Dia do Memorial: dando tudo, mas lutando para encontrar trabalho

Especialista aconselha jovens que buscam emprego na pandemia

O Memorial Day é o início oficial do churrasco e da temporada de férias, mas para muitos veteranos este fim de semana será uma luta com uma batalha persistente: encontrar trabalho.

A situação do emprego para os veteranos melhorou este ano, mas continua teimosamente alta em comparação com o resto da economia. Cerca de 9% dos veteranos que atuam desde 2001 estão desempregados, queda de 9,9% no ano passado, mas ainda bem acima da média nacional de 6,3% em abril, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Ao todo, cerca de 722.000 dos cerca de 22 milhões de veteranos da nação estão procurando trabalho.

Por que a busca por empregos é particularmente difícil para jovens veteranos? Parte da razão é que uma grande quantidade de empresas não valoriza a experiência militar, diz um headhunter.

"Eles dizem que é ótimo que você seja bom em ataques aéreos e que você pode caminhar 20 milhas, mas nós realmente não precisamos disso", Nick Swaggert - um veterano da Marinha dos EUA que é diretor do programa de veteranos na empresa de recrutamento Genesis10 - disse o Christian Science Monitor. "Eles preferem ter um diploma universitário que alguns veterinários militares não tenham."

Outra razão para mais desemprego - taxas muito maiores de incapacidade. Totalmente 29% dos veteranos da era da Guerra do Golfo estão em algum tipo de deficiência. Embora haja uma série de programas destinados a ajudar os veteranos a voltarem à força de trabalho, este relatório da Casa Branca observa que os desafios permanecem, especialmente o licenciamento e a credenciamento de experiências militares relacionadas à vida civil.

"Apesar de ter uma valiosa experiência militar, os veteranos freqüentemente acham difícil obter reconhecimento formal do setor privado de seu treinamento militar, experiências e habilidades através de certificação civil e licenciamento", disse o relatório. “Isso também torna difícil para o setor privado capitalizar os recursos e o tempo gasto treinando e educando os membros do serviço.”

Parte do problema na transição da vida militar é a mudança do estrito decoro no serviço para as habilidades de autopromoção requeridas em uma entrevista civil.

“Por exemplo, no exército, somos ensinados a não usar a palavra 'eu' e a manter nossas palavras curtas. É uma razão pela qual os veterinários podem ter dificuldades em entrevistas - e nós os ensinamos de maneira diferente ”, disse Swaggert, que faz um“ bootcamp reverso ”com veteranos preparados para prepará-los para as habilidades necessárias em busca de emprego.

Algumas empresas têm um histórico melhor de contratação de veteranos. Aqui estão 10 que se destacam, de acordo com o Times Militar. E se você for um veterinário procurando emprego, uma lista abrangente de feiras de empregos para veteranos pode ser encontrada aqui.

Empregadores amigos dos veteranos