Quando é o momento certo para se pagar um salário? |

Você pode ser o último da sua lista de credores quando está apenas começando um negócio, mas em algum momento você precisa começar a ganhar dinheiro. Aqui estão sete coisas a considerar, a fim de determinar se agora é o momento certo para se pagar um salário.

1. Você foi melhor do que “empatar” por um ano

Assumindo que você acumulou dinheiro suficiente para atender às suas obrigações financeiras pessoais fixas e necessárias (como moradia, serviços públicos e seguro) antes de iniciar o seu negócio, você é um dos suas últimas prioridades financeiras por pelo menos um ano a partir do momento em que você atingir o ponto de equilíbrio, o que geralmente leva de três a seis meses, dependendo das despesas gerais e de sua indústria. "Magra" em sua vida pessoal por um tempo, isso proporciona uma oportunidade para estabelecer uma base sólida para o seu negócio o mais cedo possível, para que você tenha pelo menos um ano para aprender com as tendências e ciclos de vendas que surgirão quando você Passado o “break even”. Com este histórico, você pode prever com precisão as decisões e necessidades de negócios que eventualmente levarão o crescimento para o futuro - o que, eventualmente, levará a uma situação em que você pode potencialmente aumentar.

2. Quando as obrigações fiscais julgarem apropriado

Se a sua empresa for estabelecida como uma sociedade unipessoal, o dinheiro que você faz pessoalmente e através da sua empresa é essencialmente “um e o mesmo” no sentido de obrigações fiscais. Mas, se você estiver estabelecido como uma corporação oficial, receber um salário pode apresentar vantagens fiscais, especialmente se absorver essencialmente a renda que sua empresa realiza e, potencialmente, reduzir sua obrigação tributária corporativa. Embora você deva envolver a ajuda de um contador experiente e um especialista em lei tributária de pequenas empresas para garantir que esteja em conformidade com as leis tributárias referentes a salários e gratificações, pagar a si mesmo pode significar pagar um pouco menos para o IRS.

3. Quando você envia a mensagem que deseja para o mundo exterior

“[o salário do CEO] vai para saber se a missão da empresa é construir algo novo ou apenas coletar pagamentos”. - Peter Thiel

O famoso O capitalista de risco Peter Thiel declarou uma vez que o salário que recebe de sua startup é muito mais do que dólares e centavos - ele estabelece o precedente para a força-guia por trás da empresa, tanto entre os funcionários internos quanto os acionistas. Quando Thiel fez essa declaração em 2008 no TechCrunch50, ele disse que até usa o baixo salário de um CEO de startups como uma espécie de procuração para determinar se uma organização está pronta para ter sucesso: “O salário do CEO vai para a missão da empresa. é construir algo novo ou apenas coletar contracheques. ”

4. Quando você levantou o financiamento você precisa crescer

Para o ponto acima de Thiel, você provavelmente vai querer adiar o pagamento se garantir financiamento de capital de risco está entre seus principais objetivos de negócios. Depois de gerar o apoio financeiro dos investidores, talvez seja hora de se recompensar com um salário.

Mas, pense pequeno: segundo a The Next Web, mais da metade dos Vale do Silício pagam menos de US $ 50 mil por ano.

5. Quando você está confiante de que pode e pagou a todos os outros

“Assegure-se de que todos os funcionários e parceiros sejam tratados financeiramente antes de se pagar.”

Embora você seja tecnicamente o “patrão” e o tomador de decisões, você também carrega o fardo da liderança, o que significa “tomar uma para a equipe” e garantir que todos que você emprega e faça parceria sejam atendidos financeiramente antes de se pagar. Se você não tem dinheiro para pagar seus funcionários e fornecedores que tornam possível administrar sua empresa, não é a hora certa de se pagar.

6. Quando você está debatendo a expansão

Embora possa ser emocionante ver que você está obtendo lucros mensais consistentes, não cometa o erro de pensar que você está pronto para a expansão até ter contabilizado um salário que reflete com precisão sua capacidade, investimento de tempo e salário anual desejado.

Se você ainda não tiver recebido o pagamento da sua empresa, é hora de pagar um salário. Depois de contabilizar essa despesa, você pode perceber que sua empresa não é tão lucrativa ou pronta para o crescimento quanto você pensou.

7. Quando não há razão para deixar dinheiro no negócio

“A melhor hora para receber um salário é uma circunstância única que você deve determinar com base em seu próprio negócio.”

Deixar dinheiro no negócio faz sentido quando seu plano inclui crescimento de alguma maneira ou forma, mas se você atingiu um ponto no ciclo de vida da sua empresa onde você pode sustentar com confiança a receita desejada, à luz de suas obrigações financeiras existentes, e não há razão de investimento ou de negócios não Para ser pago, é hora de aproveitar os frutos de seu trabalho.

Possuir um negócio requer bastante “equidade do suor” e, inicialmente, muitas vezes resulta em trabalhar muito mais do que você está sendo recompensado - e ganhar menos do que se você trabalhou para outra pessoa! Embora isso não signifique que você tenha que trabalhar de graça durante o período de sua vida, a melhor hora para receber um salário é uma circunstância única que você deve determinar com base na atual estabilidade financeira da sua empresa, as metas que você tem para o futuro. crescimento, e suas próprias necessidades financeiras pessoais

O que fez você determinar que era hora de começar a pagar a si mesmo um salário? Você tem algum conselho para outros s? Compartilhe nos comentários abaixo.