Aumento de Salário Mínimo da Califórnia: FAQ de Especialista

Sal (Salt)

Na quinta-feira, a Assembléia Legislativa da Califórnia aprovou um projeto de lei que aumentará seu salário mínimo para US $ 10 até 2016.

Os críticos do aumento do salário mínimo alegam que as políticas são táticas políticas e totalmente desprovidas de sentido econômico. Se você fizesse uma aula introdutória de economia, talvez se lembrasse de que instituir um salário mínimo deveria prejudicar os trabalhadores e, portanto, diminuir o emprego. Economistas, no entanto, estão divididos sobre os efeitos do aumento do salário mínimo.

Os economistas discordam principalmente sobre duas questões:

O aumento do salário mínimo tornará mais difícil para os trabalhadores pouco qualificados encontrar emprego?
Os benefícios obtidos por meus trabalhadores com baixa qualificação são maiores do que os custos distorcivos de um aumento no salário mínimo?

Defensores do aumento do salário mínimo tipicamente argumentam que os aumentos reduzirão a pobreza, especialmente entre as trabalhadoras, e terão pouco efeito sobre o desemprego. Eles também acreditam que o aumento do salário mínimo estabilizará a mão de obra pouco qualificada porque as empresas economizam dinheiro em treinamento e recrutamento.

Detratores de aumentos de salário mínimo dependem de uma série de argumentos. Eles acreditam que um aumento do salário mínimo aumentará o desemprego, causará inflação e obrigará a empregos no exterior. Eles também acreditam que o aumento do salário mínimo desproporcionalmente o já empregado.

Então, como exatamente o aumento do salário mínimo proposto na Califórnia se dará? Para ajudar a responder a essas perguntas, Investmentmatome pediu ajuda a alguns economistas e a um sociólogo:

O Professor Arindrajit Dube, da UMass-Amherst, observa que, considerando a inflação, o salário mínimo proposto pela Califórnia ainda será menor do que o salário mínimo de 1968 em dólares de 2013:

"Parece provável que a Califórnia em breve aprovará uma legislação para elevar o salário mínimo do estado a US $ 10 / hora até 2016. Contabilizando a inflação esperada para os próximos 3 anos, o valor real desse mínimo em 2016 provavelmente será de US $ 9,30 / hora. Para colocar essa magnitude em contexto, o salário mínimo nacional atingiu sua marca d'água alta em 1968, quando estava em torno de US $ 10,60 / hora nos dólares de hoje. Assim, mesmo com essa caminhada proposta, o pagamento em casa para um trabalhador assalariado da Califórnia será menor em 2016 do que há 35 anos. É também digno de nota que, ao contrário de 10 outros estados do país, mesmo com essa legislação, a Califórnia não indexará automaticamente seu salário mínimo para o custo de vida - submetendo seu ajuste futuro aos caprichos da política estatal.

“Pesquisas atuais mostram que, para aumentos moderados no salário mínimo - desse tipo que experimentamos nos EUA e que é esperado na Califórnia -, vemos ganhos subirem para trabalhadores de baixa remuneração. Há também evidências claras de que aumentos moderados nos salários mínimos não têm impacto substancial nos empregos para trabalhadores de baixa remuneração, como aqueles que trabalham em restaurantes e adolescentes. No entanto, tais aumentos reduzem o volume de negócios, uma vez que os trabalhadores permanecem nesses empregos por mais tempo; essa redução no volume de negócios tende a reduzir os custos de postagem e o preenchimento de vagas pelos empregadores. Também há evidências de que alguns dos custos salariais são repassados aos clientes como preços ligeiramente mais altos ”.

O professor Daniel S. Hamermesh, da Universidade do Texas, acredita que o aumento do salário mínimo proposto pela Califórnia aumentará o emprego ilegal:

“Um salário mínimo de US $ 10, aumentando o mínimo da Califórnia para cerca de metade do salário médio por hora, é um aumento substancial, mas não enorme. No entanto, vai matar alguns empregos de baixa qualificação na Califórnia; aumentará o número de postos de trabalho oferecidos ilegalmente (fora dos mercados de trabalho regulamentados, em “fábricas exploradoras”, etc.); e, uma vez que os benefícios dos empregados não são cobertos pela lei, os empregadores reduzirão ainda mais os benefícios que oferecem aos seus trabalhadores ”.

O professor da Universidade de Miami, William Even, escreveu um relatório, Danos Desiguais, argumentando que os aumentos do salário mínimo na verdade prejudicam desproporcionalmente os homens negros:

“Um salário mínimo mais alto tornará alguns trabalhadores em melhor situação e outros em pior situação. Os trabalhadores que mantêm seus empregos, obviamente, experimentam um aumento em seu salário por hora, mas isso pode ser compensado em parte por uma redução nas horas trabalhadas. Alguns trabalhadores perderão empregos, enquanto outros podem achar mais difícil encontrar um emprego de nível de entrada. Enquanto os economistas discordam sobre quão grandes serão os efeitos sobre o emprego de um aumento do salário mínimo, uma estimativa do meio da estrada é que um aumento de 10% no salário mínimo levará a uma redução de cerca de 3% no emprego para trabalhadores afetados. Muitos dos trabalhadores afetados são relativamente jovens e têm ensino médio ou menos. Além do efeito sobre os trabalhadores, os consumidores devem esperar que os empregadores aumentem os preços para cobrir parte do aumento do custo do salário mínimo. Esses efeitos serão maiores em indústrias como restaurantes e estabelecimentos de varejo que empregam um número significativo de trabalhadores com salário mínimo ”.

O professor da Escola de Negócios Palumbo Donahue, Antony Davies, observa que, embora os aumentos do salário mínimo possam causar aumentos insignificantes no desemprego, os aumentos dificultam que os desempregados encontrem empregos:

“Dados de todos os estados e ao longo do tempo são consistentes com a teoria econômica básica: elevar o salário mínimo causa o desemprego. A história é um pouco mais complicada do que isso.Pequenos aumentos no salário mínimo causam pequenos aumentos insignificantes no desemprego. Nos números atuais, o que é preocupante é menos a magnitude do impacto do desemprego resultante do que a composição do desemprego resultante.

“Os trabalhadores competem uns com os outros por empregos com base em suas habilidades, educação, experiência e preço (ou seja, o salário que estão dispostos a aceitar). Até que um trabalhador possa obter a experiência de trabalho, um trabalhador menos qualificado, menos instruído e menos experiente só pode competir em preço. Um salário mínimo tira essa última vantagem competitiva, criando assim o "catch 22" de "você não pode conseguir um emprego sem experiência e não pode ter experiência sem um emprego".

“Em suma, o salário mínimo é apresentado como auxílio aos trabalhadores em detrimento dos empregadores. De fato, mais frequentemente ajuda os trabalhadores com melhores habilidades às custas de trabalhadores com menos capacidade ”.

O professor da Universidade George Mason, Donald J. Boudreaux, acredita que um aumento do salário mínimo resultará em menos trabalhadores pouco qualificados contratados:

“Aumentar o salário mínimo aumentará os custos do emprego de trabalhadores pouco qualificados. O resultado inevitável será a redução das oportunidades de emprego para a maioria desses trabalhadores. Pela mesma razão que o governo em Sacramento corretamente entende que quando os governos aumentam os custos de aquisição de cigarros (por meio de impostos mais altos) os consumidores compram e fumam menos cigarros, quando o governo aumenta os custos de contratação de trabalhadores menos qualificados (por meio de legislação de salário mínimo), os empregadores contratarão e empregarão menos trabalhadores de baixa qualificação ”.

O professor do estado de San Jose, Scott Meyers-Lipton, acha que um aumento do salário mínimo estimulará as economias locais. Trabalhadores pouco qualificados estão mais inclinados a gastar seus salários em necessidades básicas:

“As pessoas de todos os partidos políticos apoiam o aumento do salário mínimo porque os americanos acreditam que, se você trabalhar duro e cumprir as regras, você merece um salário justo. É importante ressaltar que a pesquisa científica social realizada sobre o impacto de um salário mínimo mostra que os aumentos do salário mínimo ajudam os trabalhadores com baixos salários a pagar pelas necessidades básicas. O aumento também estimula a economia local, já que as pessoas que fazem o salário mínimo gastam esses poucos dólares extras localmente. Os aumentos do salário mínimo não aumentam o desemprego nem prejudicam os pequenos negócios, porque geralmente repassam esse custo aumentando os preços em poucos por cento ”.

O professor da Escola de Negócios Brock da Universidade de Samford, Art Carden, acredita que um salário mínimo mais alto prejudicará tanto os desempregados quanto os trabalhadores menos qualificados:

“Um salário mínimo mais elevado fará com que os trabalhadores menos qualificados saiam do mercado de trabalho. Espero reduções de emprego mesmo que ninguém perca de fato seu emprego: as empresas reduzirão as horas e oferecerão menos privilégios (refeições gratuitas em restaurantes de fast food, descontos para funcionários, etc.). Além disso, os ganhos potenciais para os trabalhadores cairão, pois as pessoas terão que competir mais por oportunidades de trabalho artificialmente mais difíceis de encontrar ”.