Pergunte Brianna: Eu continuo recebendo entrevistas de emprego, mas nunca a oferta. O que estou fazendo de errado?

Bem-vindo ao " Pergunte Brianna ”, Uma coluna de perguntas e respostas que ajuda pessoas de 20 e poucos anos a se prepararem para a procura de emprego, lidar com dinheiro e administrar empréstimos estudantis. Todas as outras quartas-feiras, um novo “Ask Brianna” abordará esses tópicos com dicas que eu peguei enquanto escrevia sobre essas coisas.

Ter uma questão? Envie para [email protected] e enviarei minha melhor resposta. Sua pergunta pode aparecer em uma coluna futura.

A procura de emprego é tão desgastante que chegar ao estágio da entrevista pode parecer um sucesso em si mesmo. Mas esse sentimento desaparece quando você descobre que não conseguiu o emprego. Nesta semana, vamos nos concentrar nesse fenômeno frustrante e comum de procura de emprego:

Eu continuo sendo chamado para entrevistas de emprego, mas ainda não me ofereceram uma posição. Estou fazendo algo errado?

Responda:

Não é muito um consolo, mas quanto mais entrevistas você fizer, melhor você terá. Trate cada um como uma oportunidade de se tornar um entrevistado especialista, mesmo que a conversa não leve a um emprego.

Mas se uma entrevista não chega a uma conclusão, como você sabe o que mudar para a próxima? Vejamos alguns cenários possíveis para ver onde você pode ter tropeçado.

Você não sabia o suficiente sobre o que a empresa faz.

Quando você está procurando emprego ativamente, é fácil para todos os seus aplicativos se misturarem. Qual empresa tem 500 funcionários e qual tem 50? Qual empresa de RP atende clientes na indústria de mídia e que trabalha com empresas de tecnologia? Toda vez que você vai para uma entrevista, essa reunião em particular deve ser tudo o que você foca.

Gaste alguns dias antes da entrevista para aprender tudo o que puder - não apenas sobre como a empresa se apresenta em seu próprio site, mas o que ela está fazendo em relação a outras empresas no campo. Pesquise no Google Notícias artigos escritos sobre ele, leia o que as pessoas estão dizendo sobre isso no Twitter e confira os clientes ou parceiros com os quais trabalha regularmente.

Tente isto: Certifique-se de desenvolver um entendimento básico da missão do seu potencial empregador para poder usar a entrevista para esclarecer como você ajudará a empresa a cumprir essa missão. Teste sua compreensão antecipadamente certificando-se de que você pode responder com facilidade: "O que essa empresa faz, deseja alcançar e como posso ajudá-la a alcançar isso?"

Você não explicou como seu background o preparou para o trabalho.

Os empregadores têm uma coisa em mente quando estão contratando: encontrar alguém que possa fazer o que a empresa precisa fazer. Claro, eles querem alguém que se adapte bem à cultura da empresa, que colabore de maneira eficaz e que possa adquirir novas habilidades e processos rapidamente. Mas em essência, uma entrevista é sobre garantir que você possa entrar pela porta no primeiro dia e ter sucesso no trabalho para o qual está se candidatando.

Discuta formas específicas pelas quais suas habilidades e experiências anteriores de trabalho, estágio e voluntariado se aplicam ao trabalho que você deseja. Anote-as antes da entrevista e pratique as explicações. Você não quer parecer robótico, mas criar exemplos reais do que você trará para o trabalho ajudará você a responder com confiança a perguntas no momento.

Digamos que você esteja entrevistando para um trabalho como especialista em mídia social para uma agência de branding. Ao responder a uma pergunta clássica da entrevista - por exemplo, "Por que você quer trabalhar aqui?" - concentre-se no valor que você trará para a empresa e não no que você conseguirá sair do trabalho.

Tente isto: "No seu website, leio que você está focado no desenvolvimento de conteúdo para seus clientes, além do Facebook e do Twitter. Estou muito empolgado em trazer minha experiência em plataformas emergentes de mídia social, que desenvolvi em meu estágio de marketing no verão passado, para uma empresa com uma missão e cultura na qual realmente acredito. ”

Você não conseguiu o acompanhamento pós-entrevista.

Uma entrevista não termina quando você sai da sala. Seu empregador em potencial vai querer que você envie um e-mail de agradecimento, sem erros de digitação, dentro de 24 horas após a entrevista, mas idealmente assim que chegar em casa.

E-mail todos que você conheceu, mesmo que fosse três ou quatro pessoas, o que significa ter certeza de ter suas informações de contato antes de sair. Toque em tópicos específicos que você discutiu durante a conversa.

Tente isto: Se o diretor de comunicações disser que deseja adicionar mais dez clientes ao portfólio da equipe até o final do ano, diga: “Gostei muito de falar com você sobre os planos de expansão da [empresa]. Estou animado para trazer minha positividade e adaptabilidade para sua equipe e para ajudar a criar campanhas de mídia social de alta qualidade e voltadas para resultados para uma lista cada vez maior de clientes. ”

Embora não seja necessário, você também pode enviar uma pequena nota manuscrita ao gerente de contratação, com algumas frases sobre o quanto você é grato por ter se encontrado com você e que está ansioso para ouvir sobre os próximos passos da reunião. processo. Ele irá alcançá-la mais tarde, mas fará com que você se destaque de outros candidatos.

Quando você está em uma entrevista, você está tão perto de receber a oferta de emprego. Fique à vontade com essas estratégias para que a próxima entrevista seja a última por um tempo.

Na próxima vez, responderei a uma pergunta sobre dinheiro que pode surgir quando você conseguir o emprego em tempo integral: Devo contribuir com dinheiro extra para o meu fundo de emergência ou pagar meus empréstimos estudantis?

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Brianna McGurran é escritora da equipe da Investmentmatome, um site de finanças pessoais. E-mail: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.