Dicas para desfazer o dano que seu perfil do Facebook fez |

Imagine: Você acaba de acertar sua entrevista com a Dream Corp. de tempo para se certificar de que você está bem em pessoa e no papel. Além disso, você é uma ótima opção para o trabalho.

[InvestingAnswers Recurso: Como aceitar qualquer entrevista]

Mas há uma segunda entrevista invisível que a maioria dos candidatos não conhece. E isso pode significar a diferença entre ser contratado e nunca mais voltar à Dream Corp.

Perplexo? É realmente simples, na verdade; a segunda entrevista é com o seu eu online. Os recrutadores de emprego digitam seu nome no Google (NYSE: GOOG) e tomam decisões com base em seus resultados de pesquisa. De fato, 75% dos recrutadores de empregos são obrigados a pesquisar potenciais empregados online; 70% relataram que rejeitaram candidatos com base nessas buscas.

Pode parecer injusto - nem aquela piada interna atrevida nem aquelas fotos de Halloween de você no arrasto estão relacionadas ao trabalho - mas isso não faz As empresas não podem discriminar com base em sexo, religião ou raça, mas podem e irão olhar para a sua presença on-line para obter uma maior compreensão de quem você é e como você pode representá-los.

Os potenciais empregadores parecem em todas as plataformas de mídia social, incluindo

Facebook (Nasdaq: FB) , Twitter, YouTube e LinkedIn (Nasdaq: LNKD) . Uma busca geral pelo seu nome geralmente trará blogs, comentários que você fez em sites, artigos que você escreveu, entrevistas de 10 anos atrás, até mesmo posts no Craigslist… Em outras palavras, qualquer coisa na Internet que mencione o seu nome. Quer saber o que os potenciais empregadores verão? Google agora mesmo, e veja os resultados através dos olhos de seus possíveis empregadores.

O que você está julgando?

Nome de usuário.

Parece bobo, mas aquele controle que você achava sexy aos 17 parece inútil aos 24 anos. Mude para algo mais profissional. Você não pode errar com [email protected]. Sobre o que você escreve.

Você reclama de trabalhar no Facebook? Você ocasionalmente twitta sobre suas escapadas noturnas? Postar vídeos ou fotos de sua extensa coleção de armas e facas? Todas essas coisas dizem muito sobre quem você é. Você pode pensar que é engraçado se juntar a um grupo chamado "Isto é a América. Eu não deveria ter que pressionar 1 para o inglês", mas seu empregador pode se perguntar se você não gosta de pessoas que não falam inglês..

Você está postando regularmente durante o horário normal de trabalho? Se assim for, esses posts estão perdendo o dinheiro da sua empresa e seu chefe sabe disso. Fotos.

Fotos de você curtindo o jogo Mets são ótimas. Uma foto sua batendo no cara do jogo do Mets e curtindo não é nada boa. Se você puder infringir a lei, essa foto terá recursos humanos colocando o seu currículo na pilha de não ligar sempre. A Linha de Base da Mãe - Classificando o Bem do Ruim

Se você é Não tenho certeza de que algo é amigável ao empregador, basta usar o Mom Baseline. É bem fácil. Basta perguntar a si mesmo:

"Gostaria que minha mãe / avó visse isso?"

Se a resposta for não, guarde para si. Outro bom guia a seguir: Se você não tem nada de bom (ou produtivo) para dizer, não diga nada.

Mas e as coisas que já estão na Internet? Todo mundo sabe que, uma vez que você envie algo para o ciberespaço, ele estará lá para sempre. Mas isso não significa que seja tarde demais para limpar seu ato.

Privatize.

Se algum site social que você usa (Facebook!) Tiver uma configuração de privacidade, use-o. Proteger sua privacidade é importante, e não apenas para propósitos de busca de emprego. Desmarcar a si mesmo em certas fotos.

Deseja se desassociar da foto de sua briga no jogo Mets? Apenas desmarque você mesmo (remova seu nome) Use um alias.

Há algumas coisas que muitos acham controversas, como política, religiões e inclinações sociais. Você tem o direito de se expressar, mas quando estiver procurando emprego, considere usar um pseudônimo se achar que essas opiniões podem impedir você de conseguir o emprego dos sonhos. Um ótimo apelido pode ser tão simples quanto usar seu nome do meio como seu sobrenome. (O pseudônimo de John Adam Smith seria John Adam.) A maioria das pessoas não lista seus nomes do meio em currículos, portanto as empresas terão dificuldade em encontrar você.

Crie uma Presença e uma Reputação Positivas sendo útil

A 2009 O artigo da CNN sobre sujeira digital diz que "ajudar as pessoas é a maneira perfeita de mostrar seus talentos aos empregadores". Para potenciais empregadores, cultivar uma presença on-line positiva mostra que você se preocupa com sua comunidade profissional, está em dia com as últimas notícias e tem uma opinião instruída que pode fazer a diferença. Aqui estão algumas maneiras rápidas de ser notado:

Blog.

Na blogosfera você tem muitas opções: crie seu próprio blog sobre sua paixão profissional; comentar com frequência nos blogs de outros profissionais; escreva guest posts em vários blogs profissionais. Lembre-se de que seus comentários e tópicos devem passar na linha de base da mãe, senão você não está fazendo nenhum favor a você. Responda às perguntas do fórum.

Participe de sites profissionais, com credibilidade e associação, e torne-se um fórum membro. Dedicar alguns minutos para responder a uma pergunta sobre sua área de especialização aumenta o seu espírito e a sua presença no Google. Faça algumas recomendações.

Vá para Amazon (Nasdaq: AMZN) , Yelp, e outros mercados on-line associados à sua profissão, e escreva críticas ponderadas com base em suas experiências Outro resultado muito tangível e muito benéfico de todo esse trabalho é o novo conteúdo com palavras-chave SEO bem escolhidas (que é o que você está fazendo) comentando em fóruns e blogs) vai para o topo de uma página de resultados do mecanismo de busca. Aquela entrevista de notícias atrapalhada de anos atrás será empurrada para baixo nos resultados, páginas longe de sua nova imagem. Os empregadores só têm muito tempo para pesquisá-lo on-line, portanto certifique-se de que as coisas boas estejam na frente.

A resposta de investimento:

Investir em sua carreira exige mais do que um terno limpo e um currículo recém-impresso. Como você se apresenta on-line pode desfazer todo o tempo e esforço necessários para assumir a entrevista em pessoa. Certifique-se de que sua personalidade on-line seja igualmente apresentável para o trabalho e atenda aos critérios da empresa.