Turbine sua carreira em 2013 com estes 3 movimentos surpreendentemente fáceis |

Esperando fazer uma grande mudança de carreira em 2013? Se você está atirando para ser promovido ou adquirindo novas habilidades para se reposicionar, agora é o momento ideal para fazer planos para alcançá-lo.

Treinadores de carreira dizem que dividir um grande objetivo de carreira em uma série de etapas menores que você Pode se espalhar ao longo do próximo mês, ou então, torná-lo mais viável.

É claro que qualquer tipo de mudança de carreira leva tempo, então certifique-se de estar focado no objetivo certo antes de mergulhar.

Frequentemente, as pessoas ficam insatisfeitas em suas carreiras porque seu trabalho não está alinhado com quem realmente são e com seus valores pessoais, disse a consultora e coach de carreira Mary Lee Gannon, CEO da StartingOverNow.com em Pittsburgh. Por exemplo, você pode ter assumido um cargo de gerência em sua empresa porque foi um passo de prestígio, e depois descobriu que estava mais feliz trabalhando em projetos criativos sem ninguém se reportar a você. Se for esse o caso, pode ser que você não precise sair da sua empresa, mas mudar para um novo emprego dentro dela.

Por outro lado, você pode ter aceitado um papel específico da tarefa quando você mais feliz no papel de liderança, onde você pode se concentrar mais no pensamento estratégico - e pode ter que deixar sua empresa para encontrar a posição certa. Encontrar o caminho certo "vem de subir para o nível de 30 mil pés em vez de olhar para 'O que eu vou fazer amanhã?'", Disse Gannon.

Não esqueça de levar em consideração as considerações pessoais na equação. Por exemplo, um trabalho intenso, 24 horas por dia, que era excelente para você antes de ter filhos, pode não funcionar bem para você se você valoriza o jantar como uma família todas as noites - mesmo que ainda ame o trabalho que você está fazendo. Você pode se sentir mais feliz em uma empresa com uma cultura mais familiar - ou fazer negócios para si mesmo, para que possa definir suas próprias horas.

Você está certo de onde deveria estar indo em 2013? Ótimo. Aqui estão algumas dicas sobre como avançar em algumas metas populares.

Objetivo nº 1: ser notado pelo seu chefe

Fazer bem o seu trabalho é apenas uma parte de seguir em frente e obter um aumento decente nos dias de hoje. Também é importante mostrar que você pode ajudar a empresa a avançar. Uma ótima maneira de fazer isso é digitando o que você sabe para ajudar todos na sua empresa a se manterem competitivos.

Hoje, o conhecimento necessário para ter sucesso em muitos campos está mudando tão rápido que as empresas estão recorrendo cada vez mais a programas de aprendizado mútuo nos quais os funcionários compartilham seus conhecimentos entre si nos departamentos. Mesmo que a sua empresa ainda não ofereça um programa formal em que você possa se voluntariar para compartilhar seu conhecimento com seus colegas, você ganhará pontos com os altos escalões e se oferecerá para organizar uma sessão de almoço e aprendizado ou um Workshop interdepartamental de duas horas em que você compartilha o conhecimento mais recente de sua disciplina

"Pode ser algo muito específico, como computação em nuvem, como usar mídia social ou um tópico financeiro, estratégia de marketing ou uma atualização das tendências sua indústria ", disse Stefanie Smith, diretora da Stratex Consulting, empresa de coaching baseada em Nova York.

Bônus: Ajudar os colegas a aprimorar suas habilidades ajudará você a melhorar seu relacionamento com eles, o que lhes dará uma razão para ajudá-lo você vai adiante.

"Você estará dando a eles algo que os ajudará em um momento em que todos precisarão aumentar seu valor e ficar mais seguros em seu trabalho", disse Smith.

Objetivo nº 2: Snagging Uma Oferta de Emprego

Networking dentro da sua empresa é importante Se você quiser se mudar para outro departamento, mas se estiver buscando um novo trabalho em outro lugar, precisará aumentar seu perfil fora da empresa.

"Expanda sua presença no setor além de sua presença organizacional", aconselhou Smith.

Agora é a hora perfeita para criar seu perfil no LinkedIn, onde muitos empregadores procuram potenciais recrutas, disse ela. Primeiro, observe de perto a mensagem geral que seu perfil projeta.

"Sua foto deve mostrar o seu melhor", disse ela.

Reserve um tempo para atualizar seu perfil para incluir seus projetos atuais e destacar as coisas que você faz excepcionalmente bem que o distinguem em seu campo. Os empregadores geralmente procuram indicadores para ajudá-los a atingir suas metas, por exemplo, melhorando as receitas ou aumentando a eficiência operacional, disse ela, portanto, certifique-se de ilustrar como você fez isso no passado. Por exemplo, se você economizou US $ 1 milhão para seu departamento supervisionando a adoção de uma nova tecnologia eficiente, diga-o. O LinkedIn oferece um recurso que permite destacar conjuntos de habilidades específicas, portanto, certifique-se de usá-lo para enfatizar o que você faz melhor.

Não limite seus esforços à rede on-line. Para aumentar sua visibilidade, participe de um grupo de comércio em seu setor ou grupo de trabalho em rede ou aumente seu envolvimento nos grupos aos quais você já pertence. Seja voluntário para um papel onde você estará fazendo algo que demonstre sua experiência, seja mentorando outras pessoas ou planejando um levantamento de fundos.

"É sobre respeito e construção de sua rede, disse Smith.

Se você gosta de escrever, contribuir para revistas do setor é outra opção que pode aumentar o seu perfil

Objetivo nº 3: Expandindo seus conhecimentos profissionais

Se a sua empresa não oferece muitas oportunidades de aprendizagem no trabalho, é um bom momento para tome as coisas em suas próprias mãos.Um bom primeiro passo é encontrar maneiras de aprender com os outros em seu campo.

"Participe de um fórum on-line ou grupo do LinkedIn", disse Smith. "Ou simplesmente assine um boletim informativo ou revista em seu indústria. "

Isso o ajudará a começar a olhar além dos limites do pensamento em sua organização e a trazer novas idéias.

Se você precisa obter uma certificação ou um diploma para progredir, ficando até tarde no escritório toda noite você não chegará lá.

"Quanto mais você trabalha, menos produtivo você se torna ", disse Gannon. Descobrir como você vai arranjar tempo para trabalhar em direção a uma nova credencial - seja se inscrevendo em um programa on-line ou participando de aulas nos finais de semana - para que você não tenha que abandonar seu plano no meio do caminho.

Se você quer seguir em frente em sua carreira em 2013, precisa ser proativo. Oportunidade está lá fora, mas no momento em que muitos funcionários estão trabalhando mais horas e não viram um aumento decente em vários anos, você terá que ser muito estratégico em como você investe seu tempo e - em alguns casos - dinheiro para chegar à frente.