9 dicas de carreira para você contratá-lo

As feiras de carreira podem ser convenientes, uma parada de compras para o emprego dos seus sonhos ou estágio.

Mas, com centenas de estudantes competindo pela atenção de menos recrutadores, você deve ter um plano para fazer a boa primeira impressão que poderia contratá-lo.

“O fracasso em planejar é realmente planejar falhar. As feiras de carreira lhe dão a oportunidade de ser avaliado em mais do que apenas seu currículo ”, diz Veronica Montalvo, vice-presidente sênior do Instituto de Educação On-line da Post University em Waterbury, Connecticut.

Aproveite essa oportunidade para mostrar pessoalmente o que você pode dizer apenas em um currículo - que você é um comunicador eficiente, um pensador crítico e um membro da equipe.

Se esta é sua primeira feira ou se você já participou de muitas, essas dicas de carreira ajudarão você a deixar uma impressão duradoura nos recrutadores que encontrar.

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1. Vista-se para o trabalho que você quer.

Finja que a feira de carreiras é a sua primeira entrevista para o emprego dos seus sonhos. E assim como acontece em uma entrevista de emprego, como você se veste na feira de negócios fala muito sobre você.

"As primeiras impressões são muito importantes e o vestuário deve ser apropriado, conservador e simples", aconselha Renee Mims Payne, associada de serviços de carreira do Central Penn College, em Summerdale, na Pensilvânia. Para os homens, ela recomenda usar um terno adequado para um dia de trabalho e calça social, uma saia ou vestido e jaqueta para as mulheres. Ela também diz que “acessórios, fragrâncias e maquiagem devem ser reduzidos ao mínimo”.

De acordo com Rebecca Andrews, reitora e professora associada de design de interiores da O'More College of Design, em Franklin, Tennessee, “você também pode adotar uma abordagem 'menos-é-mais' para vestir ou considerar a adição de um acessório que represente quem você é.. Os empregadores valorizarão sua personalidade única e terão uma impressão memorável de quem você é. ”

Uma vez que você preparou sua roupa, você deve se perguntar: “Você parece profissional, confiante e acessível?”, Diz Jennifer Dillenger, diretora de serviços de carreira para o Space no Mungo Center no Wofford College em Spartanburg, Carolina do Sul. "Certifique-se de executar sua roupa, aperto de mão e sorrir por um amigo de confiança", acrescenta ela.

2. Faça sua pesquisa.

Você precisará saber um pouco sobre as empresas que participam de uma feira de carreira se quiser ser visto como interessado. “É importante saber quem estará participando da feira e passar tempo pesquisando essas empresas antes de encontrá-las”, diz Andrews. Ao fazer isso, “você poderá criar uma lista priorizada de empresas com posições disponíveis que melhor correspondam às suas habilidades, qualificações e área de interesse”, explica ela.

Use as informações coletadas para adaptar seus currículos às empresas e, se possível, às vagas abertas nas quais você tem interesse. Dessa forma, você se destacará como um candidato sério.

3. Não se apresse. Em vez disso, crie um plano de jogo.

Planeje uma estratégia para quem você falará primeiro. Antes de entrar na feira, reserve um minuto para observar o layout e avaliar quais estandes você deve mirar primeiro, aconselha Dillenger. “Crie uma estratégia para os representantes que você quer conhecer e siga seu plano. Não fique na fila ", diz ela. Em vez disso, use seu tempo para se reunir com tabelas menos movimentadas. Se os participantes não foram anunciados com antecedência, faça uma rápida caminhada pelo espaço e use seu smartphone para pesquisar as organizações que você planeja segmentar. ”

4. Crie um breve passo de elevador.

“Para causar uma boa impressão, tenha um discurso de um minuto que se apresente”, diz Matt Caporale, diretor executivo de desenvolvimento de carreira da Universidade de New Haven em West Haven, Connecticut. Inclua seu nome, principais aspirações de carreira e como todos eles se relacionam para trabalhar nessa empresa.

Seu passo de elevador deve fazer você se destacar da multidão como alguém que os empregadores adorariam contratar. "Venda-se", diz Andrews.

5. Certifique-se de que sua linguagem corporal transmite seu interesse.

Se você é naturalmente tímido ou extrovertido, sua linguagem corporal pode mostrar como você se sente sem palavras. Para parecer confiante e assertivo, “o contato visual, um aperto de mão firme e um sorriso são fundamentais”, diz Payne. “Você vai querer apertar a mão do recrutador antes e depois de falar com eles.” Certifique-se de “manter contato visual direto o tempo todo que estiver falando. Não deixe sua mente ou seus olhos vagarem ", ela aconselha, pois pode atrair a atenção do recrutador para longe de sua mensagem. Como uma dica interior, Payne sugere usar um pouco de antiperspirante em suas mãos para um bom e seco aperto de mão.

6. Misture e se misture com o maior número de recrutadores que puder.

Feiras de carreira são um ótimo lugar para a rede e construir relacionamentos fortes dentro de seu futuro setor. Converse com o máximo de pessoas possível em uma feira de negócios, aconselha John Bradac, diretor de serviços de carreira do Ithaca College, em Nova York. “Mesmo que uma empresa não ofereça o que você está procurando, você nunca sabe quem pode ser o representante da empresa. Você pode ser agradavelmente surpreendido com quem sabe quem e onde alguém pode ser capaz de encaminhá-lo ”.

Lembre-se de se conectar com os recrutadores que você conhece no LinkedIn.A plataforma de rede on-line é uma ótima maneira de manter esses relacionamentos, mesmo que você não esteja buscando um emprego imediatamente.

7. Faça perguntas pensativas.

As perguntas certas mostram que você colocou o pensamento na empresa e está interessado em aprender mais. Montalvo sugere perguntar sobre um "dia típico para a posição em que você está interessado. Além disso, é uma boa ideia perguntar sobre a cultura e o ambiente de trabalho da empresa para determinar se a posição seria adequada à sua personalidade", diz ela. "Outra grande pergunta aberta que demonstra seu interesse é perguntar como é o treinamento inicial".

Mas lembre-se de não fazer perguntas que você possa responder com uma rápida olhada no site da organização. Por exemplo, não pergunte: "O que a sua empresa faz?", Aconselha Montalvo.

8. Peça cartões de visita.

"A coleta de um cartão de visita de um representante com quem você fala pode ser uma ferramenta realmente importante para ajudar você a progredir em sua pesquisa", explica Bradac. "Você tem a oportunidade de fazer perguntas e, mais importante, enviar um 'obrigado' para aqueles com quem conversou".

9. Siga com uma nota de "obrigado".

Assim como você faria depois de uma entrevista de emprego, você fará a melhor impressão ao acompanhar a feira. Como Rachel Cirelli, diretora do centro de desenvolvimento de carreira do Manhattan College, em Nova York, aponta: “os recrutadores estão se reunindo muitos candidatos potenciais. ”Destaque-se dos outros enviando uma nota de acompanhamento após a feira. “Este é um ótimo lugar para agradecer [e] reiterar seu interesse pela posição e provar que você é um candidato ideal. Se você puder, compartilhe algo específico sobre sua conversa que irá acionar sua memória ”, diz ela.

Em última análise, o sucesso em uma feira de carreira é tudo sobre a impressão que você faz. "Os empregadores estão lá para encontrar candidatos de alto potencial para sua organização", diz Caporale. "Deixe-os com a impressão de que você é esse candidato."

Imagem de estudante universitário cortesia da Shutterstock.