

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Investmentmatome (NW): O que o Jobkaster faz? Quais problemas você está tentando resolver através do seu negócio?

Paul Chittenden (PC): “O JobKaster é um aplicativo de procura de emprego hiper-local, ou, para simplificar, uma pesquisa de emprego baseada em mapas. Revimos a oferta tradicional baseada em listas de outros quadros de empregos e encontramos uma maneira que é útil e mais intuitiva para o usuário final. Usando o Google Maps como base, mostramos aos nossos usuários a localização exata dos trabalhos para que eles possam escolher onde desejam trabalhar.

Para os recrutadores, oferecemos uma solução simples para encontrar candidatos locais, mostrando candidatos qualificados que estão próximos da área de emprego.

Estamos tentando resolver dois problemas:

Primeiro, queremos ajudar as pessoas a encontrar empregos mais próximos de casa, para que possam passar mais tempo com a família, mais tempo para se exercitar, mais tempo com os amigos ou fazer qualquer coisa que gostem.

Em segundo lugar, vimos uma enorme lacuna no recrutamento de software para pequenas empresas. As pequenas empresas não podem gastar US $ 300 por um anúncio de emprego no quadro de trabalho típico. Estamos oferecendo uma alternativa de baixo custo para que eles encontrem funcionários locais qualificados. ”

NW: Qual é a sua missão? O que te inspirou a criar o Jobkaster?

PC: “Nossa missão é ajudar os locais a encontrar empregos locais.

Queríamos simplificar a procura de emprego para as partes mais básicas, mas também de forma inovadora.

A indústria de carteiras de empregos não mudou muito desde que o primeiro quadro de empregos foi lançado, em 1992. Basicamente, era “fornecer uma lista e permitir que as pessoas pesquisassem através da miríade de empregos.” Se você quer encontrar um emprego local, para pesquisar por código postal, mas a maioria dos quadros de tarefas não é orientada pela localização e fornece resultados abaixo do ideal.

Estamos empenhados em mudar a forma como as pessoas pesquisam empregos. Damos aos candidatos a emprego uma forma de ver visualmente os empregos nas suas proximidades e fornecer-lhes filtros para eliminar os trabalhos que não querem. Em breve, poderemos mostrar aos candidatos a emprego os trabalhos para os quais são qualificados (com base em suas habilidades) e terão uma chance maior de conseguir uma entrevista por serem pré-qualificados. ”

NW: Me fale um pouco sobre você e como você acabou com essa ideia.

PC: “Na verdade, Ravi Budhu (fundador original da JobKaster) vinha desenvolvendo o JobKaster ao mesmo tempo em que eu fundava um serviço concorrente. Um amigo em comum nos apresentou, e rapidamente nos associamos e começamos a formar uma equipe juntos.

Para mim, a ideia veio de uma oferta de trabalho muito lucrativa que acabei recusando. Eu moro em Houston. Não só o trânsito é horrível, como a cidade está tão espalhada. Mesmo que o trabalho pagasse 50% a mais do que eu já recebia, a viagem teria sido horrenda. Como minha esposa trabalhava em um lado da cidade, a localização de um emprego era um fator realmente importante, porque um de nós ficaria preso em uma hora e meia em ambos os sentidos.

Há um site imobiliário em Houston, HAR.com, que tem um mapa baseado em pesquisa em casa que eu amo. Eu uso isso pelo menos uma vez por semana, mesmo que eu nem esteja procurando por uma casa. Eu pensei: "Por que ninguém está fazendo isso com empregos?" Para mim, é aqui que a ideia nasceu."

NW: Como você acha que a Jobkaster vai mudar a forma como as pequenas empresas fazem suas contratações e como as pessoas encontram empregos?

PC: “Pequenas empresas são nosso foco principal. Nossa busca de emprego está sendo construída especificamente para ajudar pequenas empresas a encontrarem funcionários locais qualificados.

A maioria das pequenas empresas ainda está contando com anúncios de jornal, placas “Now Hiring” em suas janelas ou em seu próprio site.

Aqui estão os problemas que vejo com isso:

• Os anúncios de jornal estão ficando cada vez mais caros!
• Sinais de janela - Você está contando com pessoas andando pela sua loja para saber que você está contratando.
• Sites de negócios - isso é bom para pessoas que estão pesquisando ativamente e querem trabalhar para você. Mas são tantas contratações em potencial que são mais do que qualificadas que nem sequer sabem sobre você.

Nosso objetivo é ser o lugar central onde os locais procuram trabalho. Se você quiser um deslocamento mais curto, você terá cobertura. Se você tiver problemas com o transporte, nós atendemos você. Se você mora em uma área urbana e quer poder andar ou andar de bicicleta para trabalhar, podemos ajudar com isso também. Outra coisa que as pequenas empresas não têm é um sistema para rastrear candidatos. Estamos construindo um sistema de acompanhamento de candidatos simples, no qual as pequenas empresas podem utilizar para gerenciar os candidatos e seus processos de contratação. Com o tempo, seremos um sistema tudo em um para simplificar o processo de contratação de pequenas empresas ”.

NW: O que torna o Jobkaster diferente de sites como o Craigslist?

PC: “Três coisas. Em primeiro lugar, a nossa interface baseada em mapas facilita que os candidatos a emprego encontrem emprego perto da sua casa. Em segundo lugar, oferecemos a única solução de recrutamento local de seu tipo para a contratação de gerentes e recrutadores.Terceiro, nosso sistema de rastreamento de candidatos ajudará pequenas empresas a gerenciar seu processo de recrutamento.

Craigslist é incrível. Sua simplicidade é parte de seu gênio. Simplicidade também é problema dele. O Craigslist não está evoluindo.

Com o sistema de publicação de vagas no estilo de quadro de avisos, sua publicação de trabalho é empurrada para baixo na parte inferior da página e nas páginas seguintes rapidamente. Isso acontece especialmente nas grandes cidades, onde a localização desempenha um papel ainda mais importante. Você pode obter uma quantidade razoável de consultas no curto espaço de tempo em que seu post está visível, mas para obter resultados ótimos, você teria que postar seu trabalho várias vezes ao longo do dia.

Com o JobKaster, o seu anúncio de emprego será ao vivo por 30 dias. É sempre visível e fazemos o nosso melhor para que seja seguro para usuários e cartazes.

Acreditamos que a plataforma JobKaster proporcionará muito mais valor aos nossos candidatos a emprego e pós-emprego em serviços como o Craigslist. ”