5 coisas para fazer antes de uma entrevista para impressionar um gerente de contratação

Sentir-se nervoso antes de falar em público é muitas vezes o resultado de uma preparação insuficiente. Você sobe ao palco, examina a multidão e de repente percebe que não praticou tanto quanto deveria. E é aí que as borboletas entram em alta velocidade. Nós todos estivemos lá.

Entrevistas de emprego não são diferentes. Quanto mais informações você tiver sobre sua posição e sobre a empresa para a qual está entrevistando, mais preparada estará durante sua conversa com o gerente de contratação.

Fazer sua lição de casa antes do grande dia vai ajudá-lo a atingir o nível máximo de confiança. Veja aqui cinco coisas para fazer antes de entrar na sala de entrevistas.

1. Estude o trabalho por dentro e por fora

Nos dias que antecedem sua entrevista, a descrição do trabalho para o cargo que você está se candidatando deve se tornar seu melhor amigo. Estude de perto para ter uma noção melhor das habilidades que o gerente de contratação está procurando.

“Antes de uma entrevista, examine a descrição do trabalho e escolha as cinco tarefas ou habilidades mais importantes”, diz Pat Joachim Kitzman, diretor de carreira e desenvolvimento profissional do Central College em Iowa. “Pense em exemplos de quando você usou com sucesso essas habilidades durante um estágio, trabalho de meio período ou voluntariado [experiência].”

Julia Browne, diretora do programa de desenvolvimento de carreira do Connecticut College, aconselha os entrevistados a pensar sobre como as habilidades que adquiriram nos últimos quatro anos "se traduzem no 'valor agregado' que trazem para o local de trabalho".

Falar sobre um determinado projeto ou artigo pode destacar o que você aprendeu nos últimos quatro anos, o que pode levar a uma discussão sobre como essas habilidades recém-adquiridas “seriam valiosas para a empresa e / ou o trabalho para o qual você está entrevistando ”, Diz Mary Spencer, diretora de serviços de carreira da Milwaukee School of Engineering.

2. Pesquise a empresa

Embora você aprenda muito sobre a organização durante a entrevista, faça algumas investigações antecipadamente. Familiarize-se com a declaração de missão e a cultura da empresa, consultando o site e as plataformas de mídia social. As empresas estão trabalhando cada vez mais para contratar não apenas os funcionários certos, mas as pessoas certas. Ser um bom ajuste cultural pode ajudar muito a garantir um emprego.

"Candidatos a empregos, especialmente os recém-formados ou recém-formados, precisam usar as mídias sociais para se conectar com um futuro empregador", diz Kitzman. “Examinar a página do Facebook de uma empresa, gostar de alguns recursos e adicionar um breve comentário é uma excelente maneira de demonstrar interesse no empregador”.

Jon Neidy, diretor executivo do Smith Career Center da Bradley University, em Illinois, insta os candidatos a "estarem preparados para explicar o que especificamente atrai você para a empresa e por que você acha que seria um bom contratado para eles".

3. Toque na sua rede de contatos

Falando de redes sociais, não se esqueça de usar sua própria coleção de contatos. Entre em contato com os ex-alunos de sua escola para ver se alguém tem experiência em seu campo de interesse. Ou, se você conhece alguém contratado pela empresa com a qual está entrevistando, organize uma sessão informativa com ele. Se tudo correr bem, essa pessoa provavelmente colocará uma boa palavra para você.

"Toque na sua rede de contatos", diz Twyla Hough, diretor de serviços de carreira da Universidade Trinity, no Texas. “Dependendo da alma mater, o empregador pode ter ex-alunos trabalhando para eles. Esses indivíduos podem ser um ótimo recurso para se preparar para uma entrevista forte. Pesquise-os em grupos de ex-alunos do LinkedIn ou através do escritório de ex-alunos da universidade. ”

4. Prepare perguntas para o gerente de contratação

Uma entrevista bem-sucedida parecerá mais uma conversa do que um interrogatório unilateral. Embora Browne aconselhe os alunos a ensaiar pequenos discursos de elevador que podem ser usados ​​se o gerente de contratação pedir que eles falem sobre si mesmos, é igualmente importante ter perguntas adicionais prontas. Peça mais detalhes sobre seu possível papel, a empresa e a experiência do entrevistador na organização.

"Tem perguntas para o entrevistador, mas não perguntas que já foram respondidas na descrição do trabalho ou que são facilmente encontradas no site", diz Hough.

Neidy observa que “quanto mais perspicazes e atenciosas as perguntas, mais interessado você aparecerá na empresa”.

Além de realçar um interesse genuíno no trabalho, fazer perguntas lhe dará algum tempo para coletar seus pensamentos e, ao mesmo tempo, dar-lhe a oportunidade de respirar fundo ou dois.

5. Use linguagem corporal positiva

Os pais não estimulam os filhos a sentar-se à mesa do jantar sem motivo. Em uma sala de entrevista, a boa postura é importante, e a maneira como você entrega suas respostas às perguntas é quase tão importante quanto as próprias respostas. “Linguagem corporal e atitude falam muito”, diz Spencer. "Mostre interesse e entusiasmo pela empresa e pela posição."

Como isso não é natural para todos, reserve algum tempo para praticar na frente de um espelho ou com um amigo. Você quer sair o mais profissional possível.

"Isso inclui e-mails, telefonemas e pessoalmente para qualquer pessoa com quem [os entrevistados] entram em contato durante a reunião", diz Alana Albus, diretora do Centro de Carreiras do Muhlenberg College, na Pensilvânia. "Muitas pessoas sentem falta dessas pequenas nuances que podem fazer a diferença".

O takeaway

Embora você possa não ser capaz de eliminá-los, as ansiedades pré-entrevista podem ser reduzidas tomando as medidas certas para se preparar para a entrevista. Fazer o esforço para ficar o mais pronto possível pode deixar você se sentindo no controle, algo que um gerente de contratação vai pegar no minuto em que você entra na sala.

Tony Armstrong é um escritor da equipe cobrindo finanças pessoais para Investmentmatome. Siga-o no Twitter @tonystrongarm e em Google+.

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