Truques do Crafty para Maximizar a Ajuda Legal |

A ajuda legal pode ser muito cara.

Mas, é uma daquelas coisas que, quando feitas corretamente, vão te poupar mais a longo prazo do que custam na frente. Encontrar a ajuda legal certa irá orientar sua empresa clara de possíveis ações judiciais, economizando seu dinheiro arduamente ganho para outros empreendimentos de ganhar dinheiro

Qualquer pessoa que tenha a necessidade de um advogado compreende o aperto de contratar ajuda jurídica competente. Como a maioria dos escritórios de advocacia cobra entre US $ 250 e US $ 700 por hora, faz sentido financeiro para algumas empresas contratar um advogado em período integral. Mas mesmo isso é um trecho para muitas empresas, especialmente à luz das previsões salariais de 2016 para os advogados de nível médio entre US $ 111.500 e US $ 217.750.

Não é incomum que os empresários decidam que estão contratando. um advogado para ajudar na orientação geral do dia-a-dia. Isso pode funcionar temporariamente, mas entendem que existe um aspecto legal para basicamente tudo o que uma empresa faz, e lidar com isso sozinho é arriscado. Tem funcionários? Isso é lei de emprego. Assinando um novo contrato? Isso toca a propriedade e contrata a lei no mínimo.

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Eu vejo as empresas todos os dias alegremente - mas involuntariamente - fazendo todo tipo de coisa que poderia processá-las por um funcionário, cliente ou outro negócio. Para mim, é como observar alguém que não sabe que tem uma aranha de caçador nas costas. Eu calmamente deixo de lado, mas por dentro eu estou pirando sobre o que poderia ter acontecido.

Então não vá sozinho, mas proteja sua empresa e tente algumas dessas manobras para encontrar e maximizar seu conselho geral com um orçamento limitado

Dica # 1: Escambo

Se você estiver com pouco dinheiro, tente trocar seu serviço pelos serviços de um advogado. Você pode achar que seu produto ou serviço vale mais do que o dinheiro que você pagaria. Se você for um desenvolvedor da Web, ofereça redesenho ou manutenção do website em troca de algumas horas de consulta jurídica. Os advogados podem estar dispostos a negociar serviços que teriam de pagar eventualmente.

No início deste ano, precisei de acesso a um banco de dados muito abrangente, mas proibitivamente caro, para um projeto que aceitei para um de meus clientes. Eu usei esse serviço baseado na Web alguns anos antes, então conhecia muito bem o produto e o proprietário. Escusado será dizer que eu não tinha os fundos disponíveis para pagar a taxa de adesão anual com antecedência. Então, enviei um e-mail para o dono pedindo acesso ao banco de dados em troca de algumas horas do meu tempo, o que ele concordou alegremente.

De sua perspectiva, ele conseguiu ajuda legal "gratuita" porque não custou nada. ele qualquer coisa para me permitir acesso ao seu banco de dados que já tinha milhares de usuários. Em troca, ele recebeu manuais de funcionários personalizados, acordos de não concorrência, políticas da empresa e gramas desagradáveis ​​enviados aos titulares de contas inadimplentes.

Do meu ponto de vista, ganhei uma associação no valor de milhares de dólares e acesso a um banco de dados impressionante que uso para (e faturo) outros clientes. Só me custou algumas horas do meu tempo para montar um pacote de documentos com os quais trabalho rotineiramente e ter personalizado muitas vezes antes

Dica # 2: Escolha um advogado não-tradicional

Antes de ir para a lei escola, eu pensei em um advogado como alguém que foi para uma faculdade de quatro anos, graduou-se em pré-direito, e depois foi direto para a faculdade de direito por mais três anos.

Quando eu realmente comecei a faculdade de direito, fiquei surpreso ver tantos colegas que eram muito parecidos comigo - construímos carreiras não-legais bem-sucedidas e íamos para a faculdade de direito à noite para perseguir nossos sonhos de nos tornar advogados. Meus colegas de classe tinham origens que variavam de treinadores de cavalos e trabalhadores da hospitalidade, a engenheiros mecânicos e médicos.

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Encontrar um advogado cuja segunda carreira seja a lei poderia muito bem trabalhar para a vantagem da sua empresa, porque eles podem ser capazes de funcionar em mais de uma capacidade. Se você precisar de orientação financeira além do conselho geral, procure um advogado que trabalhe com finanças. Não apenas eles conhecerão as questões de negócios melhor do que o seu advogado comum, com apenas experiência em firmas de advocacia, eles estarão mais capacitados a arregaçar as mangas e entrar para ajudar onde forem necessários. E para pequenas empresas com orçamentos limitados, ser capaz de usar mais de um chapéu não é apenas uma gentileza - é absolutamente crucial.

Dica # 3: Contrate de dentro de

Surpreendentemente, muitas pessoas têm aspirações de ir a escola de direito e tornar-se advogados. Não posso contar quantas conversas eu tenho com amigos, colegas e clientes que me dizem que o sonho deles é praticar direito. Com tantas escolas que oferecem programas de lei flexíveis, tornar-se um advogado é ainda mais alcançável do que era para as gerações anteriores.

Se você tem um funcionário que tenha expressado o desejo de se tornar advogado, você deve encorajar isso e procurar maneiras. para apoiar seus esforços. Se a sua empresa tem um plano de reembolso, isso é ótimo, mas se não, tudo bem também. Você pode apoiar um funcionário de outras maneiras, dando-lhe tempo livre ou permitindo que ele saia em uma hora razoável para que ele possa ir para a aula no horário. Se você está preocupado que o funcionário vai abandoná-lo uma vez que você investiu os recursos da empresa nele, você sempre pode fazer com que ele assine um acordo para ficar em troca de assistência de ensino.

Em quatro anos, você terá um candidato para o advogado geral, que provavelmente é mais leal a você e conhece bem o seu negócio do que qualquer advogado da rua. Saber que a lei é ótima, mas saber como ela se aplica à sua rotina diária de negócios é ainda melhor.

Além disso, como bônus adicional, você provavelmente acabará pagando ao seu advogado recém-formado uma taxa muito mais baixa do que contratar alguém fora das ruas, especialmente se eles vão ficar por perto com base em um contrato de trabalho.

Dica # 4: Use sua alavancagem

Aqui está um pequeno segredo que não-advogados podem não estar cientes: Muitos advogados ódio trabalhando em escritórios de advocacia

Muitos dos advogados com quem falo trabalhando em escritórios de advocacia tradicionais estão cansados ​​de trabalhar 60 horas por semana para tentar manter suas horas de trabalho pagas. Eles estão cansados ​​da corrida dos ratos e estão buscando mais equilíbrio. Por causa disso, a maioria deles deseja obter posições internas.

Isso pode funcionar a seu favor, porque você provavelmente tem mais alavancagem de negociação do que você pensa. Você pode contratar um advogado geral com uma taxa horária muito menor do que pagaria a um escritório de advocacia, especialmente se a sua empresa oferecer suporte a políticas e horários de trabalho adequados para toda a família. Uma taxa mais baixa poderia ser uma compensação razoável para um advogado que busca um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional e um ritmo mais lento e previsível do que o de um escritório de advocacia.

Veja também: O que define a cultura de sua empresa? Tenha em mente que você pode encontrar ajuda mais barata fora do seu estado. Muitos estados permitem que advogados de outros estados atuem como conselheiros gerais para empresas com pouca ou nenhuma admissão no bar do estado. Então, dependendo de onde sua empresa está localizada, você pode encontrar assistência jurídica competente em áreas dos EUA onde os advogados estão acostumados a receber tarifas mais baixas. Websites como o Hire a Esquire permitem que você publique trabalhos jurídicos nos EUA, temporários ou permanentes, e especifique a taxa que deseja pagar.

Dica # 5: Incentivar uma presença social

Quando você encontrar as informações corretas. conselho de casa, incentive seu advogado a escrever artigos e postagens de blog referentes a questões jurídicas específicas do seu setor, ou até mesmo questões que sejam interessantes para seus clientes. Advogados estão acostumados a ler, assimilar e escrever grandes quantidades de informação, então escrever um artigo no blog a cada poucas semanas realmente não é um esticamento.

Publicar artigos jurídicos relevantes escritos por sua empresa em grupos do LinkedIn pode gerar mais tráfego para o seu site. Os blogs que publico em grupos ativos do LinkedIn literalmente aumentam o tráfego do meu site em cerca de 10 vezes, especialmente quando os membros publicam comentários e curtidas. Mais tráfego para o seu site não apenas leva o nome da sua empresa para o público, mas também tem o potencial de conquistar mais clientes e impactar diretamente seus resultados. Além disso, falar sobre questões legais relevantes para sua linha de negócios pode dar a você uma credibilidade na rua como um líder emergente na sua área.

Lembre-se de que sua empresa é adepta de criar soluções inovadoras para os problemas, portanto, lidar com os obstáculos do dia-a-dia não deve ser diferente. Tente implementar algumas das dicas acima para abordar as necessidades legais de sua empresa de maneira criativa.