Ferramenta de transparência de taxa de imposto: por trás dos números

Ferramenta de taxa de imposto: definições e perguntas comuns

Fontes

Todos os dados para esta ferramenta foram extraídos de documentos oficiais da empresa arquivados na Securities and Exchange Commission (SEC) para o ano fiscal mais recente (2011).

Taxa real de imposto paga = Parcela atual de impostos federais / receita antes de impostos

Renda = Receita antes de impostos

Taxa de imposto reportada = Taxa efetiva de imposto = Provisão para imposto de renda / lucro antes de impostos

Remuneração total do funcionário pago mais alto = Todos os salários, bônus, ações, opções, pensões e outras compensações concedidas ao funcionário mais bem pago. O estoque e as opções são avaliados pela despesa reconhecida pela empresa (o valor de mercado na emissão). Esse número foi retirado diretamente da coluna "total" da Tabela de Compensação Resumida do Documento Proxy.

Nome e cargo do funcionário pago mais alto = O executivo listado na Tabela de Remuneração Resumida do documento Proxy com a compensação mais alta

Compensação Total Média de Remuneração do Empregado= Melhor estimativa de despesas com pessoal / total de funcionários

Melhor estimativa de despesas de pessoal = Despesas de pessoal quando disponíveis (não típicas), caso contrário, despesas de vendas, gerais e administrativas e / ou despesas de pesquisa e desenvolvimento. Diferentes setores têm classificações de despesas drasticamente diferentes, de modo que o Investmentmatome lê cada declaração financeira de 10-K e faz uma determinação subjetiva do que deve ser incluído caso a caso.

Múltiplo do Maior Pagamento para Pagamento Médio= Remuneração Total do Funcionário Remunerado Mais Alto / Remuneração Média do Remunerado Total do Funcionário

Perguntas comuns

Por que você incluiu apenas a parte atual dos impostos federais ao calcular a taxa real de imposto paga?

Como muitas empresas americanas administram grande parte de seus negócios no exterior, às vezes para fins comerciais e, às vezes, para minimizar impostos, achamos que seria valioso poder ver quanto de sua receita total essas empresas americanas efetivamente pagavam em impostos ao governo. Governo Federal dos EUA. Como queríamos ver o que eles realmente pagavam, não o que eles alocavam ou adiavam, só olhávamos para a parte atual dos impostos federais. Não estamos de forma alguma sugerindo que quando uma empresa tem uma taxa de imposto real muito baixa que eles não pagam o que devem. Estamos simplesmente chamando a atenção para o fato de que muitas empresas americanas que ganham bilhões de dólares por ano pagam apenas uma pequena porcentagem dessa receita para o governo federal dos EUA.

Por que o salário médio dos funcionários é tão alto (ou tão baixo)?

As empresas não são obrigadas a divulgar diretamente as despesas de pessoal. A Investmentmatome examinou 500 documentos financeiros caso a caso e fez o possível para incluir todas as categorias que continham custos de pessoal. Infelizmente, essas categorias também contêm alguns outros custos. Como resultado, a compensação será muitas vezes exagerada. Por exemplo, se uma empresa tivesse US $ 20 milhões em despesas salariais para cientistas de pesquisa e desenvolvimento e gastasse US $ 50 milhões em equipamentos de pesquisa e desenvolvimento, a empresa só reportaria US $ 70 milhões como despesa de pesquisa e desenvolvimento sem revelar quanto foi pago aos funcionários. O marketing é outra categoria, como pesquisa e desenvolvimento, onde é impossível dizer quanto foi para o pessoal e quanto foi para as despesas de publicidade. Assim, para empresas que gastam pesadamente em pesquisa e desenvolvimento ou publicidade, é provável que a compensação seja exagerada. Fizemos o nosso melhor para minimizar isso, mas infelizmente não há dados suficientes para ser mais preciso.

Outro caso em que o salário médio dos trabalhadores provavelmente será superestimado é quando a empresa tem poucos funcionários e alguns executivos altamente remunerados. Por exemplo, uma empresa de 100 pessoas com um executivo que ganha US $ 20 milhões e 99 funcionários, cada um ganhando US $ 100.000, relataria uma remuneração média por funcionário de US $ 299.000, embora 99% dos funcionários ganhem apenas 1/3 desse valor.

No outro extremo, algumas empresas têm um salário médio muito baixo. Isso é comum em empresas com muitos funcionários em tempo parcial ou comissionados. Por exemplo, se alguém trabalha no varejo por apenas 10 horas por semana a US $ 10 por hora, sua receita anual seria de aproximadamente US $ 5.000. Alternativamente, uma empresa pode empregar trabalhadores em uma base de contrato ou comissão e pode ter muitas pessoas em sua folha de pagamento como "funcionários" que realmente não fazem muito trabalho para a empresa ou que trabalham para muitas empresas. Por exemplo, um corretor de seguros que trabalha para muitas empresas com base em comissões e que ganha apenas US $ 500 por ano de cada uma seria contabilizado em cada uma das demonstrações financeiras dos empregadores como um empregado com uma renda anual de US $ 500.

O que é um "REIT isento de impostos"?

Um REIT é um acrônimo para Real Estate Investment Trust. Isso significa que a empresa é constituída com o objetivo de investir em propriedades físicas e, desde que distribua 100% de sua receita aos seus acionistas a cada ano (um dividendo), a empresa não deve o imposto de renda federal. É claro que os proprietários que recebem esses pagamentos anuais devem pagar impostos sobre o dinheiro.

Quem determina a remuneração dos executivos?

A remuneração dos principais executivos da empresa é determinada pelo Conselho de Administração que governa a empresa. O Conselho pretende supervisionar o CEO e outros executivos, mas não se envolver nas decisões operacionais do dia a dia. A diretoria tem a capacidade de demitir um CEO se ele não se importar com a maneira como ele administra a empresa. Os membros do Conselho são normalmente especialistas do setor e líderes empresariais de nível executivo que estão bem posicionados para aconselhar a empresa. Os membros do conselho são eleitos pelos acionistas. Se você possui uma ação em uma empresa, você tem um voto sobre quem a supervisionará (a menos que seja uma ação sem direito a voto, que é menos comum).