As 15 Melhores Dicas para Ser um Líder Jovem Mais Bem-sucedido |

A melhor maneira de se tornar um líder jovem mais bem-sucedido é desconsiderá-lo como seu objetivo e focar sua jornada de aprendizado.

combinação de sua experiência cotidiana no trabalho, com experiências criadas por você. Comecei minha carreira como estagiário na Colgate-Palmolive e acabei sendo promovido a um cargo de especialista em marketing na Internet, com uma equipe formada por outros sete. Uma das habilidades mais valiosas que aprendi ao longo da minha carreira é que, se você quer ser um jovem líder, precisa ser focado e curioso. Aprender também é importante, e a capacidade de ensinar é simplesmente uma obrigação.

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Para aqueles que estão ansiosos para aprender mais sobre liderança ou sobre quem gostaria de se tornar líderes mais bem sucedidos, estas são as minhas 15 principais dicas. Eles vêm da experiência, da minha leitura e de frequentar dezenas de master classes ao longo dos anos.

Para se tornar um líder de sucesso, você deve:

1. Enfrentar desafios . Um grande líder é um corajoso, mas prudente. Você deve estar pronto para enfrentar desafios e responder pelas conseqüências de suas decisões.
2. Seja honesto . Informe seus colegas de trabalho sobre boas e más notícias e sobre como a empresa reagirá. Você é responsável por estabelecer um ambiente calmo entre seus colegas de trabalho, então eles têm certeza de que não terão surpresas desagradáveis.
3. Conquiste a confiança. Sua equipe ficará comprometida e leal se sentirem que estão cercados de pessoas eles podem confiar. O primeiro e mais importante aspecto da construção da confiança é envolver-se nos colegas de trabalho ou nos problemas de trabalho diário dos funcionários. Preste muita atenção àqueles que estão por trás de todos os outros, e dedique algum tempo para explicar sua tarefa para eles. O segundo passo é conhecer suas vidas fora do escritório. Mas não exagere - ninguém gosta de chefes intrusivos.
4. Mantenha a calma. Os profissionais nunca mostram suas emoções. Você tem que manter o foco, e se você se sentir sobrecarregado, é melhor dar um passeio ou até mesmo ficar e trabalhar em casa. Seus colegas, parceiros e até mesmo seus gerentes cometem erros; no entanto, você nunca pode se permitir corrigi-los com raiva. Em vez disso, explique calmamente a situação e o que você espera que eles façam no futuro.
5. Prossiga suas paixões. Embora seja um pouco clichê, é verdade que você nunca se tornará um líder se estiver indo para o direção errada em sua carreira. Ser jovem nos permite tentar entender o que é interessante e benéfico para nós. Use bem o seu tempo.
6. Ouça e observe. Se você está determinado a se tornar um líder, você terá que ser o melhor em ouvir e observar. As pessoas se expressam com suas maneiras, palavras e linguagem corporal todos os dias. Você pode dizer muito sobre uma pessoa se você observá-los. Veja o que eles são apaixonados, o que os deixa animados, quais tarefas os tornam sombrios e quais parecem fazê-los felizes.
7. Dê o exemplo. Seja o tipo de líder que você seguiria. Você pode não conhecer todas as tarefas em 100%, mas é essencial entender como resolver ou melhorar cada situação. Se você foi promovido a gerente de um departamento de marketing, precisa conhecer detalhes específicos do trabalho e de cada funcionário. É você quem deve assumir a responsabilidade por cada tarefa e não seus colegas de trabalho. Seu objetivo principal como líder é dar um exemplo; Assim, por exemplo, se você quer que eles estejam no trabalho a tempo, você deve ser pontual.
8. Mantenha-se organizado. Sua mesa deve estar limpa e seus pedidos devem ser fáceis de entender. Você deve conhecer o plano para cada dia e toda semana.
9. Seja justo. Embora seja uma declaração óbvia, muitos líderes e gerentes tendem a escolher seus favoritos. Mesmo se você é amigo íntimo de alguém em sua equipe, isso não lhe dá o direito de ser totalmente permissivo a eles enquanto joga a maior parte do trabalho para os outros.
10. Ganhe respeito. Respeitar o ganho é fácil - tudo o que você precisa fazer é se comportar de maneira ética e modelar o que espera dos outros membros da sua equipe. Mostre a eles que você sabe para onde está indo e que não está apenas dizendo à sua equipe o que fazer, mas também marchando em passo.
11. Fique curioso. “Milhões viram a maçã cair, mas apenas Newton perguntou por quê. Curiosidade é uma das principais características de um bom líder. Permaneça apaixonado, curioso e empenhado em aprender algo novo.
12. Seja compreensivo. Embora você tenha que ser durão, você também deve entender que somos todos seres humanos, e às vezes não vai te machucar cortar alguns folga para aqueles que estão passando por um momento difícil, como uma ruptura dolorosa ou perda de um parente.
13. Lembre-se que você é jovem. Você tem algum tempo para construir uma carreira maravilhosa, e lembre-se de ter Divirta-se e aproveite o momento em que você está vivendo. Embora seja importante estar focado em sua carreira, sua vida privada não deve sofrer.
14. Não coloque rótulos nas pessoas. Se você quer ser uma pessoa eficaz. líder, você terá que perder a prática de atribuir rótulos aos outros e especialmente a si mesmo. Isso inclui o rótulo de ser um líder. Quem sabe quando seu papel pode ser revogado, especialmente se você trabalha para outra pessoa, ou se embriaga com o poder da liderança. Seu título não é sua identidade. Seja confiante, mas não se sinta confiante por causa de sua etiqueta.
15. Entenda a si mesmo. Tente fazer de tudo para perceber o impacto que você tem nos outros. Se você chegar ao ponto em que a autoconsciência é a sua força, isso significa que você está pronto para uma jornada de liderança de longo prazo.

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No final do dia Lembre-se de que você é jovem, com muito tempo pela frente. Trabalhe duro, fique curioso e lembre-se de que os grandes líderes não lhe dizem o que fazer - eles mostram como isso é feito.

O que você acha que é necessário para ser um bom líder? Qual qualidade você considera mais importante? Compartilhe conosco nos comentários abaixo.