Melhor software de RH para o seu negócio em 2018

• Instantâneo de recursos: Contratação de funcionários e serviços para onboarding, gerenciamento de folha de pagamento e benefícios, integração com o Slack e o WhenIWork e acesso a um consultor local de benefícios

A GoCo oferece uma plataforma on-line de RH, benefícios e folha de pagamento, que é mais adequada para pequenas e médias empresas de pequeno porte em todos os setores.

Os principais recursos da GoCo incluem:

• Contratação e integração automatizadas de funcionários
• Gerenciamento on-line de benefícios aos funcionários (plano de saúde, odontológico e planos 401 (k))
• Integração e sincronização com provedores de folha de pagamento existentes ou criação de um novo sistema de folha de pagamento
• Integração com o Slack (mensagens da equipe) e WhenIWork (agendamento de funcionários)
• Armazenamento digital de documentos de conformidade fiscal e de emprego

Todas as pequenas empresas que se inscrevem na GoCo podem obter suporte de um consultor de benefícios digitais, bem como de um consultor de benefícios local que esteja disponível para atender pessoalmente para responder a perguntas.

"Podemos colocar os consultores de benefícios cara a cara com os clientes em qualquer lugar", diz Nir Leibovich, fundador e CEO da GoCo.

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• Instantâneo de recursos: Empregado sem papel, acompanhamento de tempo livre e a opção de oferecer benefícios de saúde e planos 401 (k) através do Gusto

A Gusto, anteriormente conhecida como ZenPayroll, oferece ferramentas de recursos humanos, folha de pagamento e gerenciamento de benefícios para mais de 40.000 empresas dos EUA.

Seus recursos de software de RH incluem:

• Integração de funcionários sem papel e controle de tempo limite
• Acesso a todos os registros de funcionários em um só lugar
• Processamento e processamento automático de impostos para os impostos locais, estaduais e federais de folha de pagamento
• A capacidade de pagar funcionários por meio de depósito direto ou cheque
• A opção de oferecer benefícios de saúde e planos de aposentadoria 401 (k) através do Gusto

A empresa atende empresas que têm de um a 100 funcionários, incluindo consultórios de dentistas, escritórios de advocacia, academias de ginástica, cafeterias e startups, diz Steffi Wu, que cuida das comunicações no Gusto.

O software Gusto integra-se com as contas bancárias da Capital One Spark Business; aplicativos de software de contabilidade, como FreshBooks, Xero e Intuit QuickBooks; software de controle de tempo, como o WhenIWork; e banco de recibos de software de gerenciamento de despesas.

Os serviços de folha de pagamento e RH do Gusto, os planos 401 (k) e o seguro de compensação dos trabalhadores são oferecidos em todo o país. No entanto, seus serviços de benefícios de saúde estão disponíveis apenas em alguns estados.

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• Instantâneo de recursos: Gerenciamento de folha de pagamento e benefícios, integração sem papel de novos funcionários e a capacidade de criar pesquisas personalizadas e obter feedback contínuo dos funcionários

Ou seja, é uma plataforma de software de recursos humanos, folha de pagamento e benefícios, tudo em um, focado em organizações de médio porte em vários setores, incluindo tecnologia, mídia, comércio eletrônico e organizações sem fins lucrativos. A empresa, que apoia pequenas empresas com 50 ou mais funcionários, atende mais de 600 clientes com mais de 120.000 funcionários em sua plataforma, afirma Amy Rosenberg, gerente de marketing da comunidade da Namely.

Além de gerenciar folha de pagamento e benefícios, a Namely oferece:

• Integração de novos funcionários sem papel
• Software de gerenciamento de funcionários com avaliações de desempenho
• A capacidade de criar pesquisas personalizadas e obter feedback contínuo dos funcionários
• Um feed de notícias sociais para manter sua empresa conectada em grandes notícias, marcos, aniversários e aniversários
• Um mercado on-line para os funcionários comprarem benefícios
• Recursos de gerenciamento de tempo

A tecnologia da Namely ajuda os proprietários de empresas com relatórios do Affordable Care Act e na satisfação de requisitos complexos de folha de pagamento e benefícios, diz Matt Straz, fundador e CEO.

Destina-se a manipular folha de pagamento, benefícios e gerenciamento de funcionários de forma “intuitiva”, que incentivará os funcionários a usá-lo diariamente, diz ele. Colocar essas funções de gerenciamento de recursos humanos sob um único guarda-chuva ajuda os clientes a economizar dinheiro, diz a empresa.

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• Instantâneo de recursos: Painel on-line para tarefas como folha de pagamento e impostos, contratação e integração de funcionários, planos de aposentadoria e opções de ações, gerenciamento de benefícios e seguros, rastreamento de frequência e férias; e integração com aplicativos populares de terceiros

A Zenefits é uma grande participante no espaço de RH on-line, mas a empresa tem enfrentado escrutínio sobre suas práticas de licenciamento. Em novembro de 2016, ela concordou em pagar uma multa de US $ 7 milhões ao estado da Califórnia após ser acusada de permitir que funcionários sem licença vendessem seguros.

A Zenefits oferece um painel on-line que permite que os proprietários de negócios gerenciem todas as suas necessidades de RH em um único local, incluindo folha de pagamento e impostos, planos de aposentadoria e opções de ações. Também ajuda na integração de novos funcionários, gerenciamento de benefícios e seguros e acompanhamento de frequência e férias.

O sistema é completamente automatizado, eliminando a papelada. O plano básico da empresa é gratuito e inclui gerenciamento de funcionários (contratação, integração e relatórios básicos) e administração de benefícios (médico, odontológico, visão e seguro). O Zenefits é pago pelos provedores de benefícios na plataforma quando você se inscreve.

A plataforma também é útil para os funcionários: eles podem usar o painel on-line para visualizar e assinar cartas de oferta de emprego, acessar recibos de pagamento, revisar e se inscrever em planos de saúde e solicitar férias.

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Software de RH para pequenas empresas: Resumo das opções

Atualizado em 9 de abril de 2018.

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