Mídia Social e Força de Contratação |

Eu li um ótimo artigo de Lena West em seu Blog InfoWorld há alguns dias. Ela estava falando sobre como as pessoas que querem se juntar à sua empresa não estão apenas olhando para o contracheque e benefícios para a saúde, elas também estão procurando por uma empresa inovadora.

Participante compartilhou uma história sobre uma empresa com um histórico bastante sólido e taxas de crescimento decentes. Parece que uma jovem esperta, recém-saida da faculdade, estava entrevistando para um cargo técnico dentro dessa empresa. Quando lhe foi oferecida a posição, ela hesitou em aceitar.

Quando lhe perguntaram por que ela simplesmente disse, “Honestamente, dei uma olhada no seu site e não tenho certeza se sua empresa está avançando tecnologicamente. Você não tem um blog e seu site é basicamente plano. Você é uma empresa de base tecnológica e eu pensei que você estaria um pouco mais adiantado em sua adoção do que isso. ” Claramente, a empresa queria contratá-la, mas ela não tinha certeza se queria ser contratada pela empresa.

Acho que esse não é apenas um comentário interessante de um possível funcionário, mas também de um cliente ou cliente em potencial.

O que está faltando na presença de sua empresa on-line que faria alguém pensar que você não está adotando a tecnologia nova ou disponível? Você está envolvendo seus clientes? Você está permitindo que eles comprem e corram ou estão transformando-os em evangelistas? O seu site os traz de volta de novo e de novo, oferecendo apenas algo tão diferente?

Obrigado, Lena!

'Chelle Parmele

Gerente de Marketing de Mídias Sociais