Dragons, Bootstrapping e Women in Tech |

É uma história que muitos de nós conhecemos muito bem: um promissor jovem universitário se prepara para o mundo e descobre que as coisas não são como antes. A dívida se aproxima, as perspectivas de emprego são fracas, e antes que se possa dizer “milenar”, você está de volta à casa dos pais, esperando as mesas, imaginando o que vem a seguir.

Para Lindsay Nelson, CEO e co-fundadora da Theme Dragon, Inc., a oportunidade estava fundando uma empresa de tecnologia. Ela e a co-fundadora original Megan Bradford derramaram seu proverbial sangue, suor e lágrimas nesse empreendimento. Cinco anos, várias iterações, e um stint em um acelerador de negócios de Seattle mais tarde, as coisas estão indo bem e com sucesso. “Minha classe se formou na pior recessão desde a grande depressão depois de passar nossas vidas buscando uma educação que nos foi dito pagar na forma de um trabalho. Esta situação de vida imediatamente me empurrou para o navio. Com tão poucas oportunidades de trabalho, ficou claro que eu teria que criar o meu próprio ”, diz Nelson. “Nossa geração é realmente capaz e está disposta a pensar fora da caixa para resolver problemas e fazer a diferença no mundo.”

Neste ponto, Nelson e seu novo cofundador de seu mais recente empreendimento, Jason Champion, estão se preparando para abrir novos caminhos. análise de vídeo (Bradford agora permanece como consultor). Seu mais recente produto, o Statdragon, foi lançado na semana passada. O Statdragon é uma plataforma SaaS que permite às empresas acessar e analisar métricas sobre seus vídeos existentes e otimizar sua estratégia de marketing de vídeo. Você pode conferir mais detalhes aqui.

Como os dragões se encaixam aqui?

O logotipo da Theme Dragon.

Uma das coisas que ajuda a construir uma marca de sucesso é um logotipo único e reconhecível. Bradford e Nelson pensavam que aquelas marcas que tinham um avatar ou personagem (como o robô Moz) eram memoráveis.

“Nós decidimos por um dragão porque eles são fortes, mágicos e bem, apenas por aí!” Nelson diz.

E quanto ao bootstrapping?

Quando você está começando um negócio para construir sua própria sorte, muitas vezes você não tem muito capital inicial. Para complicar ainda mais as coisas, a sua inicialização também é frequentemente um contratempo enquanto você mantém um emprego diário. Como você equilibra tudo isso? Nelson tem algumas dicas:

Saiba sua taxa de queima.

• E isso não é apenas para o seu negócio, mas como muitos fundadores de startups sabem, suas finanças pessoais podem ser importantes (especialmente se você ainda não é rentável)). "Certifique-se de que você está no topo de suas finanças pessoais, e projete quanto tempo você pode durar com esse dinheiro", aconselha Nelson. Valide sua idéia.
• Uma idéia maravilhosa é apenas isso, mas você precisa testar sua viabilidade, pesquise e reúna opiniões externas. “Você precisa constantemente dar um passo atrás e avaliar se está realmente resolvendo um ponto doloroso e criando valor. Se não, seja ágil o suficiente para mudar de direção e focar novamente ”, aconselha Nelson. Este é um processo pelo qual ela passou em primeira mão, decidindo sobre a nova direção para o seu negócio, enquanto entravam no desenvolvimento de um novo produto. Mantenha os clientes na vanguarda, e ouça-os.
• “Deixe sua missão, valores e felicidade do cliente são a força motriz por trás de tudo que você faz, e lembre-se de que você não é o cliente. Eles são, então vá até lá e fale com eles ”, ela afirma. Planeje com antecedência. O planejamento de negócios tem sido um grande fator para a Theme Dragon desde o começo, e em qualquer negócio inteligente, você quer saber onde você está indo. Nelson sugere criar uma previsão de vendas projetada e planejar como você a alcançará, percebendo, é claro, que você fará ajustes a esses números à medida que crescer. Seja hiper-focado.
• Se assumir um cliente significa mudando muitas coisas, esse cliente pode não ser o melhor ajuste, diz Nelson. Ficar zerado em sua missão e o valor que você sabe que sua empresa tem a oferecer pode economizar muito tempo e esforço a todos. Não tenha medo de recusar "dinheiro idiota". Rede como louca
• Nelson encoraja-se a vir e sair para eventos do setor e planejar estrategicamente com quem eles querem se conectar. Ela observa que, se você está considerando a aquisição como uma estratégia de saída, criar e manter relacionamentos será fundamental. Seja bem-parceiro.
• Nelson reconhece que escolher um parceiro de negócios é como escolher um cônjuge e Felizmente, por duas vezes, se conectar com pessoas que sinergicamente permitiram que a Theme Dragon subisse para o próximo nível. Quando se trata de escolher um parceiro, ela é clara sobre os altos riscos: “Escolha co-fundadores que trazem um conjunto de habilidades completamente diferente para a mesa e que se alinham totalmente com o mesmo conjunto de valores de cultura da empresa que você possui. Isso é um casamento, então se dar bem e ser um assunto super produtivo para a saúde geral do negócio. Contrate-se e envolva-se com pessoas famintas pela oportunidade e super conduzidas, ”ela aconselha. Cinco ferramentas úteis e uma área de trabalho do
• O que ajuda um trabalho ocupado a ser feito? Nelson recomenda várias plataformas de software que, segundo ela, mantêm as coisas eficientes no Theme Dragon. O espaço de trabalho de Lindsay.

O Buffer ajuda você a gerenciar e programar suas postagens de mídia social.

Yesware é uma extensão de vendas e acompanhamento do gmail.

Unbounce é uma plataforma útil para criar rapidamente landing pages.

1. Mailchimp e Mandrill são líderes em gerenciamento de newsletters.
2. Unfuddle permite que equipes de desenvolvimento colaborem facilmente no gerenciamento de produtos.
3. Estou sempre interessado em um s espaço de trabalho; é onde tudo acontece. Nelson mora e trabalha na bela cidade de Portland, Oregon (de onde eu também sou), e frequentemente trabalha em casa em seu arranha-céu no centro da cidade. Em relação ao que está em sua mesa, Nelson diz: "Eu estou sempre pulando entre meu laptop, iMac e telefone." Embora possa parecer um dado para aqueles que não são moradores da cidade, ela também observa a importância de seu carro.. Mesmo vivendo em uma cidade amiga da bicicleta e do trânsito em massa, ainda é ocasionalmente necessário ter uma fonte confiável de transporte.
4. “Levante sua mão, fale sua peça.”
5. Você é uma mulher dominada por homens? campo? Nelson esteve lá e conhece as cordas, tanto quanto se pode em uma situação difícil como esta. Além da citação acima, ela oferece algumas palavras de encorajamento para aquelas mulheres que podem estar enfrentando adversidades no trabalho:

Faça assim mesmo.

Pode ser difícil perseverar com coisas como a discriminação no trabalho e as disparidades salariais. No entanto, o mundo está mudando e quanto mais nós, como mulheres, continuarmos a fazer nosso melhor trabalho e não desistirmos de receber nossa parte justa, mais provável é que ocorra uma mudança cultural. Nelson diz: “Se você tem interesse em campos que são tradicionalmente menos femininos, como engenharia, não tenha medo de persegui-los. A diversidade de gênero nestes (e em todos os campos) só os ajudará a ter mais sucesso. ”Perspectivas diversas levam à inovação.

Você

sabe que tem direito a um lugar na mesa apesar de qualquer detratores, então aceite. Olhe para dentro. Nelson observa que, em dois estudos, ambos de Lean In, de Sheryl Sandberg, e de um estudo da Harvard Business School, quando se tratou de julgar o trabalho das mulheres menos favoravelmente, as

envolvidos no estudo eram tão tendenciosos quanto os homens. Isso é uma pílula amarga, mas também é uma oportunidade de pensar sobre as maneiras pelas quais você pode julgar as mulheres ao seu redor, ou valorizar sutilmente as contribuições do seu colega de trabalho mais do que a sua, ou de colegas do sexo feminino. Uma mudança cultural também pode exigir uma mudança interna. Mantenha sua esperança. Certamente pode parecer às vezes esmagadora a idéia de que as pessoas são (algumas vezes completamente inconscientes) preconceituosas contra as mulheres em um ambiente de trabalho, mas percebem que nós Chegamos até aqui, e usando nossas vozes e determinação, o futuro continuará a ser mais brilhante. “As mulheres não deveriam ter que atender às expectativas não evoluídas delas. O progresso futuro significa que a sociedade deve mudar sua perspectiva sobre as mulheres. Avançar significa que a sociedade deve mudar sua perspectiva sobre as mulheres ”, afirma Nelson. “Levará tempo para chegar lá, mas sei que preconceitos de gênero podem ser reescritos.” Como Anita Sarkeesian disse, “Ao contrário da crença popular, o sistema do patriarcado tem não

existia para toda a história em todos os tempos e culturas. E como tal, pode ser mudado. ”