Como as mulheres que ganham pão podem ter tudo

Sabrina Lowell, CFP, COO

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As mulheres estão ganhando terreno na força de trabalho dos EUA. O hiato salarial entre os sexos diminuiu, as mulheres agora respondem por quase metade da força de trabalho do país e, em muitos casais, as mulheres são as principais provedoras. Mas o progresso geralmente vem com complicações: muitas mulheres relatam insatisfação em casa, mesmo quando progridem em suas vidas profissionais.

Em um terço dos casais americanos, uma mulher ganha mais do que seu cônjuge ou parceiro, de acordo com o Women of Wealth Study do Family Wealth Advisors Council. Esse percentual deve aumentar à medida que a população envelhece, com mulheres milenares ganhando 95% do que seus colegas do sexo masculino ganham, de acordo com a Secretaria da Mulher do Departamento do Trabalho.

Mas, dados esses números, outra descoberta, do Working Mother Research Institute, é particularmente preocupante, embora não seja surpreendente: as mães que fazem pão dizem que estão muito menos satisfeitas com a vida em casa do que os pais que dão o pão. As razões certamente variam, mas até mesmo a mulher mais capaz pode se sentir oprimida por tudo que precisa administrar. Muitas mulheres chefes de família também são membros da chamada geração sanduíche, cuidando de crianças e pais idosos ao mesmo tempo, aumentando ainda mais a pressão.

As mulheres provedoras de pão enfrentam vários desafios, mas acredito que é possível ter tudo isso. No meu trabalho como planejador financeiro, eu me especializei em aconselhar profissionais jovens e executivos, incluindo muitas mulheres que são as principais provedoras de suas famílias. Veja alguns conselhos baseados no que vi funcionar bem para eles:

Terceirizar tarefas diárias

A divisão desigual do trabalho doméstico era uma das áreas de maior insatisfação para as mães provedoras de pão na pesquisa da Mãe Trabalhadora. Não é realista que os casais esperem que qualquer das partes seja responsável pela maioria das tarefas domésticas; eles estão ocupados. Em vez disso, contrate uma empregada doméstica. Isso irá mudar sua vida.

Na verdade, não pare com a limpeza da casa. Os casais que trabalham devem olhar para quais tarefas do dia-a-dia, como compras de supermercado ou lavanderia, podem terceirizar facilmente. Isso lhes permite investir tempo em aspectos da vida doméstica que realmente importam, como passar tempo com seus filhos e uns com os outros.

Orçamento seu tempo

Tome decisões conscientes sobre onde você quer se envolver. Você pode querer pegar as crianças na escola, participar de jogos de futebol ou estar no conselho da PTA. Em que outras áreas da sua vida você pode economizar tempo para ajudá-lo a priorizar as coisas que você quer fazer?

Gerencie seu estresse

Nós sempre dizemos aos nossos clientes para arranjarem tempo para si mesmos. "Me time" pode ajudar a reduzir o estresse e se sentir mais relaxado. Lembre-se, você não poderá cuidar da sua família e do trabalho se não se cuidar primeiro.

Envolva-se em mentoria

O apoio de alguém que compartilha suas experiências pode ser inestimável. Encontre um mentor feminino que possa oferecer orientação, feedback e apoio, ou tornar-se um você mesmo. O mentorship beneficia ambas as partes no relacionamento.

Trabalhar com um consultor financeiro

Preservar e construir riqueza é tradicionalmente um papel fundamental para o principal provedor da casa. Ter um parceiro, como um consultor financeiro, pode ajudá-lo a garantir que as coisas sejam atendidas. Procure profissionais que entendam seus resultados e que possam ajudá-lo a maximizar as economias com impostos diferidos e analisar as estratégias do plano de remuneração em ações, se aplicável.

Considere os sentimentos do seu cônjuge

É importante que seu cônjuge se sinta como um parceiro igual. Se o seu cônjuge for um pai que fica em casa, incentive-o a consultar em casa; isso pode ajudá-lo a continuar engajado profissionalmente, preservar seu potencial de ganhos e reentrar na força de trabalho em etapas.

Determine como você dividirá as despesas. Você baseará a divisão no tamanho dos gastos ou na porcentagem da contribuição de renda?

Lembre-se, a comunicação é fundamental

Boa comunicação sobre questões financeiras é essencial em qualquer casamento, mas na minha experiência de trabalho com clientes de alta renda, a comunicação é ainda mais importante em casais em que uma mulher ganha mais do que seu cônjuge.

As mulheres que ganham mais do que os homens ainda são uma situação relativamente nova em nossa cultura, e muitos casais - e pessoas solteiras - podem não saber como se sentir sobre isso. Alguns mecanismos de enfrentamento são menos úteis do que outros. Por exemplo, as mulheres com melhores salários e que têm um relacionamento podem sentir a necessidade de minimizar sua renda ou posição para proteger o orgulho de seu cônjuge. Mulheres solteiras podem achar que seu salário mais alto pode impedir a formação de um relacionamento com um homem que ganha menos.

Mas à medida que mais pessoas da geração do milênio avançam em suas vidas profissionais, vamos ver mais casais em que as mulheres ganham tanto quanto ou mais do que seus parceiros. Com uma base de boa comunicação e planejamento, é possível que as mulheres trabalhadoras e seus cônjuges encontrem satisfação em suas vidas domésticas e profissionais.

Este artigo também aparece na Nasdaq.

Sabrina Lowell, CFP, é a COO da Mosaic Financial Partners, em São Francisco. Saiba mais sobre o Mosaic’s Desafio de Fitness Financeira.

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