Conselhos de especialistas: 6 dicas para redes em Spring Break

1. Converse com os membros da família.

Os estudantes que se dirigem para casa para as férias de primavera devem ter tempo para se reconectar com os membros da família, aconselha Ron Culp, professor da Universidade DePaul. Eles são tipicamente seus maiores defensores na procura de emprego. Os alunos também devem procurar amigos e conhecidos da família recém-formados, diz Dawn Edmiston, professora do Saint Vincent College. Essas pessoas “podem fornecer o melhor insight sobre o que esperar em uma posição de nível de entrada em uma base diária.” Ao se conectar com a família e amigos, você vai se expor a uma grande variedade de indústrias e cargos.

2. Viaje para as cidades em que você pode querer trabalhar depois da faculdade.

Networking durante as férias de primavera não significa necessariamente que você tenha que perder tempo em lugares novos e emocionantes. Para os interessados ​​em se mudar para uma nova cidade, o spring break é a oportunidade perfeita para conhecer pessoas que trabalham em sua indústria preferida. A melhor maneira de fazer isso é “agendar entrevistas informativas com ex-alunos, alvos de empregadores e outros contatos” em sua metrópole desejada, diz Donna Stein, professora da Universidade de Syracuse.

Ainda assim, o pensamento de viajar em busca de contatos profissionais pode parecer assustador. Networking já é um desafio se você não tiver certeza da sua carreira, e muito menos identificar pessoas específicas em um lugar estrangeiro que estarão dispostas a arranjar tempo para conversar com você. Mas é importante lembrar que o trabalho em rede exige “uma disposição para sair de sua zona de conforto conhecendo novas pessoas e deixando que suas relações profissionais se desenvolvam com o tempo”, diz Isaiah Pickens, professor do John Jay College.

3. Não descontar o voluntariado.

Os estudantes que iniciam a busca por emprego normalmente ignoram os benefícios do voluntariado. De fato, o voluntariado é “uma das formas mais eficazes de construir conexões”, diz Pickens. Férias de primavera fornecem o momento perfeito para se dedicar a tais projetos em sua comunidade ou no exterior. Por exemplo, muitas universidades e organizações administradas por estudantes oferecem oportunidades para passar o voluntariado de férias de primavera em outros lugares, normalmente chamadas de “férias de primavera alternativas”. Essas viagens não são apenas experiências de abrir os olhos e pessoalmente recompensadoras, mas também são ótimos impulsionadores de currículos. formando idosos. O voluntariado abrirá portas para novas redes de pessoas que podem “potencialmente orientar e apoiar seus objetivos de carreira”, diz Pickens. Ellen McMahon, reitora e professora da Escola de Administração de Pós-Graduação em Lake Forest, acrescenta que é importante que todos os alunos se conectem fora de seus círculos regulares. De acordo com McMahon, “organizações profissionais e eventos de negócios locais também oferecem oportunidades maravilhosas para construir redes fortes”.

4. Tire proveito dos recursos do centro de carreira.

Como as férias de primavera são uma época em que a maioria das pessoas está de férias, os estudantes que ficam por perto devem usar recursos do centro de carreira. É uma época em que, "garantido, você será capaz de marcar uma consulta individual, retomar conselhos, entrevistas simuladas ou outros serviços que o centro possa oferecer", diz Susan Ramlo, professora da Universidade de São Paulo. Akron. Como os alunos de graduação concentram a maior parte do tempo em uma carga horária pesada e trabalhos de meio-período, Susan acredita que as férias de primavera proporcionam um tempo valioso e sem aulas para melhorar as habilidades profissionais, tornar-se disponível para entrevistas informativas e se preparar para feiras de carreira na primavera.

5. Destaque-se da multidão.

O trabalho em rede durante as férias de primavera não apenas dá aos alunos de graduação uma vantagem inicial na procura de emprego e estágio, mas, de acordo com Ron Culp, isso o separa como um candidato mais sério a potenciais empregadores. "A maioria dos estudantes universitários se concentra em relaxar durante as férias de primavera, por isso é a sua vantagem para solicitar entrevistas informativas e para a rede neste momento", diz ele. "Os profissionais serão solidários e tentarão se encontrar com você, especialmente quando ouvirem que você optou por vê-los, em vez de ir a Cancun."

6. Rebrand sua presença online.

É crucial certificar-se de que seus perfis no Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn e outros meios de comunicação social estão em xeque quando se inicia o processo de rede.Uma imagem de perfil sem cor pode ser a razão pela qual um empregador não o contrata, diz Ramlo, portanto, tomar a iniciativa logo no início - como nas férias de primavera - beneficiará suas escolhas de carreira no futuro.

Donna Stein É professora adjunta em relações públicas na Escola de Comunicações Públicas S.I. Newhouse na Universidade de Syracuse. Ela é fundadora e sócia-gerente da Donna Stein & Partners, uma empresa de comunicação corporativa e consultoria de relações com investidores.

Ron Culp é instrutor e diretor profissional do programa de Relações Públicas e Propaganda da DePaul University. Anteriormente, ele era sócio e chefe da Prática Corporativa da América do Norte da Ketchum, uma agência global de relações públicas.

Isaiah Pickens é professora de psicologia na Universidade John Jay College City de Nova York, especializada em desenvolvimento de adolescentes e jovens adultos.

Ellen McMahon é o reitor de relações de faculdade e programas de graduação na Escola de Pós-Graduação em Gestão Florestal de Lake Forest.

Amanhecer Edmiston É professora associada de gestão e marketing na Saint Vincent College, com 20 anos de experiência nos setores de consultoria, educação e mídia.

Susan Ramlo é professor de tecnologia e educação na Universidade de Akron. Ela é uma ex-física industrial e especialista em educação STEM nacionalmente reconhecida.

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