Como funcionam os aprendizes e como você pode conseguir um -

Aprendizagem é uma maneira de treinar para uma carreira enquanto ganha dinheiro em vez de se endividar. Esses cargos remunerados e em período integral ensinam habilidades por meio de uma combinação de experiência no trabalho e instrução em sala de aula. Um aprendizado pode ser certo para você se você gosta de aprender e se interessar por uma carreira que tenha aprendizado disponível.

NUM RELANCE

• Duração típica do programa: Um a seis anos
• Credenciais oferecidas: Muitas vezes, fornecem uma certificação reconhecida nacionalmente
• Salário inicial médio: US $ 15 por hora

A maioria dos estágios é registrada no Departamento de Trabalho dos EUA ou em uma agência estadual de aprendizes, dependendo do estado. O aprendizado registrado deve atender a certos padrões, como dar aos aprendizes aumentos de salário à medida que aumentam suas habilidades. O salário médio para um trabalhador que tenha completado um programa de aprendizagem é de US $ 60.000 por ano, de acordo com dados do Departamento do Trabalho de dezembro de 2017.

No final do ano fiscal de 2016, havia pouco mais de 500.000 aprendizes ativos, de acordo com o departamento - um pequeno número comparado com os mais de 20 milhões de alunos matriculados em faculdades e universidades nos EUA no outono de 2017, segundo o Centro Nacional de Aprendizes. Estatísticas da Educação.

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Como funcionam os aprendizes

Aprendizes normalmente trabalham 2.000 horas por ano de seu programa, além de ter um mínimo de 144 horas de trabalho em sala de aula, de acordo com o departamento. Isso sai para cerca de 43 horas por semana, 50 semanas por ano.

Os requisitos específicos necessários para concluir um aprendizado variam conforme o programa - os programas podem ser baseados em tempo, baseados em competências ou híbridos. Em programas baseados no tempo, os aprendizes precisam cumprir um certo número de horas. Em programas baseados em competências, os aprendizes devem demonstrar que eles dominaram as habilidades necessárias.

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Quais carreiras têm aprendizagens?

Os aprendizados mais populares em 2016 foram para eletricistas, encanadores, carpinteiros e outras profissões especializadas, de acordo com os dados federais mais recentes disponíveis. Há também um número crescente de aprendizagens corporativas em finanças, seguros, tecnologia e recursos humanos.

Entre as empresas que têm aprendizado estão a Aon, a CVS Health, a Home Depot, a IBM, a Time Warner Inc. e a Zurich Insurance Group.

Desvantagens dos aprendizes

• • Eles podem ser competitivos para entrar porque há relativamente poucos disponíveis
  • Eles estão limitados a determinados campos; Embora haja esforços para expandir o modelo de aprendizado para mais empresas e indústrias, os estágios continuam concentrados em atividades qualificadas, como eletricidade, encanamento e carpintaria.
  • Períodos de desemprego são comuns

Benefícios do aprendizado

• Eles são pagos, o que significa que você ganhará dinheiro em vez de assumir dívidas estudantis
• Eles oferecem experiência prática no local de trabalho, além do aprendizado em sala de aula; a parte da sala de aula pode ser on-line ou em uma faculdade local ou escola de comércio, e pode contar para o crédito da faculdade
• Eles levam a carreiras que oferecem remuneração decente e espaço para avanço

Como conseguir um aprendizado

As aprendizagens variam porque são patrocinadas por diferentes empregadores, sindicatos e associações industriais. Mas, em geral, veja como encontrar um e aplicar.

1. Procure por oportunidades. Pesquise por ocupação e localização usando o Localizador de Aprendizagem do Departamento de Trabalho, entre em contato com sua agência de aprendizagem estadual ou use os mecanismos tradicionais de busca de emprego.
2. Preencha todos os pré-requisitos, como um exame de qualificação, um curso de pré-aprendizagem ou uma entrevista.
3. Espere por uma abertura. Como muitos estágios são competitivos, pode haver uma lista de espera.

Qual é o próximo?

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