Definição e exemplo de atribuição salarial

O que é:

A atribuição de salário refere-se a um pagamento forçado de uma obrigação financeira através de retenção automática do pagamento de um empregado

Como funciona (Exemplo):

Os tribunais podem sujeitar indivíduos que se tornem inadimplentes em suas obrigações de realizar tarefas de salário. Na maioria dos casos, as designações de salário são ordenadas quando uma pessoa está inadimplente em pensão alimentícia, apoio do cônjuge, impostos ou empréstimos. Se o devedor mostra um histórico de não pagamento, uma atribuição salarial pode ser usada para subtrair automaticamente o dinheiro devido de sua folha de pagamento sem o seu consentimento. Por exemplo, se um indivíduo se tornar inadimplente em pagamentos mensais de US $ 100, uma cessão de salário deduzirá automaticamente US $ 100 do cheque semanal ou mensal da pessoa e o enviará ao credor.

Por que é importante:

As classificações salariais são frequentemente solicitadas em conexão com pagamentos de pensão alimentícia e saldos de crédito comercial inadimplentes. Embora ilegal em certos estados dos EUA, as tarefas salariais podem ser um método útil e proativo para recuperar dívidas não pagas a longo prazo.